Báo Lao động và Xã hội có tư cách pháp nhân hay không? Nhiệm vụ chính của Báo Lao động và Xã hội là gì?

Nội dung chính

• Báo Lao động và Xã hội có tư cách pháp nhân hay không?
• Báo Lao động và Xã hội có các tổ chức, đơn vị trực thuộc nào?
• Nhiệm vụ chính của Báo Lao động và Xã hội là gì?

Báo Lao động và Xã hội có tư cách pháp nhân hay không?

Báo Lao động và Xã hội (Hình từ Internet)

Theo Điều 1 Quyết định 1018/QĐ-LĐTBXH năm 2013 quy định như sau:

Điều 1. Báo Lao động và Xã hội là đơn vị sự nghiệp, cơ quan ngôn luận thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có chức năng tuyên truyền, phổ biến đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về lao động, người có công và xã hội.

Báo Lao động và Xã hội có tên giao dịch quốc tế là Newspaper of Labour and Social Affairs.

Căn cứ trên quy định Báo Lao động và Xã hội là đơn vị sự nghiệp, cơ quan ngôn luận thuộc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có chức năng tuyên truyền, phổ biến đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về lao động, người có công và xã hội.

Theo Điều 5 Quyết định 1018/QĐ-LĐTBXH năm 2013 quy định Báo Lao động và Xã hội có tư cách pháp nhân, có con dấu, tài khoản riêng theo quy định của pháp luật.

Báo Lao động và Xã hội có các tổ chức, đơn vị trực thuộc nào?

Theo Điều 3 Quyết định 1018/QĐ-LĐTBXH năm 2013 quy định như sau:

Cơ cấu tổ chức của Báo Lao động và Xã hội:

1. Báo Lao động và Xã hội có Tổng Biên tập và một số Phó Tổng biên tập;

2. Các tổ chức trực thuộc gồm:

a) Ban Thư ký tòa soạn;

b) Ban Phóng viên;

c) Ban Biên tập Báo điện tử;

d) Phòng Hành chính - Trị sự;

đ) Phòng Quảng cáo và Truyền thông;

e) Phòng Kế toán - Tài vụ;

g) Văn phòng đại diện miền Nam tại thành phố Hồ Chí Minh;

h) Văn phòng đại diện Nam miền Trung và Tây Nguyên tại Thành phố Nha Trang.

Báo Lao động và Xã hội có phóng viên thường trú tại một số địa phương.

Theo đó, Báo Lao động và Xã hội có các tổ chức, đơn vị trực thuộc sau đây:

- Ban Thư ký tòa soạn;

- Ban Phóng viên;

- Ban Biên tập Báo điện tử;

- Phòng Hành chính - Trị sự;

- Phòng Quảng cáo và Truyền thông;

- Phòng Kế toán - Tài vụ;

- Văn phòng đại diện miền Nam tại thành phố Hồ Chí Minh;

- Văn phòng đại diện Nam miền Trung và Tây Nguyên tại Thành phố Nha Trang.

Nhiệm vụ chính của Báo Lao động và Xã hội là gì?

Theo Điều 2 Quyết định 1018/QĐ-LĐTBXH năm 2013 quy định Báo Lao động và Xã hội có nhiệm vụ:

- Trình Bộ Lao động Thương binh và Xã hội kế hoạch phát triển dài hạn và hàng năm của Báo.

- Tuyên truyền, phổ biến, vận động các tổ chức, nhân dân thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.

Phổ biến các mô hình điển hình, biểu dương người tốt, việc tốt; đấu tranh với những vi phạm, những biểu hiện tham nhũng, tiêu cực trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội theo quy định của pháp luật và phân công của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.

- Phản ánh tâm tư nguyện vọng, đời sống của người lao động, người có công với cách mạng và các đối tượng xã hội thuộc phạm vi Bộ, ngành quản lý.

- Tổ chức biên tập, xuất bản và phát hành báo in, báo điện tử lao động và xã hội.

- Phối hợp với các đơn vị thuộc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, các tổ chức có liên quan để xuất bản, phát hành các chuyên đề, ấn phẩm về lĩnh vực lao động, người có công, xã hội và các chuyên đề, ấn phẩm khác theo quy định của pháp luật.

- Tổ chức các hoạt động dịch vụ, sự kiện truyền thông phù hợp với lĩnh vực chuyên môn, khả năng của đơn vị và quy định của pháp luật.

- Tham gia nghiên cứu khoa học, đào tạo bồi dưỡng công chức, viên chức theo sự phân công của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.

- Quản lý công chức, viên chức, người lao động; cơ sở vật chất, tài chính, tài sản theo quy định của pháp luật và phân cấp của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Bộ trưởng giao.

Lưu ý: Theo Điều 4 Quyết định 1018/QĐ-LĐTBXH năm 2013 quy định Tổng Biên tập Báo Lao động và Xã hội có trách nhiệm ban hành, tổ chức thực hiện Quy chế làm việc và quan hệ công tác của Báo; quy định nhiệm vụ cho các tổ chức trực thuộc; sắp xếp và phân công nhiệm vụ cụ thể cho công chức, viên chức và người lao động thuộc quyền quản lý để thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao.