Ban Kiểm tra thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam được quản lý theo chế độ nào? Biên chế của Ban Kiểm tra do ai giao?

Nội dung chính

• Ban Kiểm tra thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam được quản lý theo chế độ nào?
• Trưởng Ban Kiểm tra thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam có trách nhiệm như thế nào?
• Biên chế của Ban Kiểm tra thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam do ai giao?

Ban Kiểm tra thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam được quản lý theo chế độ nào?

Ban Kiểm tra thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam được quản lý theo chế độ được quy định tại khoản 1 Điều 3 Quyết định 112/QĐ-BHXH năm 2015 như sau:

Chế độ quản lý và điều hành

1. Ban Kiểm tra do Trưởng ban quản lý, điều hành theo chế độ thủ trưởng. Trưởng ban chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Ban. Giúp việc Trưởng ban có các Phó Trưởng ban. Trưởng ban và các Phó trưởng ban do Tổng Giám đốc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, thuyên chuyển, khen thưởng và kỷ luật theo quy định.

2. Trưởng ban ban hành quy định về phân công nhiệm vụ, mối quan hệ công tác và lề lối làm việc của Ban; đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện quy định đó.

3. Trưởng ban phân công hoặc ủy quyền cho Phó Trưởng ban giải quyết các công việc thuộc thẩm quyền của Trưởng ban, Phó trưởng ban chịu trách nhiệm trước Trưởng ban và trước pháp luật về nhiệm vụ được giao. Trưởng ban chịu trách nhiệm về quyết định của Phó Trưởng ban được phân công hoặc ủy quyền giải quyết.

Như vậy, theo quy định trên thì Ban Kiểm tra thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam do Trưởng ban quản lý, điều hành theo chế độ thủ trưởng.

Trưởng ban chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Ban. Giúp việc Trưởng ban có các Phó Trưởng ban.

Trưởng ban và các Phó trưởng ban do Tổng Giám đốc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, thuyên chuyển, khen thưởng và kỷ luật theo quy định.

Ban Kiểm tra thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam (Hình từ Internet)

Trưởng Ban Kiểm tra thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam có trách nhiệm như thế nào?

Trưởng Ban Kiểm tra thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam có trách nhiệm được quy định tại Điều 5 Quyết định 112/QĐ-BHXH năm 2015 như sau:

Trách nhiệm của Trưởng ban

1. Tổ chức thực hiện các chức năng, nhiệm vụ theo quy định tại Điều 1, Điều 2 Quyết định này.

2. Tổ chức thực hiện chương trình cải cách hành chính và phòng, chống tham nhũng trong quản lý, điều hành mọi hoạt động của Ban.

3. Quyết định các công việc thuộc phạm vi thẩm quyền quản lý của Ban; quyết định các biện pháp cụ thể để tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính của công chức, viên chức; chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu, hách dịch, cửa quyền và các hiện tượng tiêu cực khác trong Ban; chịu trách nhiệm khi để xảy ra hành vi vi phạm.

4. Thực hiện quy định của pháp luật và của Tổng Giám đốc.

5. Phối hợp với các đơn vị có liên quan trong và ngoài Ngành để thực hiện nhiệm vụ được giao.

Như vậy, theo quy định trên thì Trưởng Ban Kiểm tra thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam có các trách nhiệm như sau:

- Tổ chức thực hiện các chức năng, nhiệm vụ theo quy định tại Điều 1, Điều 2 Quyết định này.

- Tổ chức thực hiện chương trình cải cách hành chính và phòng, chống tham nhũng trong quản lý, điều hành mọi hoạt động của Ban.

- Quyết định các công việc thuộc phạm vi thẩm quyền quản lý của Ban; quyết định các biện pháp cụ thể để tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính của công chức, viên chức; chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu, hách dịch, cửa quyền và các hiện tượng tiêu cực khác trong Ban; chịu trách nhiệm khi để xảy ra hành vi vi phạm.

- Thực hiện quy định của pháp luật và của Tổng Giám đốc.

- Phối hợp với các đơn vị có liên quan trong và ngoài Ngành để thực hiện nhiệm vụ được giao.

Biên chế của Ban Kiểm tra thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam do ai giao?

Biên chế của Ban Kiểm tra thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam được quy định tại khoản 2 Điều 4 Quyết định 112/QĐ-BHXH năm 2015 như sau:

Cơ cấu tổ chức và biên chế

1. Cơ cấu tổ chức gồm 5 phòng:

a) Phòng Kế hoạch- Tổng hợp;

b) Phòng Nghiệp vụ Kiểm tra 1;

c) Phòng Nghiệp vụ Kiểm tra 2;

d) Phòng Nghiệp vụ Kiểm tra 3;

e) Phòng Giải quyết khiếu, tố.

Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của các phòng trên do Trưởng Ban Kiểm tra xây dựng trình Tổng Giám đốc quyết định.

Phòng do Trưởng phòng quản lý và điều hành theo chế độ thủ trưởng. Trưởng phòng chịu trách nhiệm trước Trưởng ban và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ của phòng. Giúp Trưởng phòng có các Phó Trưởng phòng. Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng do Tổng Giám đốc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, thuyên chuyển, khen thưởng và kỷ luật.

2. Biên chế của Ban Kiểm tra do Tổng Giám đốc giao. Công chức, viên chức của Ban được tuyển dụng theo quy định hiện hành và làm việc theo Quy chế làm việc của cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Như vậy, theo quy định trên thì biên chế của Ban Kiểm tra thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam do do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam giao.

Công chức, viên chức của Ban được tuyển dụng theo quy định hiện hành và làm việc theo Quy chế làm việc của cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam.