Giáo viên THCS bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ có làm ảnh hưởng đến thời gian nâng bậc lương hay không?

Nội dung chính

• Để xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ đối với giáo viên THCS thì cần dựa vào những tiêu chí nào?
• Để được xét nâng bậc lương thì giáo viên THCS phải đáp ứng được những tiêu chí nào theo quy định pháp luật?
• Giáo viên THCS bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ có làm ảnh hưởng đến thời gian nâng bậc lương hay không?

Để xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ đối với giáo viên THCS thì cần dựa vào những tiêu chí nào?

Căn cứ Điều 15 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định về việc tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức không hoàn thành nhiệm vụ như sau:

Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức không hoàn thành nhiệm vụ

1. Viên chức không giữ chức vụ quản lý có một trong các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ:

a) Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cấp có thẩm quyền;

b) Có trên 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả;

c) Có hành vi vi phạm trong quá trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá.

2. Viên chức quản lý có một trong các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ:

a) Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cấp có thẩm quyền;

b) Có trên 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả;

c) Đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành dưới 50% các chỉ tiêu, nhiệm vụ.

d) Đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng, lãng phí và bị xử lý theo quy định của pháp luật.

đ) Có hành vi vi phạm trong quá trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá.

Theo đó, việc xếp loại chất lượng giáo viên không hoàn thành nhiệm vụ đối với giáo viên THCS được dựa theo các tiêu chí như:

- Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cấp có thẩm quyền;

- Có trên 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả;

- Có hành vi vi phạm trong quá trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá.

Giáo viên THCS bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ (Hình từ Internet)

Để được xét nâng bậc lương thì giáo viên THCS phải đáp ứng được những tiêu chí nào theo quy định pháp luật?

Căn cứ khoản 2 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV (sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV) quy định về chế độ nâng bậc lương như sau:

Chế độ nâng bậc lương thường xuyên

...

2. Tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên:

Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư này có đủ điều kiện thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh quy định tại Khoản 1 Điều này và qua đánh giá đạt đủ 02 tiêu chuẩn sau đây trong suốt thời gian giữ bậc lương thì được nâng một bậc lương thường xuyên:

a) Đối với cán bộ, công chức:

- Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên;

- Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.

b) Đối với viên chức và người lao động:

- Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;

- Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.

...

Theo đó, giáo viên THCS để được xét nâng bậc lương thì phải được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên và không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.

Giáo viên THCS bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ có làm ảnh hưởng đến thời gian nâng bậc lương hay không?

Căn cứ khoản 3 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV (sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV) quy định về thời gian bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên trong trường hợp giáo viên THCS bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ như sau:

Chế độ nâng bậc lương thường xuyên

...

3. Thời gian bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên:

Trong thời gian giữ bậc lương hiện hưởng, nếu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo hoặc quyết định bằng văn bản của cấp có thẩm quyền là không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức thì bị kéo dài thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên so với thời gian quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều này như sau:

...

b) Kéo dài 06 tháng đối với các trường hợp:

..

- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được cấp có thẩm quyền đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm; trường hợp trong thời gian giữ bậc có 02 năm không liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ được giao thì mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ được giao bị kéo dài 06 tháng.

...

Như vậy, đối chiếu với quy định trên thì chị đang là giáo viên THCS có một năm không hoàn thành nhiệm vụ. Do đó, thời hạn nâng lương thường xuyên sẽ kéo dài thêm 6 tháng.