Cán bộ, công chức có phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp hay không? Nếu có thì mức đóng bảo hiểm thất nghiệp của cán bộ, công chức như thế nào?

Nội dung chính

• Người đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được 2 năm thì được hưởng mức và thời gian trợ cấp thất nghiệp như thế nào?
• Quy trình hưởng trợ cấp thất nghiệp đối với người đã nghỉ việc 02 tháng như thế nào?
• Cán bộ, công chức có phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp hay không?

Người đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được 2 năm thì được hưởng mức và thời gian trợ cấp thất nghiệp như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm 2013 quy định về mức và thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

"1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng."

Chiếu theo quy định trên thì trường hợp bạn đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được 2 năm (24 tháng) thì thời gian bạn được hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ là 03 tháng. Về mức hưởng trợ cấp thì 1 tháng được hưởng trợ cấp sẽ bằng 60% mức lương bình quân của tiền lương 06 tháng liền kề bạn có tham gia bảo hiểm thất nghiệp trước khi bạn nghỉ việc.

Cán bộ, công chức có phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp hay không?

Quy trình hưởng trợ cấp thất nghiệp đối với người đã nghỉ việc 02 tháng như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 46 Luật Việc làm 2013 quy định như sau:

Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.

2. Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận đủ hồ sơ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp; trường hợp không đủ điều kiện để hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp thì phải trả lời bằng văn bản cho người lao động.

3. Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Vậy với trường hợp của bạn đã nghỉ việc được 2 tháng thì thời hạn để nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp chỉ còn 1 tháng, vì thế bạn nên nhanh chóng chuẩn bị đầy đủ hồ sơ nộp đến trung tâm dịch vụ việc làm tại nơi bạn muốn hưởng trợ cấp để cơ quan có thẩm quyền có thể sớm ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho bạn.

Cán bộ, công chức có phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp hay không?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013 về đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp như sau:

1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 (Được sửa đổi bởi Khoản 1 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019) như sau:

2. Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Như vậy, cán bộ, công chức làm việc theo quyết định tuyển dụng của Nhà nước chứ không làm việc theo hợp đồng lao động. Vậy nên cán bộ, công chức không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Cũng vì thế nên không có quy định về mức đóng bảo hiểm thất nghiệp cho cán bộ, công chức.