Doanh nghiệp không xảy ra tai nạn lao động thì có trách nhiệm báo cáo tình hình tai nạn lao động lên cơ quan nhà nước có thẩm quyền hay không?

Nội dung chính

• Doanh nghiệp không xảy ra tai nạn lao động thì có trách nhiệm báo cáo tình hình tai nạn lao động lên cơ quan nhà nước có thẩm quyền hay không?
• Cơ quan nào tiếp nhận báo cáo tình hình tai nạn lao động của doanh nghiệp?
• Trường hợp người lao động của doanh nghiệp xảy ra tai nạn thì phải báo cáo với ai, vào lúc nào?

Doanh nghiệp không xảy ra tai nạn lao động thì có trách nhiệm báo cáo tình hình tai nạn lao động lên cơ quan nhà nước có thẩm quyền hay không?

Căn cứ khoản 1 Điều 36 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có quy định như sau:

"Điều 36. Thống kê, báo cáo tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng

1. Người sử dụng lao động phải thống kê, báo cáo tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng tại cơ sở của mình và định kỳ 06 tháng, hằng năm, báo cáo cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác."

Như vậy, doanh nghiệp bạn có trách nhiệm phải thống kê, báo cáo tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng tại cơ sở của mình và báo cáo cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh. Do đó, trong trường hợp doanh nghiệp của anh không xảy ra tai nạn lao động nào thì vẫn phải thực hiện nghĩa vụ báo cáo này.

Tần suất thực hiện trách nhiệm báo cáo này là định kỳ 06 tháng hằng năm.

Báo cáo tình hình tai nạn lao động (Hình từ Internet)

Cơ quan nào tiếp nhận báo cáo tình hình tai nạn lao động của doanh nghiệp?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP có quy định liên quan đến việc báo cáo tai nạn lao động của doanh nghiệp như sau:

"Điều 24. Thời Điểm, mẫu báo cáo tai nạn lao động

Việc báo cáo tai nạn lao động theo quy định tại Điều 36 Luật An toàn, vệ sinh lao động được thực hiện như sau:

1. Người sử dụng lao động gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi đặt trụ sở chính của người sử dụng lao động; báo cáo gửi trước ngày 05 tháng 7 hằng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm và trước ngày 10 tháng 01 năm sau đối với báo cáo năm theo mẫu quy định tại Phụ lục XII ban hành kèm theo Nghị định này. Báo cáo gửi bằng một trong các hình thức sau đây: trực tiếp, fax, đường bưu điện, thư điện tử."

Theo quy định trên, cơ quan tiếp nhận báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động của doanh nghiệp là Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi đặt trụ sở chính của người sử dụng lao động.

Theo đó, thời điểm gửi báo cáo là vào trước ngày 05 tháng 7 hằng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm và trước ngày 10 tháng 01 năm sau đối với báo cáo năm thông qua một trong các hình thức: trực tiếp, fax, đường bưu điện, thư điện tử.

Đồng thời, tại khoản 4 Điều này cũng có quy định trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội như sau:

"4. Trách nhiệm báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội như sau:

a) Báo cáo nhanh các vụ tai nạn lao động chết người, tai nạn lao động nặng làm bị thương từ hai người lao động trở lên về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo mẫu quy định tại Phụ lục XIII ban hành kèm theo Nghị định này;

b) Tổng hợp tình hình tai nạn lao động xảy ra trong 6 tháng đầu năm và một năm trên địa bàn tỉnh; gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục XIV và Phụ lục XV ban hành kèm theo Nghị định này về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục An toàn lao động) và Cục Thống kê tỉnh trước ngày 15 tháng 7 đối với báo cáo 6 tháng đầu năm và trước ngày 25 tháng 01 năm sau đối với báo cáo năm."

Trường hợp người lao động của doanh nghiệp xảy ra tai nạn thì phải báo cáo với ai, vào lúc nào?

Căn cứ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 10 Nghị định 39/2016/NĐ-CP, việc khai báo tai nạn lao động của doanh nghiệp được quy định như sau:

"Điều 10. Thời gian, nội dung khai báo tai nạn lao động

1. Khi biết tin xảy ra tai nạn lao động chết người hoặc làm bị thương nặng từ 02 người lao động trở lên, người sử dụng lao động của cơ sở xảy ra tai nạn phải khai báo theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 34 Luật An toàn, vệ sinh lao động như sau:

a) Khai báo bằng cách nhanh nhất (trực tiếp hoặc điện thoại, fax, công điện, thư điện tử) với Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi xảy ra tai nạn; trường hợp tai nạn làm chết người đồng thời báo ngay cho cơ quan Công an huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi tắt là Công an cấp huyện);

b) Nội dung khai báo theo mẫu quy định tại Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này.

2. Khi biết tin xảy ra tai nạn lao động chết người hoặc làm bị thương nặng từ 02 người lao động trở lên trong các lĩnh vực phóng xạ, thăm dò, khai thác dầu khí, các phương tiện vận tải đường sắt, đường thủy, đường bộ, đường hàng không và các đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 34 Luật An toàn, vệ sinh lao động, ngoài việc thực hiện khai báo theo quy định của luật chuyên ngành, người sử dụng lao động của cơ sở để xảy ra tai nạn phải khai báo như sau:

a) Khai báo bằng cách nhanh nhất (trực tiếp hoặc điện thoại, fax, công điện, thư điện tử) với Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi xảy ra tai nạn và với Bộ quản lý ngành lĩnh vực đó theo thẩm quyền quy định tại Khoản 2 Điều 21 Nghị định này, trừ trường hợp luật chuyên ngành có quy định khác; trường hợp tai nạn làm chết người thì phải đồng thời báo ngay cho Công an cấp huyện;

b) Nội dung khai báo được thực hiện theo mẫu quy định tại Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này.

[...]"

Trong trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng lao động với doanh nghiệp và xảy ra tai nạn lao động thì tùy vào số lượng người gặp tai nạn là bao nhiêu, doanh nghiệp sẽ thực hiện trách nhiệm báo cáo theo quy định cụ thể nêu trên.