Doanh nghiệp không thành lập được bộ phận y tế thì yêu cầu đối với cơ sở khám chữa bệnh khi ký hợp đồng cung cấp người làm công tác y tế phải cách doanh nghiệp xa nhất là bao nhiêu?

Nội dung chính

• Doanh nghiệp có trách nhiệm thành lập bộ phận y tế chịu trách nhiệm chăm sóc sức khỏe cho người lao động?
• DN không thành lập được bộ phận y tế thì yêu cầu đối với cơ sở khám chữa bệnh khi ký hợp đồng cung cấp người làm công tác y tế phải cách DN xa nhất là bao nhiêu?
• Người làm công tác y tế, bộ phận y tế có nhiệm vụ gì khi quản lý sức khỏe của người lao động ở các doanh nghiệp?

Doanh nghiệp có trách nhiệm thành lập bộ phận y tế chịu trách nhiệm chăm sóc sức khỏe cho người lao động?

Khoản 1 Điều 73 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có quy định về bộ phận y tế:

Căn cứ vào quy mô, tính chất lao động, nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều kiện lao động mà người sử dụng lao động phải bố trí người làm công tác y tế hoặc thành lập bộ phận y tế chịu trách nhiệm chăm sóc và quản lý sức khỏe của người lao động.

Quy định này được hướng dẫn bởi Điều 37 Nghị định 39/2016/NĐ-CP cụ thể như sau:

Việc tổ chức bộ phận y tế quy định tại Khoản 1 Điều 73 Luật An toàn, vệ sinh lao động được quy định như sau:

1. Đối với những cơ sở sản xuất, kinh doanh trong các lĩnh vực, ngành nghề chế biến, bảo quản thủy sản và các sản phẩm từ thủy sản, khai khoáng, sản xuất sản phẩm dệt, may, da, giày, sản xuất than cốc, sản xuất hóa chất, sản xuất sản phẩm từ cao su và plastic, tái chế phế liệu, vệ sinh môi trường, sản xuất kim loại, đóng và sửa chữa tàu biển, sản xuất vật liệu xây dựng, người sử dụng lao động phải tổ chức bộ phận y tế tại cơ sở bảo đảm các yêu cầu tối thiểu sau đây:

a) Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng dưới 300 người lao động phải có ít nhất 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp;

b) Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 300 đến dưới 500 người lao động phải có ít nhất 01 bác sĩ/y sĩ và 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp;

c) Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 500 đến dưới 1.000 người lao động phải có ít nhất 01 bác sĩ và mỗi ca làm việc phải có 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp;

d) Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 1.000 lao động trở lên phải thành lập cơ sở y tế theo hình thức tổ chức phù hợp quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh.

2. Đối với các cơ sở sản xuất, kinh doanh hoạt động trong các lĩnh vực, ngành nghề khác với lĩnh vực, ngành nghề quy định tại Khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải tổ chức bộ phận y tế tại cơ sở bảo đảm các yêu cầu tối thiểu sau đây:

a) Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng dưới 500 người lao động ít nhất phải có 01 người làm công tác y tế trình độ trung cấp;

b) Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 500 đến dưới 1.000 người lao động ít nhất phải có 01 y sỹ và 01 người làm công tác y tế trình độ trung cấp;

c) Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng trên 1.000 người lao động phải có 01 bác sỹ và 1 người làm công tác y tế khác.

...

Theo đó, tùy doanh nghiệp (căn cứ vào quy mô, tính chất lao động, nguy cơ tai nạn lao động, điều kiện lao động như hướng dẫn tại Điều 37 Nghị định 39 nêu trên) mà người sử dụng lao động phải bố trí người làm công tác y tế hoặc thành lập bộ phận y tế chịu trách nhiệm chăm sóc và quản lý sức khỏe của người lao động.

Tổ chức bộ phận y tế (Hình từ Internet)

DN không thành lập được bộ phận y tế thì yêu cầu đối với cơ sở khám chữa bệnh khi ký hợp đồng cung cấp người làm công tác y tế phải cách DN xa nhất là bao nhiêu?

Theo khoản 5 Điều 37 Nghị định 39/2016/NĐ-CP có quy định như sau:

...

5. Trường hợp cơ sở không bố trí được người làm công tác y tế hoặc không thành lập được bộ phận y tế theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 3 Điều này, cơ sở sản xuất, kinh doanh thực hiện theo quy định sau đây:

a) Ký hợp đồng với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ năng lực theo quy định sau đây: cung cấp đủ số lượng người làm công tác y tế theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 3 Điều này; có mặt kịp thời tại cơ sở sản xuất, kinh doanh khi xảy ra các trường hợp khẩn cấp trong thời hạn 30 phút đối với vùng đồng bằng, thị xã, thành phố và 60 phút đối vùng núi, vùng sâu, vùng xa;

b) Thông báo thông tin cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trên theo mẫu tại Phụ lục XXII ban hành kèm theo Nghị định này với Sở Y tế cấp tỉnh, nơi cơ sở có trụ sở chính.

...

Theo đó, cho phép những trường hợp doanh nghiệp không bố trí được người làm công tác y tế hoặc không thành lập được bộ phận y tế theo quy định thì doanh nghiệp được phép ký hợp đồng cung cấp người làm công tác y tế với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có đủ năng lực.

Khi xảy ra các trường hợp khẩn cấp thì những người làm công tác y tế này phải có mặt kịp thời trong thời hạn 30 phút (vùng đồng bằng, thị xã, thành phố) và 60 phút (vùng núi, vùng sâu, vùng xa).

Ở đây không có quy định nào bắt buộc về khoảng cách giữa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh và doanh nghiệp khi ký hợp đồng.

Tuy nhiên như quy định ở trên về thời gian có mặt của người làm công tác y tế mà các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh cung cấp cho doanh nghiệp thì tùy địa phương mà doanh nghiệp nên lựa chọn những cơ sở phù hợp nhất để đảm bảo khi xảy ra các trường hợp khẩn cấp thì người làm công tác y tế có thể có mặt kịp thời để xử lý.

Người làm công tác y tế, bộ phận y tế có nhiệm vụ gì khi quản lý sức khỏe của người lao động ở các doanh nghiệp?

Khoản 2 Điều 73 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có quy định:

Bộ phận y tế

...

2. Người làm công tác y tế, bộ phận y tế có nhiệm vụ tham mưu, giúp người sử dụng lao động và trực tiếp thực hiện việc quản lý sức khỏe của người lao động, với nội dung chủ yếu sau đây:

a) Xây dựng phương án, phương tiện sơ cứu, cấp cứu, thuốc thiết yếu và tình huống cấp cứu tai nạn lao động, tổ chức tập huấn công tác sơ cứu, cấp cứu cho người lao động tại cơ sở;

b) Xây dựng kế hoạch và tổ chức khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, giám định y khoa xác định mức suy giảm khả năng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều dưỡng và phục hồi chức năng lao động, tư vấn các biện pháp phòng, chống bệnh nghề nghiệp; đề xuất, bố trí vị trí công việc phù hợp với sức khỏe người lao động;

c) Tổ chức khám bệnh, chữa bệnh thông thường tại cơ sở và sơ cứu, cấp cứu người bị nạn khi xảy ra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động theo quy định;

d) Tuyên truyền, phổ biến thông tin về vệ sinh lao động, phòng, chống bệnh nghề nghiệp, nâng cao sức khỏe tại nơi làm việc; kiểm tra việc chấp hành điều lệ vệ sinh, tổ chức phòng, chống dịch bệnh, bảo đảm an toàn, vệ sinh thực phẩm cho người lao động tại cơ sở; tổ chức thực hiện bồi dưỡng hiện vật theo quy định;

đ) Lập và quản lý thông tin về công tác vệ sinh, lao động tại nơi làm việc; tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá các yếu tố có hại; quản lý hồ sơ sức khỏe người lao động, hồ sơ sức khỏe của người bị bệnh nghề nghiệp (nếu có);

e) Phối hợp với bộ phận an toàn, vệ sinh lao động thực hiện các nhiệm vụ có liên quan quy định tại khoản 2 Điều 72 của Luật này.

...

Theo đó, người làm công tác y tế, bộ phận y tế có nhiệm vụ tham mưu, giúp người sử dụng lao động và trực tiếp thực hiện việc quản lý sức khỏe của người lao động, với nội dung chủ yếu như trên.