Để được xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến trong ngành Kế hoạch và Đầu tư thì cá nhân cần phải đáp ứng những tiêu chuẩn nào?

Nội dung chính

• Có những danh hiệu thi đua nào đối với cá nhân trong ngành Kế hoạch và Đầu tư?
• Để được xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến trong ngành Kế hoạch và Đầu tư thì cá nhân cần phải đáp ứng những tiêu chuẩn nào?
• Cá nhân bị kỷ luật thì có được xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến trong ngành Kế hoạch và Đầu tư hay không?

Có những danh hiệu thi đua nào đối với cá nhân trong ngành Kế hoạch và Đầu tư?

Căn cứ khoản 1 Điều 8 Thông tư 07/2018/TT-BKHĐT quy định về danh hiệu thi đua trong ngành Kế hoạch và Đầu tư như sau:

Danh hiệu thi đua

1. Đối với cá nhân gồm:

a) Chiến sĩ thi đua toàn quốc;

b) Chiến sĩ thi đua cấp bộ;

c) Chiến sĩ thi đua cơ sở;

d) Lao động tiên tiến.

2. Đối với tập thể gồm:

a) Cờ thi đua của Chính phủ;

b) Cờ thi đua cấp bộ;

c) Tập thể lao động xuất sắc;

d) Tập thể lao động tiên tiến.

3. Tặng, thưởng các danh hiệu thi đua:

a) Các tập thể, cá nhân thuộc Bộ được tặng các danh hiệu thi đua quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này;

b) Các Sở, Ban được tặng danh hiệu “Cờ thi đua cấp bộ” và được bình xét theo khối thi đua.

Như vậy, có những danh hiệu thi đua đối với cá nhân trong ngành Kế hoạch và Đầu tư như sau:

(1) Chiến sĩ thi đua toàn quốc;

(2) Chiến sĩ thi đua cấp bộ;

(3) Chiến sĩ thi đua cơ sở;

(4) Lao động tiên tiến.

Có những danh hiệu thi đua nào đối với cá nhân trong ngành Kế hoạch và Đầu tư? (Hình từ Internet)

Để được xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến trong ngành Kế hoạch và Đầu tư thì cá nhân cần phải đáp ứng những tiêu chuẩn nào?

Căn cứ khoản 1 Điều 12 Thông tư 07/2018/TT-BKHĐT quy định về danh hiệu Lao động tiên tiến như sau:

Danh hiệu “Lao động tiên tiến”

1. Được xét tặng hằng năm cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau:

a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao;

b) Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của Bộ Kế hoạch và Đầu tư; có tinh thần tự lực, tự cường, đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua;

c) Tích cực học tập chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ;

d) Có đạo đức và lối sống lành mạnh.

2. Đối với cá nhân chuyển công tác, đơn vị mới có trách nhiệm xem xét, bình bầu danh hiệu “Lao động tiên tiến”. Trường hợp có thời gian công tác ở đơn vị cũ từ 6 tháng trở lên phải có ý kiến nhận xét của đơn vị cũ. Trường hợp cá nhân được điều động, biệt phái đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trong một thời gian nhất định thì việc xem xét, bình bầu danh hiệu “Lao động tiên tiến” do cơ quan, tổ chức, đơn vị điều động, biệt phái xem xét quyết định và được cơ quan, tổ chức, đơn vị tiếp nhận cá nhân được điều động, biệt phái xác nhận.

3. Thời gian nghỉ thai sản theo quy định được tính để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

...

Như vậy, để được xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến thì cá nhân phải đáp ứng các tiêu chuẩn sau đây:

(1) Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao;

(2) Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của Bộ Kế hoạch và Đầu tư;

Có tinh thần tự lực, tự cường, đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua;

(3) Tích cực học tập chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ;

(4) Có đạo đức và lối sống lành mạnh.

Cá nhân bị kỷ luật thì có được xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến trong ngành Kế hoạch và Đầu tư hay không?

Căn cứ khoản 2 Điều 12 Thông tư 07/2018/TT-BKHĐT quy định về danh hiệu Lao động tiên tiến như sau:

Danh hiệu “Lao động tiên tiến”

...

2. Đối với cá nhân chuyển công tác, đơn vị mới có trách nhiệm xem xét, bình bầu danh hiệu “Lao động tiên tiến”. Trường hợp có thời gian công tác ở đơn vị cũ từ 6 tháng trở lên phải có ý kiến nhận xét của đơn vị cũ. Trường hợp cá nhân được điều động, biệt phái đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trong một thời gian nhất định thì việc xem xét, bình bầu danh hiệu “Lao động tiên tiến” do cơ quan, tổ chức, đơn vị điều động, biệt phái xem xét quyết định và được cơ quan, tổ chức, đơn vị tiếp nhận cá nhân được điều động, biệt phái xác nhận.

3. Thời gian nghỉ thai sản theo quy định được tính để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

4. Cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn trong nước hoặc nước ngoài dưới 01 năm, chấp hành tốt các quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian học tập được tính vào thời gian công tác tại đơn vị để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”. Trường hợp cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng trong nước hoặc nước ngoài từ 01 năm trở lên, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng, có báo cáo của cá nhân và kết quả học tập để làm căn cứ xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

5. Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” đối với trường hợp mới tuyển dụng dưới 10 tháng hoặc bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên.

Như vậy, đối với trường hợp cá nhân bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên thì không được xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến.