Cách tính phụ cấp theo mức lương cơ sở mới đối với cán bộ, công chức, viên chức? Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở khi nào?

Nội dung chính

• Lương cơ sở có được dùng để tính phụ cấp? Cách tính phụ cấp theo mức lương cơ sở mới đối với cán bộ, công chức, viên chức?
• Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở khi nào?
• Kinh phí còn thiếu do điều chỉnh mức lương cơ sở được bổ sung từ nguồn nào?

Lương cơ sở có được dùng để tính phụ cấp? Cách tính phụ cấp theo mức lương cơ sở mới đối với cán bộ, công chức, viên chức?

Căn cứ khoản 1 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở như sau:

Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

...

Theo đó, mức lương cơ sở được dùng làm căn cứ để tính mức phụ cấp đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Dẫn chiếu đến điểm b khoản 1 Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV có hướng dẫn công thức tính mức phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 5, 8 và 9 Điều 1 Thông tư 07/2024/TT-BNV, cụ thể như sau:

(1) Đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở:

(2) Đối với các khoản phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có):

Lưu ý: Đối với các khoản phụ cấp quy định bằng mức tiền cụ thể thì giữ nguyên theo quy định hiện hành.

Lương cơ sở có được dùng để tính phụ cấp? Cách tính phụ cấp theo mức lương cơ sở mới đối với cán bộ, công chức, viên chức? (Hình từ Internet)

Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở khi nào?

Việc điều chỉnh mức lương cơ sở được quy định tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP như sau:

Mức lương cơ sở

...

3. Đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương: Thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6 năm 2024 của cán bộ, công chức, viên chức với tiền lương từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù. Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6 năm 2024 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc). Trường hợp tính theo nguyên tắc trên, nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung.

4. Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Theo đó, mức lương cơ sở được Chính phủ điều chỉnh sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Kinh phí còn thiếu do điều chỉnh mức lương cơ sở được bổ sung từ nguồn nào?

Căn cứ Điều 5 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Kinh phí thực hiện

...

3. Ngân sách trung ương bổ sung nguồn kinh phí còn thiếu do điều chỉnh mức lương cơ sở và thực hiện chế độ tiền thưởng năm 2024 cho các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương sau khi đã thực hiện các quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này.

4. Kinh phí thực hiện cải cách tiền lương, thực hiện chế độ tiền thưởng của viên chức, người lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 1, nhóm 2 do đơn vị tự đảm bảo theo quy định tại Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21 tháng 6 năm 2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập và các văn bản sửa đổi, bổ sung, thay thế Nghị định số 60/2021/NĐ-CP (nếu có).

Như vậy, theo quy định này thì kinh phí còn thiếu do điều chỉnh mức lương cơ sở sẽ được Ngân sách trung ương bổ sung cho các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương sau khi đã thực hiện các quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 5 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.