Bản kiểm điểm Đảng viên không phải là cán bộ công chức viên chức mới nhất? Cách viết bản kiểm điểm?

I. Ưu điểm, kết quả đạt được

1. Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nêu gương, việc thực hiện những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc. Liên hệ các biểu hiện về suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá".

Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:

□ Xuất sắc

□ Tốt

□ Trung bình

□ Kém

Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống

Bản thân luôn giữ vững lập trường tư tưởng chính trị, trung thành với đường lối đổi mới của Đảng, chủ nghĩa Mác – Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh, cũng như mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội. Tôi không chỉ chấp hành đúng các quan điểm, đường lối của Đảng mà còn tuyên truyền, vận động gia đình thực hiện tốt chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật Nhà nước.

Về đạo đức, tôi duy trì lối sống lành mạnh, trong sáng, thực hiện tốt vai trò tiên phong, gương mẫu của một đảng viên. Tôi luôn đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác, đồng thời vận động gia đình, nhân dân thực hành tiết kiệm và tham gia tích cực các phong trào như “Học tập và làm theo tấm gương tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Về tinh thần đoàn kết nội bộ và ý thức tổ chức kỷ luật

Tôi luôn trung thực, thẳng thắn, giữ vững tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nội bộ, tôn trọng quyền làm chủ của nhân dân và xây dựng mối quan hệ gắn bó với đồng nghiệp, cấp trên. Tôi chủ động đấu tranh với các biểu hiện chia rẽ, bè phái, đồng thời nêu cao tinh thần phê bình và tự phê bình để xây dựng tập thể ngày càng vững mạnh.

Trong công tác tổ chức, tôi tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ, phục tùng sự phân công của tổ chức, chấp hành các nghị quyết, chỉ thị của Đảng và pháp luật Nhà nước. Tôi cũng đảm bảo việc tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt Đảng và thực hiện nghĩa vụ công dân tại nơi cư trú.

Về tác phong và lề lối làm việc

Tôi luôn nhiệt tình, tâm huyết, trách nhiệm, linh hoạt, sáng tạo trong công việc. Phương pháp làm việc của tôi dựa trên tinh thần dân chủ, đúng nguyên tắc, hợp tác chặt chẽ với tập thể, và quyết liệt trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao.

Liên hệ với các biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”

Qua nghiên cứu 27 biểu hiện liên quan đến suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, cũng như “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, bản thân tôi không nhận thấy có bất kỳ dấu hiệu nào thuộc những biểu hiện này. Tôi luôn nỗ lực nâng cao trách nhiệm nêu gương, giữ gìn phẩm chất đạo đức và tác phong làm việc của một người đảng viên mẫu mực.

2. Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.

Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:

□ Xuất sắc

□ Tốt

□ Trung bình

□ Kém

Tôi luôn ý thức trách nhiệm cao trong công việc, đảm bảo hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Bản thân không ngừng nỗ lực học hỏi, nâng cao năng lực chuyên môn và rèn luyện phẩm chất đạo đức cách mạng, đồng thời duy trì tinh thần cầu tiến để phát triển toàn diện. Ngoài ra, tôi thường xuyên giữ mối liên hệ chặt chẽ với địa phương và luôn gương mẫu trong việc thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của người công dân nơi cư trú.

3. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm

Kiên định với đường lối của Đảng, giữ vững mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, đồng thời chấp hành nghiêm túc các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước.

Với phương châm “Giữ vững kỷ cương, tăng cường trách nhiệm, đổi mới sáng tạo, hiệu quả thực chất", tôi đặc biệt chú trọng phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu.

Bản thân duy trì lối sống trong sáng, giản dị, đúng chuẩn mực của một người đảng viên, giữ gìn tư cách và phẩm chất đạo đức cách mạng. Tôi luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, tích cực học tập để nâng cao trình độ, năng lực công tác và hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao.

II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

1. Hạn chế, khuyết điểm.

Bản thân vẫn còn một số hạn chế trong việc nắm bắt kiến thức chuyên môn và nghiệp vụ, chưa dành đủ thời gian để nghiên cứu sâu về các chủ trương, chính sách, cũng như các Nghị quyết và Quy định của Đảng; đồng thời, kiến thức pháp luật cũng cần được củng cố thêm.

Tôi chưa thực sự mạnh dạn trong việc đề xuất, tham mưu các giải pháp phù hợp để góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của Chi bộ, Đảng ủy và công tác chuyên môn của cá nhân.

Bên cạnh đó, trong các buổi sinh hoạt chi bộ, tôi còn thiếu tự tin khi đưa ra ý kiến đóng góp hoặc đề xuất mới, đôi khi vẫn bị chi phối bởi tâm lý nể nang tình cảm, dẫn đến chưa thực hiện tốt tinh thần phê bình và tự phê bình.

2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.

Việc sắp xếp công việc của tôi đôi khi còn chưa thực sự hợp lý và khoa học, dẫn đến hiệu quả xử lý chưa đạt mức tối ưu.

Đồng thời, tôi chưa dành đủ thời gian cần thiết để học tập, tìm hiểu sâu hơn về các chủ trương, nghị quyết mới của Đảng cũng như chính sách, pháp luật của Nhà nước, khiến khả năng cập nhật thông tin và áp dụng vào thực tiễn còn hạn chế.

III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước

Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của cá nhân.

Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:

□ Xuất sắc

□ Tốt

□ Trung bình

□ Kém

Luôn giữ vững và kiên định lập trường trong công tác giáo dục tư tưởng chính trị, chấp hành nghiêm túc các quy định và quy chế về Đảng viên. Chủ động trau dồi kiến thức, học hỏi không ngừng và tham gia đầy đủ các lớp tập huấn dành cho Đảng viên theo quy định.

Tích cực xây dựng Đảng ủy, Chi bộ Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân cũng như các đơn vị, cơ quan, tổ chức ngày càng trong sạch, vững mạnh và không ngừng tiến bộ.

Nghiêm chỉnh thực hiện mọi nguyên tắc mà Đảng ủy và Chi bộ đề ra, đảm bảo tính đồng bộ, nhất quán và hiệu quả.

Linh hoạt và mềm dẻo trong cách tiếp cận và giải quyết công việc, đảm bảo xử lý mọi tình huống một cách hiệu quả, hợp lý và đúng nguyên tắc.

IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)

Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.

V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)

Trong thời gian tới, sẽ nỗ lực phát huy các ưu điểm, đồng thời khắc phục những hạn chế trong việc góp ý, phê bình và tự phê bình với đồng nghiệp. Mạnh dạn, tích cực đóng góp ý kiến hơn trong các buổi sinh hoạt Chi bộ. Trong công việc, luôn giữ thái độ linh hoạt, chủ động nhưng thận trọng; kiên quyết, cứng rắn trong đấu tranh, nhằm hạn chế tối đa các hành vi tham ô, tham nhũng, sai trái, góp phần xây dựng Đảng và chính quyền ngày càng vững mạnh.

Tự giác học tập, tích cực nghiên cứu, cập nhật kiến thức và các nội dung mới, bao gồm các văn bản pháp luật, để không ngừng nâng cao trình độ và năng lực công tác. Qua đó, tạo nền tảng để tuyên truyền hiệu quả các chính sách pháp luật và chủ trương của Đảng ủy, Nhà nước đến mọi tầng lớp nhân dân.

Luôn ý thức rèn luyện bản chất vô tư, khách quan, trung thực. Mạnh dạn thể hiện quan điểm rõ ràng, nói thẳng, nói thật và chân thành trong mọi vấn đề.

Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện đạo đức lối sống, kết hợp nâng cao trình độ lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ, hướng đến sự phát triển toàn diện và vững chắc.

VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm

VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng

1. Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức:

□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ

□ Hoàn thành nhiệm vụ

□ Không hoàn thành nhiệm vụ

2. Xếp loại đảng viên:

□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ

□ Hoàn thành nhiệm vụ

□ Không hoàn thành nhiệm vụ