Có được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề khi làm công tác y tế theo hợp đồng lao động tại đơn vị sự nghiệp không phải là viên chức không?

Nội dung chính

• Có được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề khi làm công tác y tế theo hợp đồng lao động tại đơn vị sự nghiệp không phải là viên chức không?
• Nguồn kinh phí để chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức công tác tại cơ sở y tế công lập được lấy từ đâu?
• Phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức công tác tại cơ sở y tế công lập được áp dụng theo nguyên tắc nào?

Có được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề khi làm công tác y tế theo hợp đồng lao động tại đơn vị sự nghiệp không phải là viên chức không?

Căn cứ theo Điều 1 Nghị định 56/2011/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công, viên chức công tác tại cơ sở y tế công lập có quy định:

Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

1. Nghị định này quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức, cán bộ y tế xã, phường, thị trấn (đang làm việc theo chế độ hợp đồng theo Quyết định số 58/TTg ngày 03 tháng 02 năm 1994 của Thủ tướng Chính phủ quy định một số vấn đề về tổ chức và chế độ chính sách đối với y tế cơ sở) trực tiếp làm chuyên môn y tế; công chức, viên chức làm công tác quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các chuyên khoa HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y (sau đây gọi chung là công chức, viên chức) trong các cơ sở sự nghiệp y tế công lập.

2. Nghị định này không áp dụng đối với cán bộ, viên chức chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang.

Và theo khoản 7 Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP, được bổ sung bởi Điều 1 Nghị định 05/2023/NĐ-CP quy định như sau:

Mức phụ cấp ưu đãi

...

6. Đối với công chức, viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế; công chức, viên chức y tế làm công tác quản lý, phục vụ tại các đơn vị sự nghiệp y tế nói chung (trừ đối tượng quy định tại điểm b khoản 5 Điều này), viên chức làm công tác chuyên môn y tế tại cơ quan, đơn vị, trường học thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét, quyết định nhưng không vượt quá mức 20% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.

7. Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2022 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2023:

a) Mức phụ cấp 100% áp dụng đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng (bao gồm cả kiểm dịch y tế biên giới); làm chuyên môn y tế tại Trạm y tế xã, phường, thị trấn, Phòng khám đa khoa khu vực, Nhà hộ sinh, Trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương và bệnh viện tuyến huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương.

b) Trong thời gian áp dụng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở quy định tại khoản 7 này thì không áp dụng quy định tại điểm c khoản 2 và quy định đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng tại khoản 4 Điều 3.

Như vậy, nếu chưa được tuyển dụng viên chức thì không thuộc đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề theo quy định trên.

Phụ cấp ưu đãi theo nghề (Hình từ Internet)

Nguồn kinh phí để chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức công tác tại cơ sở y tế công lập được lấy từ đâu?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 56/2011/NĐ-CP quy định về nguồn kinh phí chi trả như sau:

Nguồn kinh phí chi trả

Nguồn kinh phí để thực hiện chế độ phụ cấp quy định tại Nghị định này do ngân sách nhà nước bảo đảm theo phân cấp ngân sách hiện hành, nguồn thu của các cơ sở y tế từ các hoạt đông sự nghiệp của đơn vị theo quy định và các nguồn kinh phí hợp pháp khác.

Theo đó, nguồn kinh phí để chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức công tác tại cơ sở y tế công lập được lấy từ ngân sách nhà nước bảo đảm theo phân cấp ngân sách hiện hành, nguồn thu của các cơ sở y tế từ các hoạt đông sự nghiệp của đơn vị theo quy định và các nguồn kinh phí hợp pháp khác.

Phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức công tác tại cơ sở y tế công lập được áp dụng theo nguyên tắc nào?

Căn cứ theo Điều 2 Nghị định 56/2011/NĐ-CP quy định về nguyên tắc áp dụng và cách tính phụ cấp như sau:

Nguyên tắc áp dụng và cách tính phụ cấp

1. Mỗi công chức, viên chức chỉ được hưởng một phụ cấp ưu đãi theo nghề ở mức cao nhất.

2. Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm (sau đây viết là %) trên mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.

Theo đó, phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức công tác tại cơ sở y tế công lập được áp dụng theo nguyên tắc sau:

- Mỗi viên chức chỉ được hưởng một phụ cấp ưu đãi theo nghề ở mức cao nhất.

- Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm (sau đây viết là %) trên mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.