Căn cứ vào kết quả đánh giá, cán bộ đoàn thanh tra ngành Tài chính được đánh giá, xếp loại như thế nào?

Nội dung chính

• Có bao nhiêu căn cứ đánh giá cán bộ đoàn thanh tra ngành Tài chính?
• Thời gian và trình tự đánh giá cán bộ đoàn thanh tra ngành Tài chính được thực hiện ra sao?
• Căn cứ vào kết quả đánh giá, cán bộ đoàn thanh tra ngành Tài chính được đánh giá, xếp loại như thế nào?

Có bao nhiêu căn cứ đánh giá cán bộ đoàn thanh tra ngành Tài chính?

Theo Điều 19 Quy chế quản lý, sử dụng và đánh giá cán bộ đoàn thanh tra ngành Tài chính ban hành kèm theo Quyết định 2260/QĐ-BTC năm 2014 quy định có 05 căn cứ đánh giá cán bộ đoàn thanh tra ngành Tài chính, bao gồm:

- Nhiệm vụ được giao theo kế hoạch thực hiện công việc và kết quả thực hiện nhiệm vụ.

- Nghĩa vụ của cán bộ, công chức theo quy định của Luật cán bộ, công chức.

- Nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ đoàn thanh tra theo quy định của pháp luật.

- Những điều cấm đối với cán bộ đoàn thanh tra.

- Việc chấp hành các quy định về mối quan hệ công tác và quy tắc ứng xử trong quá trình tham gia đoàn thanh tra.

Căn cứ vào kết quả đánh giá, cán bộ đoàn thanh tra ngành Tài chính được đánh giá, xếp loại như thế nào? (Hình từ Internet)

Thời gian và trình tự đánh giá cán bộ đoàn thanh tra ngành Tài chính được thực hiện ra sao?

Theo Điều 21 Quy chế quản lý, sử dụng và đánh giá cán bộ đoàn thanh tra ngành Tài chính ban hành kèm theo Quyết định 2260/QĐ-BTC năm 2014 quy định thời gian và trình tự đánh giá cán bộ đoàn thanh tra ngành Tài chính được thực hiện như sau:

- Việc đánh giá được thực hiện khi Đoàn thanh tra thực hiện tổng kết hoạt động của Đoàn sau khi có kết luận thanh tra.

- Trưởng đoàn thanh tra, cán bộ Đoàn thanh tra viết báo cáo tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao theo các nội dung quy định tại Điều 20 Quy chế này ban hành kèm theo Quyết định 2260/QĐ-BTC năm 2014.

Trưởng đoàn thanh tra nhận xét, đánh giá về các thành viên Đoàn thanh tra và thực hiện phân loại theo quy định tại Điều 22 của Quy chế này.

Người ký Quyết định thanh tra nhận xét, đánh giá về Trưởng đoàn thanh tra và thực hiện phân loại theo quy định tại Điều 22 của Quy chế này.

Căn cứ vào kết quả đánh giá, cán bộ đoàn thanh tra ngành Tài chính được đánh giá, xếp loại như thế nào?

Theo Điều 22 Quy chế quản lý, sử dụng và đánh giá cán bộ đoàn thanh tra ngành Tài chính ban hành kèm theo Quyết định 2260/QĐ-BTC năm 2014 quy định như sau:

Phân loại cán bộ tham gia Đoàn thanh tra

Căn cứ vào kết quả đánh giá, cán bộ tham gia Đoàn thanh tra được phân loại theo 1 trong 4 mức sau:

1. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là những người: Hoàn thành 100% khối lượng, đạt chất lượng, tiến độ và hiệu quả công việc được giao; có đề xuất, kiến nghị được ghi nhận trong Kết luận thanh tra hoặc có đề xuất, kiến nghị sửa đổi về cơ chế, chính sách được chấp thuận; không vi phạm các quy định nêu tại khoản 2, 3, 4, 5 Điều 19 Quy chế này.

2. Hoàn thành tốt nhiệm vụ là những người: Hoàn thành 100% khối lượng, đạt chất lượng, tiến độ và hiệu quả công việc được giao; không vi phạm các quy định nêu tại khoản 2, 3, 4, 5 Điều 19 Quy chế này.

3. Hoàn thành nhiệm vụ là những người: Hoàn thành trên 70% khối lượng, chất lượng, tiến độ công việc được giao; không vi phạm các quy định nêu tại khoản 2, 3, 4, 5 Điều 19 Quy chế này.

4. Chưa hoàn thành nhiệm vụ là những người: Hoàn thành dưới 70% khối lượng, chất lượng công việc được giao hoặc vi phạm một trong các quy định nêu tại khoản 2, 3, 4, 5 Điều 19 Quy chế này.

Như vây, căn cứ vào kết quả đánh giá, cán bộ đoàn thanh tra ngành Tài chính được đánh giá, xếp loại theo 1 trong 4 mức sau:

- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là những người:

+ Hoàn thành 100% khối lượng, đạt chất lượng, tiến độ và hiệu quả công việc được giao;

+ Có đề xuất, kiến nghị được ghi nhận trong Kết luận thanh tra hoặc có đề xuất, kiến nghị sửa đổi về cơ chế, chính sách được chấp thuận;

+ Không vi phạm các quy định nêu tại khoản 2, 3, 4, 5 Điều 19 Quy chế này.

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ là những người:

+ Hoàn thành 100% khối lượng, đạt chất lượng, tiến độ và hiệu quả công việc được giao;

+ Không vi phạm các quy định nêu tại khoản 2, 3, 4, 5 Điều 19 Quy chế này.

- Hoàn thành nhiệm vụ là những người:

+ Hoàn thành trên 70% khối lượng, chất lượng, tiến độ công việc được giao;

+ Không vi phạm các quy định nêu tại khoản 2, 3, 4, 5 Điều 19 Quy chế này.

- Chưa hoàn thành nhiệm vụ là những người:

+ Hoàn thành dưới 70% khối lượng, chất lượng công việc được giao hoặc vi phạm một trong các quy định nêu tại khoản 2, 3, 4, 5 Điều 19 Quy chế này.