Điều kiện để làm Tổng giám đốc ngân hàng được quy định ra sao? Tổng giám đốc ngân hàng tại Việt Nam có được tuyển dụng lao động không?

Nội dung chính

• Tổng giám đốc ngân hàng tại Việt Nam được hiểu như thế nào?
• Điều kiện để làm Tổng giám đốc ngân hàng tại Việt Nam được quy định ra sao?
• Tổng giám đốc ngân hàng tại Việt Nam có được tuyển dụng lao động không?

Tổng giám đốc ngân hàng tại Việt Nam được hiểu như thế nào?

Căn cứ Điều 48 Luật Tổ chức tín dụng 2010 quy định như sau:

"Điều 48. Tổng giám đốc (Giám đốc)

1. Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên bổ nhiệm một trong số các thành viên của mình làm Tổng giám đốc (Giám đốc) hoặc thuê Tổng giám đốc (Giám đốc), trừ trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 66 của Luật này.

2. Tổng giám đốc (Giám đốc) là người điều hành cao nhất của tổ chức tín dụng, chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên về việc thực hiện quyền, nghĩa vụ của mình."

Theo đó, Tổng giám đốc (Giám đốc) ngân hàng được hiểu là người điều hành cao nhất của tổ chức tín dụng.

Tổng giám đốc (Giám đốc) chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên về việc thực hiện quyền, nghĩa vụ của mình.

Tổng giám đốc ngân hàng

Điều kiện để làm Tổng giám đốc ngân hàng tại Việt Nam được quy định ra sao?

Tại khoản 4 Điều 50 Luật Tổ chức tín dụng 2010 được sửa đổi bởi khoản 11 Điều 1 Luật Các tổ chức tín dụng sửa đổi 2017 có quy định như sau:

"Điều 50. Tiêu chuẩn, điều kiện đối với người quản lý, người điều hành và một số chức danh khác của tổ chức tín dụng

...

4. Tổng giám đốc (Giám đốc) phải có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:

a) Không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 33 của Luật này;

b) Có đạo đức nghề nghiệp;

c) Có bằng đại học trở lên về một trong các ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, luật;

d) Có ít nhất 05 năm là người điều hành của tổ chức tín dụng hoặc có ít nhất 05 năm là Tổng giám đốc (Giám đốc), Phó Tổng giám đốc (Phó giám đốc) doanh nghiệp có vốn chủ sở hữu tối thiểu bằng mức vốn pháp định đối với loại hình tổ chức tín dụng tương ứng và có ít nhất 05 năm làm việc trực tiếp trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán hoặc có ít nhất 10 năm làm việc trực tiếp trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán;

đ) Cư trú tại Việt Nam trong thời gian đương nhiệm."

Đối chiếu quy định trên, để trở thành Tổng giám đốc ngân hàng tại Việt Nam phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện nêu trên.

Trong đó, phải có bằng đại học trở lên về một trong các ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, luật và có ít nhất 05 năm là người điều hành của tổ chức tín dụng hoặc các trường hợp cụ thể khác nêu trên.

Trường hợp của bạn tốt nghiệp khoa lịch sử của Trường Đại học Khoa học xã hội nhân văn thì không đáp ứng điều kiện để làm Tổng giám đốc ngân hàng tại Việt Nam theo quy định nêu trên.

Tổng giám đốc ngân hàng tại Việt Nam có được tuyển dụng lao động không?

Căn cứ khoản 13 Điều 49 Luật Tổ chức tín dụng 2010 quy định như sau:

"Điều 49. Quyền, nghĩa vụ của Tổng giám đốc (Giám đốc)

1. Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên.

2. Quyết định các vấn đề thuộc thẩm quyền liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của tổ chức tín dụng.

3. Thiết lập, duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ hoạt động có hiệu quả.

4. Lập và trình Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên thông qua hoặc để báo cáo cấp có thẩm quyền thông qua báo cáo tài chính. Chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực của báo cáo tài chính, báo cáo thống kê, số liệu quyết toán và các thông tin tài chính khác.

5. Ban hành theo thẩm quyền quy chế, quy định nội bộ; quy trình, thủ tục tác nghiệp để vận hành hệ thống điều hành kinh doanh, hệ thống thông tin báo cáo.

6. Báo cáo Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, Ban kiểm soát, Đại hội đồng cổ đông và cơ quan nhà nước có thẩm quyền về hoạt động và kết quả kinh doanh của tổ chức tín dụng.

7. Quyết định áp dụng biện pháp vượt thẩm quyền của mình trong trường hợp thiên tai, địch họa, hỏa hoạn, sự cố và chịu trách nhiệm về quyết định đó và kịp thời báo cáo Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên.

8. Kiến nghị, đề xuất cơ cấu tổ chức và hoạt động của tổ chức tín dụng trình Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên hoặc Đại hội đồng cổ đông quyết định theo thẩm quyền.

9. Đề nghị Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên họp bất thường theo quy định của Luật này.

10. Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý, điều hành của tổ chức tín dụng, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền quyết định của Đại hội đồng cổ đông, chủ sở hữu, thành viên góp vốn, Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên.

11. Ký kết hợp đồng nhân danh tổ chức tín dụng theo quy định của Điều lệ và quy định nội bộ của tổ chức tín dụng.

12. Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận, xử lý lỗ trong kinh doanh của tổ chức tín dụng.

13. Tuyển dụng lao động; quyết định lương, thưởng của người lao động theo thẩm quyền.

14. Các quyền, nghĩa vụ khác theo quy định tại Điều lệ của tổ chức tín dụng."

Theo đó, Tổng giám đốc ngân hàng tại Việt Nam được tuyển dụng lao động; quyết định lương, thưởng của người lao động theo thẩm quyền.