Giáo viên nghỉ thai sản theo chế độ của bảo hiểm xã hội có được tính vào thời gian hưởng phụ cấp thu hút hay không?

Nội dung chính

• Giáo viên có thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp thu hút khi làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt hay không?
• Chế độ phụ cấp thu hút đối với giáo viên được quy định như thế nào?
• Giáo viên nghỉ thai sản theo chế độ của bảo hiểm xã hội có được tính vào thời gian hưởng phụ cấp thu hút hay không?

Giáo viên có thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp thu hút khi làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt hay không?

Căn cứ quy định tại Điều 2 Nghị định 76/2019/NĐ-CP có quy định các đối tượng được áp dụng chính sách ưu đãi, trong đó có bao gồm phụ cấp thu hút như sau:

"Điều 2. Đối tượng áp dụng

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã) và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (bao gồm cả trường hợp điều động, biệt phái, luân chuyển và không phân biệt người địa phương với người nơi khác đến) đã được xếp lương theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định, đang công tác và đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, gồm:

1. Cán bộ, công chức, viên chức (kể cả người tập sự) trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến cấp xã;

2. Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp và Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;

3. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

4. Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công an nhân dân;

5. Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;

6. Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế trong các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội và Nghị định số 33/2012/NĐ-CP ngày 13 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội."

Mà theo quy định tại Điều 2 Luật Viên chức 2010 có quy định về viên chức như sau:

"Điều 2. Viên chức

Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật."

Theo đó, trong trường hợp bạn là giáo viên ký hợp đồng làm việc với các trường học là đơn vị sự nghiệp công lập thì sẽ được xem là viên chức. Do đó có thể được xét hưởng các chính sách, trong đó có phụ cấp thu hút trong trường hợp làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn.

Chế độ phụ cấp thu hút đối với giáo viên được quy định như thế nào?

Căn cứ Điều 4 Nghị định 76/2019/NĐ-CP có quy định chế độ phụ cấp thu hút cụ thể như sau:

"Điều 4. Phụ cấp thu hút

Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương hiện hưởng (theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định) cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) áp dụng đối với thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không quá 05 năm (60 tháng)."

Giáo viên nghỉ thai sản theo chế độ của bảo hiểm xã hội có được tính vào thời gian hưởng phụ cấp thu hút hay không?

Giáo viên nghỉ thai sản theo chế độ của bảo hiểm xã hội có được tính vào thời gian hưởng phụ cấp thu hút hay không? (Hình từ Internet)

Theo khoản 3 Điều 13 Nghị định 76/2019/NĐ-CP về thời gian dùng để làm căn cứ tính hưởng các chế độ phụ cấp có quy định như sau:

"Điều 13. Thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ tính hưởng các chế độ phụ cấp, trợ cấp

[...]

3. Thời gian không được tính hưởng các chế độ phụ cấp, trợ cấp quy định tại Nghị định này, gồm:

a) Thời gian đi công tác, làm việc, học tập không ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ 01 tháng trở lên;

b) Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;

c) Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

d) Thời gian bị tạm đình chỉ công tác, thời gian bị tạm giữ, tạm giam."

Như vậy, trường hợp bạn được nghỉ thai sản theo chế độ của bảo hiểm xã hội thì thời gian trên không tính vào khoảng thời gian bạn được hưởng chế độ phụ cấp thu hút.