Để được tuyển chọn làm Tổng Giám đốc Tổng công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam phải đáp ứng những điều kiện gì?

Nội dung chính

• Tổng Giám đốc Tổng công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam do ai bổ nhiệm?
• Để được tuyển chọn làm Tổng Giám đốc Tổng công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam phải đáp ứng những điều kiện gì?
• Tổng Giám đốc Tổng công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam bị miễn nhiệm trong những trường hợp nào?

Tổng Giám đốc Tổng công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam do ai bổ nhiệm?

Theo khoản 1 Điều 32 Điều lệ tổ chức và hoạt động của tổng công ty công nghiệp xi măng Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 841/QĐ-TTg năm 2011 như sau:

Tuyển chọn, bổ nhiệm, ký hợp đồng với Tổng Giám đốc

1. Tổng Giám đốc do Hội đồng thành viên bổ nhiệm, miễn nhiệm hoặc ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng sau khi được Thủ tướng Chính phủ chấp thuận bằng văn bản; nhiệm kỳ của Tổng Giám đốc không quá 05 năm. Tổng Giám đốc có thể được bổ nhiệm lại hoặc ký tiếp hợp đồng.

...

Theo đó, Tổng Giám đốc Công nghiệp Xi măng Việt Nam (gọi tắt là VICEM) do Hội đồng thành viên bổ nhiệm sau khi được Thủ tướng Chính phủ chấp thuận bằng văn bản;

Nhiệm kỳ của Tổng Giám đốc không quá 05 năm. Tổng Giám đốc có thể được bổ nhiệm lại hoặc ký tiếp hợp đồng.

Tổng công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam (Hình từ Internert)

Để được tuyển chọn làm Tổng Giám đốc Tổng công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam phải đáp ứng những điều kiện gì?

Theo khoản 2 Điều 32 Điều lệ tổ chức và hoạt động của tổng công ty công nghiệp xi măng Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 841/QĐ-TTg năm 2011 như sau:

Tuyển chọn, bổ nhiệm, ký hợp đồng với Tổng Giám đốc

...

2. Người được tuyển chọn làm Tổng Giám đốc phải đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện sau:

a) Là công dân Việt Nam, thường trú tại Việt Nam.

b) Có trình độ đại học trở lên, có năng lực quản lý và kinh doanh; phải có kinh nghiệm ít nhất 03 năm quản lý, điều hành doanh nghiệp thuộc ngành, nghề kinh doanh chính hoặc ngành, nghề có liên quan đến ngành, nghề kinh doanh chính của VICEM.

c) Có sức khỏe, phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, liêm khiết, hiểu biết và có ý thức chấp hành pháp luật.

d) Không phải là người có liên quan của thành viên Hội đồng thành viên, Ban Kiểm soát nội bộ, Kế toán trưởng, Thủ quỹ VICEM.

đ) Không thuộc đối tượng bị cấm đảm nhiệm chức vụ quản lý, điều hành doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.

e) Không kiêm nhiệm chức vụ quản lý, điều hành công ty con, công ty liên kết hoặc các cơ quan, đơn vị ngoài VICEM.

Theo đó, để được tuyển chọn làm Tổng Giám đốc Tổng công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam phải đáp ứng những điều kiện như sau:

- Là công dân Việt Nam, thường trú tại Việt Nam.

- Có trình độ đại học trở lên, có năng lực quản lý và kinh doanh; phải có kinh nghiệm ít nhất 03 năm quản lý, điều hành doanh nghiệp thuộc ngành, nghề kinh doanh chính hoặc ngành, nghề có liên quan đến ngành, nghề kinh doanh chính của VICEM.

- Có sức khỏe, phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, liêm khiết, hiểu biết và có ý thức chấp hành pháp luật.

- Không phải là người có liên quan của thành viên Hội đồng thành viên, Ban Kiểm soát nội bộ, Kế toán trưởng, Thủ quỹ VICEM.

- Không thuộc đối tượng bị cấm đảm nhiệm chức vụ quản lý, điều hành doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.

- Không kiêm nhiệm chức vụ quản lý, điều hành công ty con, công ty liên kết hoặc các cơ quan, đơn vị ngoài VICEM.

Tổng Giám đốc Tổng công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam bị miễn nhiệm trong những trường hợp nào?

Theo Điều 33 Điều lệ tổ chức và hoạt động của tổng công ty công nghiệp xi măng Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 841/QĐ-TTg năm 2011 như sau:

Thay thế, miễn nhiệm hoặc chấm dứt hợp đồng với Tổng Giám đốc

1. Tổng Giám đốc bị miễn nhiệm, chấm dứt hợp đồng trước thời hạn khi để xảy ra một trong các trường hợp sau:

a) Để VICEM bị lỗ hoặc không đạt chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu hai năm tiếp hoặc để VICEM trong tình trạng lỗ lãi đan xen nhau nhưng không khắc phục được, trừ trường hợp lỗ hoặc giảm tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu đầu tư được cấp có thẩm quyền phê duyệt; lỗ hoặc giảm tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu có lý do khách quan được giải trình và đã được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận do đầu tư mở rộng sản xuất, đổi mới công nghệ.

b) Không trung thực trong thực thi các nhiệm vụ hoặc lạm dụng địa vị, quyền hạn để thu lợi cho bản thân hoặc cho người khác; báo cáo không trung thực tình hình tài chính, tình hình kinh doanh của VICEM.

c) VICEM lâm vào tình trạng phá sản nhưng không nộp đơn yêu cầu phá sản theo quy định của pháp luật về phá sản.

d) Sức khỏe giảm sút, không đáp ứng được yêu cầu quản lý, điều hành VICEM; bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.

đ) Vi phạm pháp luật đến mức bị truy tố hoặc các trường hợp bị miễn nhiệm, thay thế được quy định tại Điều lệ này.

e) Cố tình vi phạm hoặc vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng trong việc thực hiện Điều lệ VICEM, chế độ quản lý tài chính và các quy chế quản lý nội bộ khác; vi phạm nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên VICEM.

Theo đó, Tổng Giám đốc Tổng công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam bị miễn nhiệm trong những trường hợp như sau:

- Để VICEM bị lỗ hoặc không đạt chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu hai năm tiếp hoặc để VICEM trong tình trạng lỗ lãi đan xen nhau nhưng không khắc phục được, trừ trường hợp lỗ hoặc giảm tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu đầu tư được cấp có thẩm quyền phê duyệt;

+ Lỗ hoặc giảm tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu có lý do khách quan được giải trình và đã được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận do đầu tư mở rộng sản xuất, đổi mới công nghệ.

- Không trung thực trong thực thi các nhiệm vụ hoặc lạm dụng địa vị, quyền hạn để thu lợi cho bản thân hoặc cho người khác; báo cáo không trung thực tình hình tài chính, tình hình kinh doanh của VICEM.

- VICEM lâm vào tình trạng phá sản nhưng không nộp đơn yêu cầu phá sản theo quy định của pháp luật về phá sản.

- Sức khỏe giảm sút, không đáp ứng được yêu cầu quản lý, điều hành VICEM; bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.

- Vi phạm pháp luật đến mức bị truy tố hoặc các trường hợp bị miễn nhiệm được quy định tại Điều lệ này.

- Cố tình vi phạm hoặc vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng trong việc thực hiện Điều lệ VICEM, chế độ quản lý tài chính và các quy chế quản lý nội bộ khác; vi phạm nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên VICEM.