Có được xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến trong ngành Ngoại giao đối với cá nhân mới tuyển dụng dưới 10 tháng hay không?

Nội dung chính

• Có những danh hiệu thi đua nào đối với cá nhân trong ngành Ngoại giao?
• Có được xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến trong ngành Ngoại giao đối với cá nhân mới tuyển dụng dưới 10 tháng hay không?
• Cá nhân luân chuyển công tác thì đơn vị nào có trách nhiệm bình xét danh hiệu thi đua?

Có những danh hiệu thi đua nào đối với cá nhân trong ngành Ngoại giao?

Căn cứ khoản 1 Điều 8 Thông tư 03/2018/TT-BNG quy định về các danh hiệu thi đua trong ngành Ngoại giao như sau:

Các danh hiệu thi đua

1. Đối với cá nhân: “Lao động tiên tiến”, “Chiến sỹ thi đua cơ sở”, “Chiến sỹ thi đua Bộ Ngoại giao” và “Chiến sỹ thi đua toàn quốc”.

2. Đối với tập thể: “Tập thể lao động Tiên tiến”, “Tập thể lao động Xuất sắc”, “Cờ thi đua của Bộ Ngoại giao” và “Cờ thi đua của Chính phủ”.

Như vậy, có những danh hiệu thi đua trong ngành Ngoại giao đối với cá nhân như sau:

(1) Lao động tiên tiến;

(2) Chiến sỹ thi đua cơ sở;

(3) Chiến sỹ thi đua Bộ Ngoại giao;

(4) Chiến sỹ thi đua toàn quốc.

Có những danh hiệu thi đua nào đối với cá nhân trong ngành Ngoại giao? (Hình từ Internet)

Có được xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến trong ngành Ngoại giao đối với cá nhân mới tuyển dụng dưới 10 tháng hay không?

Căn cứ khoản 1 Điều 9 Thông tư 03/2018/TT-BNG quy định về tiêu chuẩn danh hiệu thi đua đối với cá nhân như sau:

Tiêu chuẩn danh hiệu thi đua đối với cá nhân

1. Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng hàng năm cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau:

...

i) Đối với cá nhân được điều động, biệt phái đến đơn vị khác trong một thời gian nhất định thì việc bình xét danh hiệu thi đua do đơn vị điều động, biệt phái thực hiện và được đơn vị tiếp nhận xác nhận.

k) Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” đối với các cá nhân mới tuyển dụng dưới 10 tháng, bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên.

l) Hàng năm, căn cứ thành tích toàn diện trên tất cả các mặt công tác và quyết định công nhận danh hiệu thi đua đối với tập thể, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ xem xét, trình Bộ trưởng quyết định tỷ lệ tối đa cá nhân được công nhận đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” của các đơn vị.

2. Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” được xét tặng hàng năm cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau:

a) Đạt tiêu chuẩn danh hiệu “Lao động tiên tiến” và được xếp loại lao động “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”;

b) Có sáng kiến hoặc đề tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở trở lên đã được nghiệm thu và áp dụng; hoặc tham gia soạn thảo văn bản quy phạm pháp luật, đề án trình Chính phủ, Ban Bí thư, Bộ Chính trị;

...

Như vậy, theo quy định thì không xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến đối với các cá nhân mới tuyển dụng dưới 10 tháng.

Cá nhân luân chuyển công tác thì đơn vị nào có trách nhiệm bình xét danh hiệu thi đua?

Căn cứ khoản 1 Điều 9 Thông tư 03/2018/TT-BNG quy định về tiêu chuẩn danh hiệu thi đua đối với cá nhân như sau:

Tiêu chuẩn danh hiệu thi đua đối với cá nhân

1. Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng hàng năm cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau:

a) Được xếp loại lao động “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên;

b) Chấp hành tốt nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị và chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; có tinh thần khắc phục khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ; đoàn kết, tương trợ giúp đỡ đồng nghiệp; tích cực tham gia các phong trào thi đua;

c) Tích cực học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ;

d) Có đạo đức tốt, lối sống lành mạnh.

đ) Cá nhân có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản của Nhà nước, của nhân dân dẫn đến bị thương tích thì thời gian điều trị, điều dưỡng được tính để xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

e) Cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng từ 01 năm trở lên, chấp hành tốt các quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng và của Bộ, hoàn thành chương trình học đúng hạn và đạt kết quả học tập từ loại Khá trở lên thì được bình xét đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

g) Thời gian đi học ngắn hạn, nghỉ phép, nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về lao động được tính là thời gian công tác liên tục để bình xét danh hiệu thi đua.

h) Đối với cá nhân luân chuyển công tác, đơn vị mới có trách nhiệm bình xét danh hiệu thi đua; trường hợp có thời gian công tác ở đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên thì phải có ý kiến nhận xét, đánh giá của đơn vị cũ. Đối với cá nhân đang chờ phân công công tác, việc bình xét danh hiệu thi đua do cơ quan, đơn vị cũ thực hiện.

...

Như vậy, đối với cá nhân luân chuyển công tác thì đơn vị mới có trách nhiệm bình xét danh hiệu thi đua.

Trường hợp cá nhân có thời gian công tác ở đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên thì phải có ý kiến nhận xét, đánh giá của đơn vị cũ.

Đối với cá nhân đang chờ phân công công tác, việc bình xét danh hiệu thi đua do cơ quan, đơn vị cũ thực hiện.