Ai có quyền quyết định các hợp đồng cho thuê tài sản có giá trị dưới 50% vốn điều lệ của Nhà xuất bản Lao động Xã hội?

Nội dung chính

• Ai có quyền quyết định các hợp đồng cho thuê tài sản có giá trị dưới 50% vốn điều lệ của Nhà xuất bản Lao động Xã hội?
• Ai có quyền bổ nhiệm Chủ tịch Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Nhà xuất bản Lao động Xã hội?
• Điều kiện để được bổ nhiệm làm Chủ tịch Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Nhà xuất bản Lao động Xã hội là gì?

Ai có quyền quyết định các hợp đồng cho thuê tài sản có giá trị dưới 50% vốn điều lệ của Nhà xuất bản Lao động Xã hội?

Hợp đồng cho thuê tài sản (Hình từ Internet)

Theo tiểu mục 3 Mục I Điều 10 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Nhà xuất bản Lao động Xã hội ban hành kèm theo Quyết định 710/QĐ-LĐTBXH năm 2015 quy định như sau:

Quyền của Công ty

I. Quyền của Công ty đối với vốn, tài sản, đầu tư:

1. Quản lý, sử dụng vốn, tài sản của Công ty để đầu tư, kinh doanh và thực hiện các lợi ích hợp pháp từ vốn, tài sản của Công ty theo quy định của pháp luật hiện hành.

2. Quản lý, sử dụng các tài sản là đất đai, mặt nước, tài nguyên do nhà nước giao, cho thuê hoặc nhận chuyển nhượng, được chuyển giao theo quy định của pháp luật về đất đai, tài nguyên.

3. Công ty được quyền cho thuê, thế chấp, cầm cố tài sản của Công ty theo nguyên tắc có hiệu quả, bảo toàn và phát triển vốn theo quy định của pháp luật.

a) Chủ tịch Công ty quyết định các hợp đồng cho thuê tài sản có giá trị dưới 50% vốn điều lệ của Công ty;

b) Chủ tịch Công ty quyết định các hợp đồng cầm cố, thế chấp tài sản có giá trị không vượt quá 50% vốn điều lệ của Công ty.

4. Đầu tư vốn ra ngoài Công ty thực hiện theo quy định tại Điều 29 Nghị định số 71/2013/NĐ-CP ngày 11 tháng 7 năm 2013 của Chính phủ về đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp và quản lý tài chính đối với doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.

...

Căn cứ trên quy định Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Nhà xuất bản Lao động Xã hội được quyền cho thuê, thế chấp, cầm cố tài sản của Công ty theo nguyên tắc có hiệu quả, bảo toàn và phát triển vốn theo quy định của pháp luật.

Như vậy, Chủ tịch Công ty có quyền quyết định các hợp đồng cho thuê tài sản có giá trị dưới 50% vốn điều lệ của Công ty.

Ai có quyền bổ nhiệm Chủ tịch Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Nhà xuất bản Lao động Xã hội?

Theo khoản 1 Điều 15 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Nhà xuất bản Lao động Xã hội ban hành kèm theo Quyết định 710/QĐ-LĐTBXH năm 2015 quy định như sau:

Chủ tịch Công ty

1. Chủ tịch Công ty do Chủ sở hữu Công ty quyết định bổ nhiệm với nhiệm kỳ không quá 5 năm. Chủ tịch Công ty có thể được bổ nhiệm lại.

...

Căn cứ quy định trên thì Chủ sở hữu Công ty có quyền bổ nhiệm Chủ tịch Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Nhà xuất bản Lao động Xã hội với nhiệm kỳ không quá 5 năm.

Theo Điều 6 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Nhà xuất bản Lao động Xã hội ban hành kèm theo Quyết định 710/QĐ-LĐTBXH năm 2015 quy định Chủ sở hữu Công ty là Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.

Điều kiện để được bổ nhiệm làm Chủ tịch Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Nhà xuất bản Lao động Xã hội là gì?

Theo khoản 2 Điều 15 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Nhà xuất bản Lao động Xã hội ban hành kèm theo Quyết định 710/QĐ-LĐTBXH năm 2015 quy định để được bổ nhiệm làm Chủ tịch Công ty phải đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện sau:

- Chủ tịch Công ty phải là công dân Việt Nam;

- Tốt nghiệp đại học, có năng lực kinh doanh và quản lý doanh nghiệp. Phải có kinh nghiệm ít nhất 3 năm làm công tác quản lý, điều hành doanh nghiệp thuộc ngành, nghề kinh doanh chính hoặc ngành, nghề có liên quan đến ngành kinh doanh chính của Công ty;

- Có sức khỏe, phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, liêm khiết, hiểu biết pháp luật và có ý thức chấp hành pháp luật;

- Không đồng thời là cán bộ trong bộ máy quản lý nhà nước hoặc tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội hoặc các chức vụ quản lý, điều hành tại các doanh nghiệp thành viên;

- Không thuộc đối tượng bị cấm đảm nhiệm chức vụ quản lý, điều hành doanh nghiệp theo quy định của pháp luật;

- Không là Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên (Chủ tịch Công ty), Tổng Giám đốc (Giám đốc), Phó Tổng Giám đốc (Phó Giám đốc) đã từng bị miễn nhiệm trước thời hạn tại Công ty hoặc ở doanh nghiệp nhà nước khác trong những trường hợp:

+ Vi phạm pháp luật đến mức bị truy tố hoặc các trường hợp bị miễn nhiệm, thay thế theo quy định tại Điều lệ này;

+ Không trung thực trong thực thi nhiệm vụ, quyền hạn hoặc lạm dụng địa vị, quyền hạn để thu lợi cho bản thân hoặc cho người khác;

+ Báo cáo không trung thực tình hình tài chính và sản xuất kinh doanh của công ty;

+ Khi công ty không hoàn thành các nhiệm vụ hoặc chỉ tiêu do Chủ sở hữu công ty giao mà không giải trình được nguyên nhân khách quan và được Chủ sở hữu công ty chấp thuận;

- Các tiêu chuẩn khác theo quy định của pháp luật về Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu và các tiêu chuẩn khác theo ngành, lĩnh vực kinh doanh chính của Công ty.