Có được xem xét nâng bậc lương trước thời hạn khi viên chức ngành hàng không sắp đến tuổi nghỉ hưu? Nếu có thì ai có thẩm quyền ký?
Có được xem xét nâng bậc lương trước thời hạn khi viên chức ngành hàng không sắp đến tuổi nghỉ hưu không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 14 Quy chế nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị thuộc Cục Hàng không Việt Nam (sau đây gọi tắt là Quy chế) ban hành kèm theo Quyết định 1966/QĐ-CHK năm 2016 như sau:
Điều kiện, tiêu chuẩn và chế độ nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu
1. Công chức, viên chức và người lao động thuộc đối tượng quy định tại Khoản 2 Điều 1 Quy chế này, đến tuổi nghỉ hưu được xem xét, nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định tại Khoản 1 Điều 4, nếu có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn dưới đây:
a) Đã có thông báo nghỉ hưu;
b) Đạt đủ tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều 4 Quy chế này;
c) Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh;
d) Kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định.
2. Trường hợp công chức, viên chức và người lao động vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu thì công chức, viên chức và người lao động được chọn một trong hai chế độ nâng bậc lương trước thời hạn.
Theo đó, viên chức ngành hàng không sắp đến tuổi nghỉ hưu có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn như sau thì được xem xét:
Công chức, viên chức và người lao động thuộc đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 1 Quy chế này, đến tuổi nghỉ hưu được xem xét, nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định tại khoản 1 Điều 4. Đảm bảo đầy đủ các điều kiện như sau:
+ Đã có thông báo nghỉ hưu;
+ Đạt đủ tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều 4 Quy chế này;
+ Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh;
+ Kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định.
Như vậy, viên chức ngành hàng không sắp đến tuổi nghỉ hưu nếu đáp ứng đủ các điều kiện trên thì sẽ được nâng bậc lương trước thời hạn.
Viên chức ngành hàng không (Hình từ Internet)
Ai có thẩm quyền ký quyết định nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 15 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1966/QĐ-CHK năm 2016 như sau:
Quy trình thực hiện
1. Đơn vị có công chức, viên chức và người lao động đến tuổi nghỉ hưu, đã có thông báo nghỉ hưu, tổ chức họp Hội đồng tiền lương để xem xét, đối chiếu theo điều kiện, tiêu chuẩn quy định tại Điều 14 Quy chế này.
2. Thủ trưởng đơn vị ký quyết định nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu đối với công chức, viên chức và người lao động đủ điều kiện tiêu chuẩn và báo cáo Cục HKVN hoặc trình Cục trưởng ký quyết định đối với trường hợp thuộc thẩm quyền của Cục HKVN.
...
Như vậy, Thủ trưởng đơn vị hoặc trình Cục trưởng ký quyết định đối với trường hợp thuộc thẩm quyền của Cục Hàng không Việt Nam sẽ có thẩm quyền ký quyết định nâng bậc lương trước thời hạn.
Hồ sơ trình Cục hàng không Việt Nam ký quyết định nâng bậc lương trước thời hạn gồm những gì?
Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 15 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1966/QĐ-CHK năm 2016 như sau:
Quy trình thực hiện
...
3. Hồ sơ báo cáo, trình Cục HKVN, gồm:
- Công văn báo cáo, đề nghị của đơn vị;
- Danh sách trích ngang (mẫu số 3);
- Thông báo nghỉ hưu của cá nhân được đề nghị;
- Biên bản họp Hội đồng tiền lương của đơn vị (có chữ ký của tất cả các thành viên);
- Bản photo quyết định nâng bậc lương gần nhất của cá nhân được đề nghị.
3. Cục trưởng Cục HKVN ra quyết định nâng bậc lương trước thời hạn hoặc báo cáo Bộ Giao thông vận tải ra quyết định nâng bậc lương trước thời hạn.
Theo đó, hồ sơ trình Cục hàng không Việt Nam ký quyết định nâng bậc lương trước thời hạn sẽ bao gồm các loại giấy tờ sau:
- Công văn báo cáo, đề nghị của đơn vị;
- Danh sách trích ngang (mẫu số 3);
- Thông báo nghỉ hưu của cá nhân được đề nghị;
- Biên bản họp Hội đồng tiền lương của đơn vị (có chữ ký của tất cả các thành viên);
- Bản photo quyết định nâng bậc lương gần nhất của cá nhân được đề nghị.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Lĩnh vực nông nghiệp của hợp tác xã gồm những ngành nào? Hợp tác xã trong lĩnh vực nông nghiệp được phân loại như thế nào?
- Thuế có phải là một khoản nộp bắt buộc? Trách nhiệm của người nộp thuế trong việc nộp tiền thuế là gì?
- Hợp tác xã có phải đối tượng được Nhà nước hỗ trợ hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp hay không?
- Hệ thống thông tin về hoạt động xây dựng được xây dựng để làm gì? Thông tin trong hệ thống thông tin về hoạt động xây dựng được điều chỉnh khi nào?
- Viên chức lý lịch tư pháp hạng I, hạng II, hạng III có nhiệm vụ và tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn nghiệp vụ thế nào?