Đáp án cuộc thi tìm hiểu kiến thức pháp luật Báo Quân đội nhân dân kỳ thứ 6 mới nhất? Đáp án trắc nghiệm chi tiết?

Nội dung chính

• Đáp án cuộc thi tìm hiểu kiến thức pháp luật trên Báo Quân đội nhân dân kỳ thứ 6 mới nhất? Đáp án trắc nghiệm chi tiết?
• Những chính sách của Nhà nước về lao động hiện nay là gì?
• Báo Quân đội nhân dân thực hiện tuyên truyền những vấn đề pháp luật nào?

Đáp án cuộc thi tìm hiểu kiến thức pháp luật trên Báo Quân đội nhân dân kỳ thứ 6 mới nhất? Đáp án trắc nghiệm chi tiết?

Sau đây là đáp án trắc nghiệm cuộc thi tìm hiểu kiến thức pháp luật trên Báo Quân đội nhân dân kỳ thứ 6 năm 2024:

Câu 1: Theo Bộ luật Lao động 2019, quy định hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình, quy định nào sau đây là đúng?

A. Người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với lao động là người giúp việc gia đình.

B. Thời hạn của hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình do hai bên thỏa thuận. Một bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước ít nhất 15 ngày.

C. Hai bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động về hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, thời giờ làm việc hằng ngày, chỗ ở.

D. Tất cả các quy định trên đều đúng.

Câu 2: Theo Bộ luật Lao động 2019, cưỡng bức lao động là gì?

A. Là việc dùng vũ lực, đe dọa dùng vũ lực hoặc các thủ đoạn khác để ép buộc người lao động phải làm việc trái ý muốn của họ.

B. Là việc dùng vũ lực hoặc các thủ đoạn khác để ép buộc người lao động phải làm việc trái ý muốn của họ.

C. Là việc dùng các thủ đoạn khác để ép buộc người lao động phải làm việc trái ý muốn của họ.

D. Là việc dùng vũ lực, đe dọa dùng vũ lực để ép buộc người lao động phải làm việc trái ý muốn của họ.

Câu 3: Theo Bộ luật Lao động 2019, từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm bao nhiêu tháng đối với lao động nam và đối với lao động nữ?

A. 02 tháng đối với nam, 02 tháng đối với nữ.

B. 03 tháng đối với nam, 03 tháng đối với nữ

C. 03 tháng đối với nam, 04 tháng đối với nữ.

D. 04 tháng đối với nam, 04 tháng đối với nữ.

Câu 4: Theo Bộ luật Lao động 2019, tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải đạt được ở mức nào?

A. Ít nhất phải bằng 50% mức lương của công việc đó.

B. Ít nhất phải bằng 65% mức lương của công việc đó.

C. Ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

D. Ít nhất phải bằng 90% mức lương của công việc đó.

Câu 5: Theo Bộ luật Lao động 2019, trong trường hợp khi hợp đồng lao động xác định thời hạn đã hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn bao lâu kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới?

A. Trong thời hạn 15 ngày.

B. Trong thời hạn 30 ngày.

C. Trong thời hạn 60 ngày.

D. Trong thời hạn 90 ngày.

Câu 6: Theo Bộ luật Lao động 2019, trong thời gian thử việc người lao động có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết, việc hủy bỏ có phải kèm theo điều kiện gì không?

A. Không cần báo trước và không phải bồi thường.

B. Không cần báo trước nhưng phải bồi thường.

C. Cần báo trước và không phải bồi thường.

D. Cần báo trước.

Câu 7: Theo Bộ luật Lao động 2019, khi sử dụng lao động, thời giờ làm việc của người chưa đủ 15 tuổi được quy định như thế nào?

A. Không được quá 04 giờ trong 01 ngày và 20 giờ trong 01 tuần;không được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.

B. Không được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.

C. Không được quá 06 giờ trong 01 ngày và 30 giờ trong 01 tuần.

D. Không được quá 08 giờ trong 01 ngày và 40 giờ trong 01 tuần; không được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.

Câu 8: Theo Bộ luật Lao động 2019, trong trường hợp nào sau đây, người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động?

A. Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật Lao động năm 2019.

B. Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý.

C. Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

D. Tất cả các trường hợp trên.

Câu 9: Theo Bộ luật Lao động 2019, trong trường hợp đã ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng được hai bên tuân thủ đúng quy định, nếu người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải báo trước cho người sử dụng lao động trước thời điểm nghỉ là bao nhiêu ngày?

A. Không quy định thời gian.

B. Ít nhất 15 ngày.

C. Ít nhất 30 ngày.

D. Ít nhất 45 ngày.

Câu 10: Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động có phải trả chi phí cho việc tuyển dụng không?

A. Không phải trả chi phí.

B. Có phải trả chi phí.

C. Trả một phần chi phí.

D. Tùy thỏa thuận giữa hai bên.

* Lưu ý Đáp án cuộc thi tìm hiểu kiến thức pháp luật Báo Quân đội nhân dân kỳ thứ 6 trên chỉ mang tính chất tham khảo!

Đáp án cuộc thi tìm hiểu kiến thức pháp luật trên Báo Quân đội nhân dân kỳ thứ 6 mới nhất? Báo Quân đội nhân dân tuyên truyền những vấn đề pháp luật nào? (Hình từ Internet)

Những chính sách của Nhà nước về lao động hiện nay là gì?

Căn cứ Điều 4 Bộ luật Lao động 2019, 07 chính sách của Nhà nước về lao động gồm:

(1) Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người làm việc không có quan hệ lao động; khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động.

(2) Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, quản lý lao động đúng pháp luật, dân chủ, công bằng, văn minh và nâng cao trách nhiệm xã hội.

(3) Tạo điều kiện thuận lợi đối với hoạt động tạo việc làm, tự tạo việc làm, dạy nghề và học nghề để có việc làm; hoạt động sản xuất, kinh doanh thu hút nhiều lao động; áp dụng một số quy định của Bộ luật này đối với người làm việc không có quan hệ lao động.

(4) Có chính sách phát triển, phân bố nguồn nhân lực; nâng cao năng suất lao động; đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động; hỗ trợ duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động; ưu đãi đối với người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao đáp ứng yêu cầu của cách mạng công nghiệp, sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

(5) Có chính sách phát triển thị trường lao động, đa dạng các hình thức kết nối cung, cầu lao động.

(6) Thúc đẩy người lao động và người sử dụng lao động đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.

(7) Bảo đảm bình đẳng giới; quy định chế độ lao động và chính sách xã hội nhằm bảo vệ lao động nữ, lao động là người khuyết tật, người lao động cao tuổi, lao động chưa thành niên.

Báo Quân đội nhân dân thực hiện tuyên truyền những vấn đề pháp luật nào?

Căn cứ khoản 7 Điều 4 Thông tư 80/2010/TT-BQP thì Báo Quân đội nhân dân thực hiện tuyên truyền:

- Luật Dân quân tự vệ 2019 và các văn bản hướng dẫn thực hiện sâu rộng trong lực lượng vũ trang và toàn dân. Mở chuyên mục, diễn đàn trao đổi làm rõ chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước trong Luật Dân quân tự vệ 2019;

- Các kinh nghiệm về xây dựng, huấn luyện và hoạt động của lực lượng dân quân tự vệ; trao đổi, phản ánh những vấn đề nảy sinh từ thực tiễn trong quá trình tổ chức thực hiện.