Chương trình, kế hoạch công tác của Văn phòng Bộ Tư pháp được xây dựng theo từng thời điểm nào?

Nội dung chính

• Chương trình, kế hoạch công tác của Văn phòng Bộ Tư pháp được xây dựng theo từng thời điểm nào?
• Trình tự xây dựng chương trình, kế hoạch công tác của Văn phòng Bộ Tư pháp ra sao?
• Việc theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của Văn phòng Bộ Tư pháp như nào?

Chương trình, kế hoạch công tác của Văn phòng Bộ Tư pháp được xây dựng theo từng thời điểm nào?

Việc lập chương trình, kế hoạch công tác của Văn phòng Bộ Tư pháp được căn cứ theo khoản 1 Điều 12 Quy chế làm việc của Văn phòng Bộ Tư pháp ban hành kèm theo Quyết định 254/QĐ-VP năm 2010 như sau:

Lập chương trình, kế hoạch công tác

1. Chương trình, kế hoạch công tác của Văn phòng được xây dựng theo tháng, quý, 6 tháng, năm (sau đây gọi chung là chương trình) do Phòng Tổng hợp chủ trì xây dựng.

...

Theo quy định nêu trên thì chương trình, kế hoạch công tác của Văn phòng Bộ Tư pháp được xây dựng theo tháng, quý, 6 tháng, năm do Phòng Tổng hợp chủ trì xây dựng.

Trình tự xây dựng chương trình, kế hoạch công tác của Văn phòng Bộ Tư pháp ra sao?

Trình tự xây dựng chương trình, kế hoạch công tác của Văn phòng Bộ Tư pháp được thực hiện theo khoản 2 Điều 12 Quy chế làm việc của Văn phòng Bộ Tư pháp ban hành kèm theo Quyết định 254/QĐ-VP năm 2010 như sau:

(1) Chương trình công tác năm:

Chậm nhất là ngày 15/11 hàng năm, căn cứ vào phương hướng, nhiệm vụ và chương trình công tác của Bộ, Ngành, kết quả thực hiện công tác năm trước, các phòng dự kiến chương trình công tác năm của phòng đó và gửi Phòng Tổng hợp.

Chậm nhất là ngày 30/11 hàng năm, trên cơ sở chương trình công tác năm của từng phòng, Phòng Tổng hợp lập dự thảo Chương trình công tác năm của Văn phòng.

Chương trình công tác năm của Văn phòng được thảo luận tập thể tại Hội nghị tổng kết công tác năm và triển khai công tác năm tiếp theo của Văn phòng trước khi trình Lãnh đạo Bộ xem xét, phê duyệt.

(2) Chương trình công tác quý:

Chậm nhất là ngày 20 của tháng cuối quý, căn cứ vào chương trình công tác năm, kết quả thực hiện nhiệm vụ của quý trước và các nhiệm vụ mới phát sinh, các phòng dự kiến chương trình công tác quý của đơn vị gửi Phòng Tổng hợp để lập chương trình công tác quý của Văn phòng, đưa ra giao ban cán bộ chủ chốt Văn phòng để lấy ý kiến trước khi trình Chánh Văn phòng phê duyệt.

Trường hợp có sự điều chỉnh nội dung, tiến độ thực hiện công việc, phòng phải báo cáo và được sự đồng ý của Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách, thông báo cho Phòng Tổng hợp để điều chỉnh chương trình công tác vào tháng, quý tiếp theo của Văn phòng.

(3) Chương trình công tác tháng:

Hàng tháng, căn cứ vào chương trình công tác đã được phê duyệt và kết quả thực hiện nhiệm vụ của Văn phòng, Phòng Tổng hợp xây dựng chương trình công tác tháng báo cáo tại Hội nghị cán bộ chủ chốt Văn phòng.

Lưu ý: Căn cứ vào chương trình công tác của Văn phòng, các phòng chủ động triển khai công việc, nhiệm vụ đã được giao theo đúng trình tự, thủ tục và thời hạn giải quyết công việc, thường xuyên báo cáo kết quả và tiến độ giải quyết công việc với Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách.

Chương trình, kế hoạch công tác của Văn phòng Bộ Tư pháp được xây dựng theo từng thời điểm nào? (Hình từ Internet)

Việc theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của Văn phòng Bộ Tư pháp như nào?

Việc theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của Văn phòng Bộ Tư pháp được căn cứ theo Điều 13 Quy chế làm việc của Văn phòng Bộ Tư pháp ban hành kèm theo Quyết định 254/QĐ-VP năm 2010 như sau:

Theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện chương trình công tác

Hàng tháng, hàng quý, 6 tháng và hàng năm hoặc theo yêu cầu, phòng rà soát, thống kê, đánh giá việc thực hiện chương trình công tác, gửi Phòng Tổng hợp để báo cáo Chánh Văn phòng về kết quả giải quyết các công việc được giao, những công việc còn tồn đọng, hướng giải quyết tiếp theo, kiến nghị việc điều chỉnh, bổ sung chương trình công tác trong thời gian tới. Kết quả thực hiện công việc là một tiêu chí quan trọng để xem xét, đánh giá việc hoàn thành nhiệm vụ của phòng và của từng công chức; là cơ sở để bình xét thi đua cuối năm và nâng lương theo chế độ.

Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách có trách nhiệm chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra các phòng trong việc triển khai thực hiện chương trình công tác của phòng.

Phòng Tổng hợp giúp Chánh Văn phòng thường xuyên theo dõi, đôn đốc, tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện chương trình công tác của các phòng và của Văn phòng.

Theo đó, việc theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của Văn phòng Bộ Tư pháp được quy định như sau:

- Hàng tháng, hàng quý, 6 tháng và hàng năm hoặc theo yêu cầu, phòng rà soát, thống kê, đánh giá việc thực hiện chương trình công tác, gửi Phòng Tổng hợp để báo cáo Chánh Văn phòng về kết quả giải quyết các công việc được giao, những công việc còn tồn đọng, hướng giải quyết tiếp theo, kiến nghị việc điều chỉnh, bổ sung chương trình công tác trong thời gian tới.

Kết quả thực hiện công việc là một tiêu chí quan trọng để xem xét, đánh giá việc hoàn thành nhiệm vụ của phòng và của từng công chức; là cơ sở để bình xét thi đua cuối năm và nâng lương theo chế độ.

- Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách có trách nhiệm chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra các phòng trong việc triển khai thực hiện chương trình công tác của phòng.

- Phòng Tổng hợp giúp Chánh Văn phòng thường xuyên theo dõi, đôn đốc, tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện chương trình công tác của các phòng và của Văn phòng.