Để được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam cần đáp ứng những điều kiện tiêu chuẩn gì?

Nội dung chính

• Để được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam cần đáp ứng những điều kiện tiêu chuẩn gì?
• Ai có quyền quyết định các vấn đề được Hội đồng thành viên Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam phân công?
• Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam có được bổ nhiệm lại không? Nhiệm kỳ bao nhiêu năm?

Để được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam cần đáp ứng những điều kiện tiêu chuẩn gì?

Căn cứ Điều 40 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam ban hành kèm Nghị định 28/2014/NĐ-CP quy định Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam như sau:

Tiêu chuẩn và điều kiện của Tổng Giám đốc

Người được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc phải đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện sau:

1. Là công dân Việt Nam, thường trú tại Việt Nam.

2. Có trình độ đại học trở lên, có năng lực quản lý và kinh doanh; phải có kinh nghiệm ít nhất ba (03) năm quản lý, điều hành doanh nghiệp thuộc ngành, nghề kinh doanh chính hoặc ngành, nghề có liên quan đến ngành, nghề kinh doanh chính của Tập đoàn.

3. Có sức khỏe, phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, liêm khiết, hiểu biết và có ý thức chấp hành pháp luật.

4. Không phải là người có liên quan của thành viên Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên, Kế toán trưởng, Thủ quỹ Tập đoàn, người có thẩm quyền trực tiếp bổ nhiệm Tổng Giám đốc Tập đoàn.

5. Không thuộc đối tượng bị cấm đảm nhiệm chức vụ quản lý, điều hành doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.

Như vậy, người được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam cần đáp ứng những điều kiện tiêu chuẩn sau đây:

- Là công dân Việt Nam, thường trú tại Việt Nam.

- Có trình độ đại học trở lên, có năng lực quản lý và kinh doanh; phải có kinh nghiệm ít nhất ba (03) năm quản lý, điều hành doanh nghiệp thuộc ngành, nghề kinh doanh chính hoặc ngành, nghề có liên quan đến ngành, nghề kinh doanh chính của Tập đoàn.

- Có sức khỏe, phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, liêm khiết, hiểu biết và có ý thức chấp hành pháp luật.

- Không phải là người có liên quan của thành viên Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên, Kế toán trưởng, Thủ quỹ Tập đoàn, người có thẩm quyền trực tiếp bổ nhiệm Tổng Giám đốc Tập đoàn.

- Không thuộc đối tượng bị cấm đảm nhiệm chức vụ quản lý, điều hành doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.

Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (Hình từ Internet)

Ai có quyền quyết định các vấn đề được Hội đồng thành viên Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam phân công?

Theo quy định tại khoản 9 Điều 38 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam ban hành kèm Nghị định 28/2014/NĐ-CP quy định Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam như sau:

Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng Giám đốc

...

7. Ký quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng với Trưởng các Ban, Chánh văn phòng, Thủ trưởng đơn vị, Kế toán trưởng các đơn vị sự nghiệp, đơn vị phụ thuộc sau khi được Hội đồng thành viên chấp thuận bằng văn bản.

8. Ký quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, ký hợp đồng hoặc chấm dứt hợp đồng với Phó Trưởng các Ban, Phó Chánh Văn phòng, Phó Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp, đơn vị phụ thuộc theo đề nghị của Thủ trưởng các đơn vị.

9. Quyết định các vấn đề được Hội đồng thành viên Tập đoàn phân công hoặc ủy quyền theo quy định tại Điều lệ này và các văn bản pháp luật có liên quan.

10. Quyết định phương án sử dụng vốn, tài sản của Tập đoàn để góp vốn, mua cổ phần của các công ty trong nước có giá trị theo mức phân cấp hoặc ủy quyền của Hội đồng thành viên Tập đoàn và các quy định khác của pháp luật.

11. Quyết định tuyển chọn, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, mức lương và phụ cấp đối với các chức danh theo phân cấp của Hội đồng thành viên Tập đoàn.

12. Đề nghị Hội đồng thành viên Tập đoàn quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật, quyết định mức lương đối với các chức danh: Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng Tập đoàn, thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty và Kiểm soát viên công ty con là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Tập đoàn nắm 100% vốn điều lệ.

13. Đề nghị Hội đồng thành viên quyết định cử người đại diện phần vốn góp của Tập đoàn ở doanh nghiệp khác.

...

Theo đó, Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam có quyền quyết định các vấn đề được Hội đồng thành viên Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam phân công.

Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam có được bổ nhiệm lại không? Nhiệm kỳ bao nhiêu năm?

Theo quy định tại khoản 3 Điều 37 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam ban hành kèm Nghị định 28/2014/NĐ-CP quy định Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam như sau:

Tổng Giám đốc

1. Tổng Giám đốc là Người đại diện theo pháp luật, điều hành hoạt động hằng ngày của Tập đoàn, điều hành kế hoạch phối hợp kinh doanh theo mục tiêu, kế hoạch phù hợp với Điều lệ Tập đoàn và các nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên; chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên và trước pháp luật về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao.

2. Tổng Giám đốc là thành viên Hội đồng thành viên do Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật theo đề nghị của Hội đồng thành viên Tập đoàn.

3. Tổng Giám đốc được bổ nhiệm với nhiệm kỳ năm (05) năm. Tổng Giám đốc có thể được bổ nhiệm lại.

4. Quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm Tổng Giám đốc theo quy định của pháp luật.

Như vậy, Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam được bổ nhiệm với nhiệm kỳ năm (05) năm. Tổng Giám đốc có thể được bổ nhiệm lại.