Doanh nghiệp xuất khẩu lao động phải nộp hội phí trong vòng bao lâu kể từ ngày được kết nạp làm hội viên chính thức của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam?

Nội dung chính

• Doanh nghiệp được kết nạp làm hội viên chính thức của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam có quyền lợi gì?
• Doanh nghiệp phải nộp hội phí trong vòng bao lâu kể từ ngày được kết nạp làm hội viên chính thức của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam?
• Trường hợp hội viên chính thức không đóng hội phí của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam thì sẽ bị xử lý thế nào?

Doanh nghiệp được kết nạp làm hội viên chính thức của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam có quyền lợi gì?

Theo Điều 9 Điều lệ (sửa đổi, bổ sung) Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 172/QĐ-BNV năm 2015 quy định doanh nghiệp được kết nạp làm hội viên chính thức của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam có quyền lợi như sau:

- Được Hiệp hội bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp theo quy định của pháp luật và Điều lệ Hiệp hội.

- Được Hiệp hội cung cấp thông tin liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Hiệp hội, được tham gia các hoạt động do Hiệp hội tổ chức theo quy định của Điều lệ Hiệp hội và quy định của pháp luật.

- Được tham gia thảo luận, quyết định các chủ trương công tác của Hiệp hội theo quy định của Hiệp hội; được kiến nghị, đề xuất ý kiến với cơ quan có thẩm quyền về những vấn đề có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Hiệp hội theo quy định của pháp luật.

- Được dự Đại hội toàn thể (đối với Đại hội đại biểu thì phải là hội viên đại biểu), ứng cử, đề cử, bầu cử Ban Chấp hành, Ban Kiểm tra Hiệp hội theo quy định của Hiệp hội.

- Được giới thiệu hội viên mới.

- Được khen thưởng theo quy định của Hiệp hội và quy định của pháp luật.

- Được cấp giấy chứng nhận hội viên.

- Được ra khỏi Hiệp hội khi xét thấy không thể tiếp tục là hội viên.

Doanh nghiệp phải nộp hội phí trong vòng bao lâu kể từ ngày được kết nạp làm hội viên chính thức của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam?

Hội viên chính thức của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam (Hình từ Internet)

Theo khoản 5 Điều 10 Điều lệ (sửa đổ, bổ sung) Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 172/QĐ-BNV năm 2015 quy định như sau:

Nghĩa vụ của hội viên

1. Nghiêm chỉnh chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; chấp hành Điều lệ, quy định của Hiệp hội.

2. Tham gia các hoạt động và sinh hoạt của Hiệp hội; đoàn kết, hợp tác với các hội viên khác để xây dựng Hiệp hội phát triển vững mạnh.

3. Bảo vệ uy tín của Hiệp hội, không được nhân danh Hiệp hội trong các quan hệ giao dịch, trừ khi được lãnh đạo Hiệp hội phân công bằng văn bản.

4. Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo theo quy định của Hiệp hội.

5. Đóng hội phí đầy đủ và đúng hạn theo quy định của Hiệp hội. Hội viên phải nộp hội phí trong vòng 15 (mười lăm) ngày kể từ ngày được kết nạp.

Căn cứ trên quy định hội viên của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam có nghĩa vụ đóng hội phí đầy đủ và đúng hạn theo quy định của Hiệp hội. Hội viên phải nộp hội phí trong vòng 15 (mười lăm) ngày kể từ ngày được kết nạp.

Như vậy, doanh nghiệp phải nộp hội phí trong vòng 15 ngày kể từ ngày được kết nạp làm hội viên chính thức của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam.

Trường hợp hội viên chính thức không đóng hội phí của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam thì sẽ bị xử lý thế nào?

Theo điểm c khoản 6 Điều 11 Điều lệ (sửa đổ, bổ sung) Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 172/QĐ-BNV năm 2015 quy định như sau:

Thủ tục, thẩm quyền kết nạp hội viên; thủ tục ra khỏi Hiệp hội

...

6. Hội viên bị Hiệp hội khai trừ khi có ít nhất 2/3 (hai phần ba) số ủy viên Ban Thường vụ Hội biểu quyết tán thành do vi phạm quy định của pháp luật hoặc trong các trường hợp sau:

a) Làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín của Hiệp hội;

b) Vi phạm nghiêm trọng Điều lệ này và các quy định của Hiệp hội;

c) Không đóng hội phí trong vòng 60 (sáu mươi) ngày, kể từ ngày Hiệp hội có văn bản thông báo nhắc nhở lần thứ 2 (hai).

7. Hội viên bị Hiệp hội chấm dứt tư cách hội viên khi:

a) Hội viên ra khỏi Hiệp hội theo quy định tại Khoản 5 Điều này, hội viên bị Hiệp hội khai trừ theo quy định tại Khoản 6 Điều này;

b) Hội viên tổ chức bị phá sản hoặc giải thể, bị rút giấy phép hoạt động theo quy định của pháp luật;

c) Hội viên cá nhân bị mất năng lực hành vi dân sự hoặc mất quyền công dân, hoặc hội viên qua đời hoặc đang trong thời gian thi hành án theo quy định của pháp luật;

...

Căn cứ trên quy định hội viên chính thức không đóng hội phí trong vòng 60 ngày, kể từ ngày Hiệp hội có văn bản thông báo nhắc nhở lần thứ 2 thì sẽ bị Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam khai trừ.

Hội viên chính thức bị Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam khai trừ thì được xem là chấm dứt tư cách hội viên chính thức.