Bằng đại học hệ vừa học vừa làm có được dự tuyển công chức xã không? Tiêu chuẩn của công chức xã được quy định ra sao?

Nội dung chính

• Tiêu chuẩn của công chức xã được được quy định ra sao?
• Bằng đại học hệ vừa học vừa làm có được dự tuyển công chức xã không?
• Việc chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức được thực hiện như thế nào?

Tiêu chuẩn của công chức xã được được quy định ra sao?

Căn cứ Điều 3 Nghị định 112/2011/NĐ-CP quy định tiêu chuẩn chung công chức xã như sau:

1. Đối với các công chức Văn phòng - thống kê, Địa chính - xây dựng - đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường (đối với xã), Tài chính - kế toán, Tư pháp - hộ tịch, Văn hóa - xã hội:

a) Hiểu biết về lý luận chính trị, nắm vững quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước;

b) Có năng lực tổ chức vận động nhân dân ở địa phương thực hiện có hiệu quả chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước;

c) Có trình độ văn hóa và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, có đủ năng lực và sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao;

d) Am hiểu và tôn trọng phong tục, tập quán của cộng đồng dân cư trên địa bàn công tác.

2. Đối với công chức Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã: ngoài những tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 Điều này còn phải có khả năng phối hợp với các đơn vị Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và lực lượng khác trên địa bàn tham gia xây dựng nền quốc phòng toàn dân và thực hiện một số nhiệm vụ phòng thủ dân sự; giữ gìn an ninh, chính trị, trật tự an toàn xã hội, bảo vệ Đảng, chính quyền, bảo vệ tính mạng, tài sản của nhân dân, tài sản của Nhà nước.

Theo đó, bạn muốn trở thành công chức xã bạn cần đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn chung như trên.

Bằng đại học hệ vừa học vừa làm có được dự tuyển công chức xã không?

Bằng đại học hệ vừa học vừa làm có được dự tuyển công chức xã không?

Căn cứ Điều 6 Nghị định 112/2011/NĐ-CP quy định về điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã như sau:

1. Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã thực hiện theo quy định tại Điều 36 Luật Cán bộ, công chức. Ủy ban nhân dân cấp xã xác định các điều kiện khác quy định tại điểm g khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức bảo đảm phù hợp với tiêu chuẩn chức danh công chức cấp xã cần tuyển trong kế hoạch tuyển dụng, báo cáo Ủy ban nhân dân cấp huyện phê duyệt trước khi tuyển dụng.

2. Ngoài các điều kiện đăng ký dự tuyển quy định tại khoản 1 Điều này, chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã, Trưởng Công an xã phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn tuyển chọn theo quy định tại Điều 3 Nghị định này.

Đồng thời, theo Điều 3 Thông tư 13/2019/TT-BNV quy định điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã như sau:

Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP. Trong đó, không phân biệt loại hình đào tạo, trường công lập, ngoài công lập.

Theo quy định nêu trên, như vậy, khi xác định điều kiện về vị trí dự tuyển thì cơ quan tuyển dụng không được phân biệt loại hình đào tạo, văn bằng, chứng chỉ, trường công lập, trường ngoài công lập. Việc đơn vị bạn có trao đổi là vì bằng của bạn là bằng hệ vừa học vừa làm nên không được xét tuyển là chưa hợp lý. Bạn cần trao đổi lại đơn vị dựa vào cơ sở nào để đưa ra việc phân biệt bằng chính quy và vừa học vừa làm.

Việc chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức được thực hiện như thế nào?

Căn cứ khoản 9 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 quy định chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức sau đây:

“1. Việc chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức được thực hiện như sau:

a) Việc tuyển dụng viên chức vào làm công chức phải thực hiện theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức;

b) Cán bộ, công chức được chuyển sang làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập khi đáp ứng các điều kiện theo quy định của Luật này;

c) Quá trình cống hiến, thời gian công tác của viên chức trước khi chuyển sang làm cán bộ, công chức và ngược lại được xem xét khi thực hiện các nội dung liên quan đến đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng và các quyền lợi khác.”

Như vậy, việc chuyển đổi đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức được thực hiện như trên.