Giấy ra viện có phải là căn cứ để giải quyết chế độ ốm đau, thai sản khi người lao động phải nằm viện hay không?

Nội dung chính

• Giấy ra viện có phải là căn cứ để giải quyết chế độ ốm đau, thai sản khi người lao động phải nằm viện hay không?
• Người lao động chuyển tuyến khi điều trị nội trú thì phải dùng giấy ra viện của cơ sở y tế nào?
• Chữ ký của bác sĩ trên giấy ra viện mà chỉ có 1 bên được ký tên bác sĩ thì có sử dụng được không?
• Trường hợp thông tin trên giấy ra viện bị ghi sai nên bác sĩ sửa lại rồi đóng dấu treo vô thì có được không?

Giấy ra viện có phải là căn cứ để giải quyết chế độ ốm đau, thai sản khi người lao động phải nằm viện hay không?

Căn cứ điểm 2.1 và điểm 2.2. khoản 2 Điều 4 Quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 quy định:

Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.1. Đối với chế độ ốm đau:

2.1.1. Trường hợp điều trị nội trú

a) Bản sao giấy ra viện của người lao động hoặc con của người lao động dưới 7 tuổi Trường hợp người bệnh tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì thay bằng Giấy báo tử; trường hợp giấy báo tử không thể hiện thời gian vào viện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh thể hiện thời gian vào viện.

...

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH:

2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:

a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

Như vậy, khi người lao động phải nhập viện thì giấy ra viện chính là căn cứ để giải quyết chế độ ốm đau và thai sản (khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý).

Người lao động chuyển tuyến khi điều trị nội trú thì phải dùng giấy ra viện của cơ sở y tế nào?

Căn cứ điểm 2.1 và điểm 2.2 khoản 2 Điều 4 Quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019, để giải quyết chế độ ốm đau, thai sản trong trường hợp phải chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì người lao động cần có đủ các giấy tờ sau đây:

- Bản sao giấy ra viện của cơ sở y tế điều trị cuối cùng;

- Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện của cơ sở y tế đã thực hiện chuyển tuyến cho người lao động.

Chữ ký của bác sĩ trên giấy ra viện mà chỉ có 1 bên được ký tên bác sĩ thì có sử dụng được không?

Căn cứ Mục IV Phần Hướng dẫn ghi giấy ra viện của Phụ lục 3 (mẫu Giấy ra viện) được ban hành kèm theo Thông tư 56/2017/TT-BYT:

Ngày, tháng, năm và chữ ký:

- Tại phần “Trưởng khoa”: Trưởng khoa hoặc Phó trưởng khoa ký tên theo quy chế làm việc của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.

- Tại phần “Thủ trưởng đơn vị”: Người đứng đầu cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người được người đứng đầu cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ủy quyền được ký và đóng dấu của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đó.

Trường hợp cơ sở khám bệnh, chữa bệnh chỉ có 01 người có đủ thẩm quyền khám và ký giấy ra viện thì người đó chỉ cần ký và đóng dấu vào phần người thủ trưởng đơn vị.

Theo đó: Khi cấp giấy ra viện, tại phần “Trưởng khoa”; Trưởng khoa hoặc Phó trưởng khoa ký tên theo quy chế làm việc của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.

Còn tại phần “Thủ trưởng đơn vị” thì người đứng đầu cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người được người đứng đầu cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ủy quyền được ký và đóng dấu của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đó.

Tuy nhiên, trong trường hợp cơ sở khám bệnh, chữa bệnh chỉ có 01 người có đủ thẩm quyền khám và ký giấy ra viện thì người đó chỉ cần ký và đóng dấu vào phần người thủ trưởng đơn vị. Khi đó, giấy ra viện vẫn sẽ được coi là hợp lệ.

Tải về mẫu giấy ra viện mới nhất 2023: Tại Đây

Giấy ra viện

Trường hợp thông tin trên giấy ra viện bị ghi sai nên bác sĩ sửa lại rồi đóng dấu treo vô thì có được không?

Căn cứ điểm b khoản 5 Điều 26 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định:

Trách nhiệm của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh

…

b) Bổ sung, sửa đổi nội dung trên giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trong trường hợp có sai sót về thông tin được ghi trên giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.

Sau khi bổ sung, sửa đổi nội dung phải đóng dấu treo của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh (dấu đã đăng ký với cơ quan bảo hiểm xã hội) tại phần nội dung bổ sung, sửa đổi.

Theo đó, sau khi điều chỉnh thông tin mà giấy ra viện đã được đóng dấu treo thì đã đúng với hướng dẫn của Bộ y tế và được coi là hợp lệ để có thể giải quyết chế độ bảo hiểm.

>>> Xem thêm: Tổng hợp quy định hiện hành liên quan đến người lao động tại đây