Công nhân quốc phòng được hưởng bao nhiêu loại phụ cấp, trợ cấp theo quy định pháp luật hiện nay?

Nội dung chính

• Xác định công nhân quốc phòng thuộc đối tượng được hưởng các loại phụ cấp, trợ cấp?
• Công nhân quốc phòng được hưởng các loại phụ cấp, trợ cấp gì theo quy định hiện nay?
• Quy định về chế độ phụ cấp thâm niên đối với công nhân quốc phòng như thế nào?

Xác định công nhân quốc phòng thuộc đối tượng được hưởng các loại phụ cấp, trợ cấp?

Căn cứ theo Điều 2 Nghị định 19/2017/NĐ-CP quy định như sau:

Đối tượng áp dụng

1. Công nhân quốc phòng quy định tại khoản 2 Điều 3 Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng.

2. Viên chức quốc phòng quy định tại khoản 3 Điều 3 Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng.

3. Cơ quan, đơn vị, tổ chức và cá nhân có liên quan.

Theo đó công nhân quốc phòng được hưởng các loại phụ cấp, trợ cấp là lực lượng lao động chủ yếu thuộc biên chế của Quân đội nhân dân, được bố trí theo vị trí việc làm; thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở sản xuất, sửa chữa, cải tiến, bảo quản vũ khí, trang bị kỹ thuật quân sự; bảo đảm, phục vụ nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu, chiến đấu và thực hiện các nhiệm vụ khác của quân đội.

Công nhân quốc phòng được hưởng bao nhiêu loại phụ cấp, trợ cấp theo quy định pháp luật hiện nay? (Hình từ Internet)

Công nhân quốc phòng được hưởng các loại phụ cấp, trợ cấp gì theo quy định hiện nay?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 19/2017/NĐ-CP có quy định như sau:

Chế độ tiền lương đối với công nhân quốc phòng

...

2. Công nhân quốc phòng được hưởng các loại phụ cấp, trợ cấp bao gồm:

a) Phụ cấp thâm niên vượt khung;

b) Phụ cấp khu vực;

c) Phụ cấp đặc biệt;

d) Phụ cấp độc hại, nguy hiểm;

đ) Phụ cấp trách nhiệm công việc;

Điều kiện, thời gian và mức hưởng của các loại phụ cấp tại các điểm a, b, c, d, đ khoản này được thực hiện như quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

e) Phụ cấp công vụ:

- Áp dụng đối với công nhân quốc phòng hưởng lương từ ngân sách nhà nước;

- Điều kiện, thời gian và mức hưởng phụ cấp công vụ được thực hiện như quy định tại Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về chế độ phụ cấp công vụ.

g) Phụ cấp, trợ cấp công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn:

Điều kiện, thời gian và mức hưởng được thực hiện như quy định tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24 tháng 12 năm 2010 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

...

Như vậy công nhân quốc phòng được hưởng các loại phụ cấp, trợ cấp sau:

(1) Phụ cấp thâm niên vượt khung;

(2) Phụ cấp khu vực;

(3) Phụ cấp đặc biệt;

(4) Phụ cấp độc hại, nguy hiểm;

(5) Phụ cấp trách nhiệm công việc;

(6) Phụ cấp công vụ (Áp dụng đối với công nhân quốc phòng hưởng lương từ ngân sách nhà nước);

(7) Phụ cấp, trợ cấp công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Bên cạnh đó thì công nhân quốc phòng còn được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên theo Điều 5 Nghị định 19/2017/NĐ-CP.

Quy định về chế độ phụ cấp thâm niên đối với công nhân quốc phòng như thế nào?

Căn cứ theo Điều 5 Nghị định 19/2017/NĐ-CP quy định về chế độ phụ cấp thâm niên đối với công nhân quốc phòng như sau:

- Mức phụ cấp

+ Công nhân quốc phòng có thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của quân đội đủ 5 năm (60 tháng) thì được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ sáu trở đi mỗi năm (12 tháng) được tính thêm 1%.

+ Phụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

- Thời gian tính hưởng phụ cấp

+ Thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của quân đội;

+Thời gian hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành, nghề khác được cộng dồn với thời gian quy định tại điểm a khoản này để tính hưởng phụ cấp thâm niên.

- Thời gian không tính hưởng phụ cấp

+ Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;

+ Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

+ Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử.

Về nguồn kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp này được quy định tại Điều 6 Nghị định 19/2017/NĐ-CP như sau:

Nguồn kinh phí

1. Đối với đơn vị dự toán do ngân sách nhà nước đảm bảo theo quy định của Luật ngân sách nhà nước và các văn bản hướng dẫn hiện hành.

2. Đối với các doanh nghiệp được tính vào các khoản chi được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế của doanh nghiệp.