Cán bộ làm việc trong lĩnh vực cấp giấy phép xây dựng có phải chuyển đổi công tác định kỳ hay không?

Nội dung chính

• Cán bộ làm việc trong lĩnh vực cấp giấy phép xây dựng có phải chuyển đổi công tác định kỳ hay không?
• Việc chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ làm việc trong lĩnh vực cấp giấy phép xây dựng phải bảo đảm yêu cầu gì?
• Cán bộ làm việc trong lĩnh vực cấp giấy phép xây dựng đến hạn chuyển đổi vị trí công tác nhưng chưa chuyển đổi trong những trường hợp nào?

Cán bộ làm việc trong lĩnh vực cấp giấy phép xây dựng có phải chuyển đổi công tác định kỳ hay không?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 25 Luật Phòng, chống tham nhũng 2018 về vị trí công tác và thời hạn phải định kỳ chuyển đổi như sau:

Vị trí công tác và thời hạn phải định kỳ chuyển đổi

1. Người có chức vụ, quyền hạn làm việc tại một số vị trí liên quan đến công tác tổ chức cán bộ, quản lý tài chính công, tài sản công, đầu tư công, trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân khác phải được chuyển đổi vị trí công tác.

2. Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ đủ 02 năm đến 05 năm theo đặc thù của từng ngành, lĩnh vực.

...

Và căn cứ theo quy định tại Điều 36 Nghị định 59/2019/NĐ-CP về danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi như sau:

Quy định cụ thể danh mục vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi

1. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ quy định cụ thể danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và thuộc phạm vi quản lý theo ngành, lĩnh vực tại chính quyền địa phương.

2. Danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi theo Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.

Dẫn chiếu đến quy định tại tiểu mục IV Mục B Phụ lục Danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi ban hành kèm theo Nghị định 59/2019/NĐ-CP thì vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi trong lĩnh vực xây dựng gồm có:

- Cấp giấy phép trong lĩnh vực xây dựng.

- Thẩm định dự án xây dựng.

- Quản lý quy hoạch xây dựng.

- Quản lý, giám sát chất lượng các công trình xây dựng.

- Thẩm định, lập kế hoạch, kiểm soát, giám sát, điều phối, đền bù, giải phóng mặt bằng.

Như vậy, đối với cán bộ làm việc trong lĩnh vực cấp giấy phép xây dựng thì thuộc đối tượng phải chuyển đổi công tác định kỳ và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ đủ 02 năm đến 05 năm theo đặc thù của từng ngành, lĩnh vực.

Cán bộ làm việc trong lĩnh vực cấp giấy phép xây dựng có phải chuyển đổi công tác định kỳ hay không? (Hình từ Internet)

Việc chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ làm việc trong lĩnh vực cấp giấy phép xây dựng phải bảo đảm yêu cầu gì?

Căn cứ khoản 2 Điều 24 Luật Phòng, chống tham nhũng 2018 quy định về nguyên tắc chuyển đổi vị trí công tác như sau:

Nguyên tắc chuyển đổi vị trí công tác

1. Cơ quan, tổ chức, đơn vị theo thẩm quyền có trách nhiệm định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị mình nhằm phòng ngừa tham nhũng. Việc luân chuyển cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thực hiện theo quy định về luân chuyển cán bộ.

2. Việc chuyển đổi vị trí công tác phải bảo đảm khách quan, hợp lý, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ và không làm ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

3. Việc chuyển đổi vị trí công tác phải được thực hiện theo kế hoạch và được công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

4. Không được lợi dụng việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức vì vụ lợi hoặc để trù dập cán bộ, công chức, viên chức.

5. Quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều này cũng được áp dụng đối với những người sau đây mà không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:

a) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân;

b) Sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật, công nhân công an trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân.

Như vậy, việc chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ làm việc trong lĩnh vực cấp giấy phép xây dựng phải bảo đảm khách quan, hợp lý, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ và không làm ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Cán bộ làm việc trong lĩnh vực cấp giấy phép xây dựng đến hạn chuyển đổi vị trí công tác nhưng chưa chuyển đổi trong những trường hợp nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 38 Nghị định 59/2019/NĐ-CP thì cán bộ làm việc trong lĩnh vực cấp giấy phép xây dựng đến thời hạn chuyển đổi vị trí công tác nhưng chưa chuyển đổi khi thuộc những trường hợp sau:

- Người đang trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật.

- Người đang bị kiểm tra, xác minh, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử.

- Người đang điều trị bệnh hiểm nghèo được cơ quan y tế có thẩm quyền xác nhận; người đang đi học tập trung từ 12 tháng trở lên, người đang biệt phái.

- Phụ nữ đang trong thời gian mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi; nam giới đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi do vợ mất hoặc trong trường hợp khách quan khác.