Công tác bổ nhiệm cán bộ của Viện Quy hoạch xây dựng miền Nam được quy định như thế nào? Viện Quy hoạch xây dựng miền Nam có công tác đào tạo cán bộ như thế nào?

Nội dung chính

• Công tác bổ nhiệm cán bộ của Viện Quy hoạch xây dựng miền Nam được quy định như thế nào?
• Viện Quy hoạch xây dựng miền Nam có công tác đào tạo cán bộ như thế nào?
• Giám đốc các Trung tâm trực thuộc Viện Quy hoạch xây dựng miền Nam có được quyền quyết định tuyển dụng viên chức không?
• Việc cử Giám đốc Viện nghiên cứu chuyên ngành của Viện Quy hoạch xây dựng miền Nam do ai quyết định?

Công tác bổ nhiệm cán bộ của Viện Quy hoạch xây dựng miền Nam được quy định như thế nào?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 14 Quy chế Tổ chức và hoạt động của Viện Quy hoạch xây dựng miền Nam ban hành kèm theo Quyết định 1243/QĐ-BXD năm 2014, có quy định về công tác cán bộ, tiền lương và đào tạo bồi dưỡng cán bộ như sau:

Công tác cán bộ, tiền lương và đào tạo bồi dưỡng cán bộ

1. Công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm:

1.1. Quy trình, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm các chức danh lãnh đạo của Viện thực hiện theo Quy chế của Bộ Xây dựng và các văn bản pháp luật hiện hành về phân cấp quản lý cán bộ;

1.2. Bộ trưởng quyết định việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm đối với các chức danh: Viện trưởng, Phó Viện trưởng, Kế toán trưởng theo quy định của Đảng và pháp luật;

1.3. Viện trưởng Viện Quy hoạch xây dựng miền Nam quyết định việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm đối với các chức danh: Cấp trưởng, cấp phó các đơn vị trực thuộc Viện theo quy định của Đảng, pháp luật và theo phân cấp của Bộ Xây dựng.

…

Như vậy, theo quy định trên thì công tác bổ nhiệm cán bộ của Viện Quy hoạch xây dựng miền Nam được quy định như sau:

- Quy trình, thủ tục bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo của Viện thực hiện theo Quy chế của Bộ Xây dựng và các văn bản pháp luật hiện hành về phân cấp quản lý cán bộ;

- Bộ trưởng quyết định việc bổ nhiệm đối với các chức danh: Viện trưởng, Phó Viện trưởng, Kế toán trưởng theo quy định của Đảng và pháp luật;

- Viện trưởng Viện Quy hoạch xây dựng miền Nam quyết định việc bổ nhiệm các chức danh: Cấp trưởng, cấp phó các đơn vị trực thuộc Viện theo quy định của Đảng, pháp luật và theo phân cấp của Bộ Xây dựng.

Viện Quy hoạch xây dựng miền Nam (Hình từ Internet)

Viện Quy hoạch xây dựng miền Nam có công tác đào tạo cán bộ như thế nào?

Căn cứ tại khoản 4 Điều 14 Quy chế Tổ chức và hoạt động của Viện Quy hoạch xây dựng miền Nam ban hành kèm theo Quyết định 1243/QĐ-BXD năm 2014, có quy định về công tác cán bộ, tiền lương và đào tạo bồi dưỡng cán bộ như sau:

Công tác cán bộ, tiền lương và đào tạo bồi dưỡng cán bộ

…

4. Công tác đào tạo, bồi dưỡng:

4.1. Hàng năm, Viện lập kế hoạch cử cán bộ, viên chức tham dự các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực quản lý theo quy hoạch cán bộ và tiêu chuẩn chức danh quy định;

4.2. Viện Quy hoạch xây dựng miền Nam được chủ trì hoặc phối hợp với các đơn vị trong và ngoài nước có liên quan tổ chức đào tạo sau đại học, đào tạo bồi dưỡng nâng cao năng lực cho cán bộ, viên chức làm công tác nghiên cứu, tư vấn, quy hoạch xây dựng và đào tạo cấp chứng chỉ hành nghề trong lĩnh vực về hoạt động xây dựng và bất động sản;

4.3. Chế độ, chính sách về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, viên chức của Viện thực hiện theo các quy định hiện hành của Nhà nước, Bộ xây dựng và các Quy chế nội bộ của Viện.

…

Như vậy, theo quy định trên thì Viện Quy hoạch xây dựng miền Nam có công tác đào tạo cán bộ như sau:

- Hàng năm, Viện lập kế hoạch cử cán bộ, viên chức tham dự các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực quản lý theo quy hoạch cán bộ và tiêu chuẩn chức danh quy định;

- Viện Quy hoạch xây dựng miền Nam được chủ trì hoặc phối hợp với các đơn vị trong và ngoài nước có liên quan tổ chức đào tạo sau đại học, đào tạo nâng cao năng lực cho cán bộ, viên chức làm công tác nghiên cứu, tư vấn, quy hoạch xây dựng và đào tạo cấp chứng chỉ hành nghề trong lĩnh vực về hoạt động xây dựng và bất động sản;

- Chế độ, chính sách về đào tạo cán bộ của Viện thực hiện theo các quy định hiện hành của Nhà nước, Bộ xây dựng và các Quy chế nội bộ của Viện.

Giám đốc các Trung tâm trực thuộc Viện Quy hoạch xây dựng miền Nam có được quyền quyết định tuyển dụng viên chức không?

Căn cứ tại điểm 2.3 khoản 2 Điều 14 Quy chế Tổ chức và hoạt động của Viện Quy hoạch xây dựng miền Nam ban hành kèm theo Quyết định 1243/QĐ-BXD năm 2014, có quy định về công tác cán bộ, tiền lương và đào tạo bồi dưỡng cán bộ như sau:

Công tác cán bộ, tiền lương và đào tạo bồi dưỡng cán bộ

…

2. Công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, viên chức, lao động theo hợp đồng:

2.1. Chế độ tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, viên chức, lao động hợp đồng của Viện thực hiện theo quy định của Luật Viên chức, Bộ luật Lao động, các văn bản hướng dẫn liên quan và các quy định của Bộ Xây dựng về phân công, phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ;

2.2. Viện trưởng quyết định việc tuyển dụng cán bộ, viên chức và lao động hợp đồng vào làm việc tại Viện theo Đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt;

2.3. Viện trưởng quyết định hoặc ủy quyền cho Giám đốc các Trung tâm trực thuộc Viện quyết định việc tuyển dụng viên chức, lao động hợp đồng vào làm việc tại các đơn vị này theo kế hoạch và Đề án vị trí việc làm đã được Viện trưởng phê duyệt;

2.4. Viện trưởng quyết định phân công công tác đối với lãnh đạo Viện; quyết định việc điều động, luân chuyển, biệt phái cán bộ, viên chức, lao động hợp đồng giữa các đơn vị trực thuộc Viện.

…

Như vậy, theo quy định trên thì Viện trưởng ủy quyền Giám đốc các Trung tâm trực thuộc Viện Quy hoạch xây dựng miền Nam quyết định việc tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị này theo kế hoạch và Đề án vị trí việc làm đã được Viện trưởng phê duyệt.

Việc cử Giám đốc Viện nghiên cứu chuyên ngành của Viện Quy hoạch xây dựng miền Nam do ai quyết định?

Căn cứ tại điểm 5.2 khoản 5 Điều 14 Quy chế Tổ chức và hoạt động của Viện Quy hoạch xây dựng miền Nam ban hành kèm theo Quyết định 1243/QĐ-BXD năm 2014, có quy định về công tác cán bộ, tiền lương và đào tạo bồi dưỡng cán bộ như sau:

Công tác cán bộ, tiền lương và đào tạo bồi dưỡng cán bộ

…

5. Quyết định cử lãnh đạo, cán bộ, viên chức của Viện đi công tác nước ngoài:

5.1. Việc cử (hoặc cho phép) Viện trưởng, các Phó Viện trưởng đi nước ngoài học tập, công tác, giải quyết công việc riêng do Bộ trưởng quyết định;

5.2. Việc cử (hoặc cho phép) cán bộ, viên chức của Viện có chức danh từ Trưởng phòng, Giám đốc Viện nghiên cứu chuyên ngành, Phân viện và Trung tâm trở xuống đi nước ngoài học tập, công tác, giải quyết công việc riêng do Viện trưởng quyết định.

Như vậy, theo quy định trên thì vệc cử Giám đốc Viện nghiên cứu chuyên ngành của Viện Quy hoạch xây dựng miền Nam do ai do Viện trưởng Viện Quy hoạch xây dựng miền Nam quyết định.