Cách ghi hạn chế khuyết điểm trong Báo cáo kiểm điểm Chi ủy Chi bộ cuối năm? Tải về mẫu viết sẵn?

II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

- Hạn chế, khuyết điểm.

Ví dụ:

Công tác chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ: Một số chương trình và kế hoạch được triển khai chưa đạt được tiến độ như kỳ vọng. Việc tổ chức thực hiện vẫn còn tình trạng chậm trễ, chưa thực sự đồng bộ và hiệu quả. Một số nhiệm vụ trọng tâm chưa được ưu tiên đúng mức, dẫn đến kết quả chưa cao.

Tự phê bình và nhận khuyết điểm: Công tác tự phê bình và nhận khuyết điểm tuy đã được triển khai nhưng hiệu quả còn hạn chế. Trong quá trình làm việc, một số đồng chí vẫn có tâm lý cả nể, ngại va chạm, chưa dám thẳng thắn nêu ý kiến cá nhân hoặc đánh giá một cách khách quan, thực chất về những vấn đề tồn tại. Tình trạng né tránh, thiếu quyết liệt trong việc chỉ ra những khuyết điểm vẫn còn diễn ra, làm ảnh hưởng đến chất lượng công tác chung.

Sinh hoạt định kỳ của chi bộ: Việc tổ chức sinh hoạt định kỳ ở một số chi bộ đôi lúc chưa được thực hiện đúng kế hoạch, có tháng bị chậm trễ. Điều này không chỉ làm giảm tính liên tục trong hoạt động của chi bộ mà còn ảnh hưởng đến tinh thần và trách nhiệm của các Đảng viên tham gia.

Thực hiện quy chế làm việc: Sự phối hợp giữa các chi ủy và các tổ chức, đoàn thể trong đơn vị chưa thực sự chặt chẽ và thường xuyên. Một số quy chế làm việc tuy đã được ban hành nhưng chưa được thực hiện một cách đầy đủ, dẫn đến việc phối hợp xử lý công việc còn chưa đồng bộ, làm giảm hiệu quả chung.

Tham gia học tập, quán triệt Chỉ thị, Nghị quyết: Một số Đảng viên chưa đảm bảo việc tham gia đầy đủ các buổi học tập, quán triệt Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng. Tình trạng đi muộn, về sớm, hoặc tham gia không đúng thời gian quy định vẫn còn xảy ra. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến việc tiếp thu nội dung chỉ đạo của cấp trên mà còn làm giảm tính gương mẫu và trách nhiệm của từng cá nhân Đảng viên trong tổ chức.

- Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.

Về công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị: Cấp ủy chi bộ trong đơn vị đôi khi chưa thể hiện đầy đủ tinh thần trách nhiệm, dẫn đến việc triển khai và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chính trị chưa đạt hiệu quả cao như mong đợi.

Khối lượng công việc kiêm nhiệm: Do cấp ủy chi bộ phải đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ khác nhau, nên đôi lúc việc chỉ đạo toàn diện các mảng công tác còn chưa kịp thời, chưa đáp ứng được yêu cầu thực tế. Điều này ảnh hưởng đến sự đồng bộ và chất lượng trong công tác quản lý, lãnh đạo.

Quản lý thời gian: Việc cân đối, sắp xếp thời gian giữa công tác chuyên môn và hoạt động chi bộ vẫn còn những hạn chế. Sự chồng chéo giữa các công việc dẫn đến một số nhiệm vụ trong chi bộ chưa được thực hiện hiệu quả.

Tinh thần chiến đấu trong Đảng: Một số Đảng viên chưa phát huy được tinh thần chiến đấu cao, còn thiếu sự nhận thức sâu sắc về mục tiêu và ý nghĩa của các buổi sinh hoạt chi bộ. Việc tham gia sinh hoạt ở một số Đảng viên mang tính hình thức, chỉ để điểm danh hoặc theo phong trào, chưa thực sự hiểu rõ vai trò và trách nhiệm của mình. Họ chưa nhận thức đầy đủ về tầm quan trọng của công tác lãnh đạo, chỉ đạo của chi bộ đối với hoạt động chung, đặc biệt trong môi trường nhà trường.

Công tác bồi dưỡng đội ngũ: Việc bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, Đảng viên đôi lúc chưa đạt hiệu quả cao. Hoạt động tự học, tự bồi dưỡng ở một số cá nhân chưa được thực hiện thường xuyên, dẫn đến hạn chế trong việc nâng cao năng lực chuyên môn và tư tưởng chính trị.

III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước

Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của tập thể, cá nhân có liên quan.

Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:

□ Xuất sắc

□ Tốt

□ Trung bình

□ Kém

Ví dụ:

(1) Các biện pháp khắc phục hạn chế và khuyết điểm

Chi ủy đã đề ra nhiều biện pháp cụ thể để khắc phục những hạn chế, khuyết điểm của cả tập thể và từng cá nhân trong chi bộ. Các biện pháp này bao gồm việc khuyến khích từng Đảng viên tự tu dưỡng, rèn luyện bản thân, tích cực học hỏi và nghiên cứu để cập nhật kiến thức chuyên môn, từ đó áp dụng hiệu quả vào công tác quản lý và chỉ đạo. Nhờ các giải pháp đồng bộ, trong năm 2023, không có Đảng viên nào trong chi bộ vi phạm các quy định của Đảng, đặc biệt là những điều cấm Đảng viên không được làm.

Chi bộ đã nghiêm túc nhìn nhận những hạn chế, khuyết điểm trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ, các quy định, quy chế làm việc, công tác tổ chức cán bộ, quản lý Đảng viên, đổi mới phương thức lãnh đạo, và thực hiện các biện pháp phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí. Đồng thời, chi bộ đã xử lý triệt để các sai phạm của tập thể và cá nhân, tạo môi trường làm việc lành mạnh, minh bạch.

(2) Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm

Từ nguyên nhân dẫn đến những hạn chế, khuyết điểm, Chi bộ đã đề ra phương hướng cụ thể cùng các biện pháp thiết thực để khắc phục:

Tăng cường công tác tuyên truyền: Lãnh đạo, chỉ đạo sát sao việc quán triệt các chủ trương, Nghị quyết của Đảng và Chi bộ, giúp Đảng viên hiểu rõ và nhận thức đầy đủ về nguy cơ suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống. Đồng thời, kiên quyết đấu tranh ngăn chặn và đẩy lùi những biểu hiện tiêu cực.

Nâng cao tính chủ động: Tập trung thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, ưu tiên giải quyết dứt điểm các nhiệm vụ quan trọng theo thứ tự ưu tiên, đảm bảo hiệu quả công việc.

Phân công nhiệm vụ rõ ràng: Giao nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng cho từng cá nhân trong chi bộ, đảm bảo mỗi thành viên chịu trách nhiệm chính trong việc hoàn thành công việc được giao.

Rà soát thường xuyên: Tổ chức họp định kỳ để đánh giá tiến độ công việc, kịp thời nhận diện những khó khăn, vướng mắc, và đưa ra các phương án điều chỉnh phù hợp.

Đẩy mạnh tự phê bình và phê bình: Nâng cao tinh thần gương mẫu, nhìn thẳng vào sự thật, tập trung vào các điểm yếu cần khắc phục. Chống lại những tư tưởng cục bộ, bè phái làm ảnh hưởng đến đoàn kết nội bộ.

Đổi mới nội dung sinh hoạt: Đổi mới phương pháp và hình thức sinh hoạt chi bộ, đảm bảo các buổi sinh hoạt phong phú, hiệu quả. Nội dung cần được chuẩn bị kỹ lưỡng, ngắn gọn nhưng súc tích, phù hợp với nhu cầu thực tiễn.

Với những giải pháp này, Chi bộ quyết tâm tạo sự chuyển biến tích cực, nâng cao chất lượng lãnh đạo, tổ chức, và xây dựng một tập thể vững mạnh, đoàn kết, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.