Hiệu trưởng trường đại học công lập là công chức hay viên chức? Hiệu trưởng trường đại học công lập có thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp?

Nội dung chính

• Hiệu trưởng trường đại học công lập là công chức hay viên chức?
• Bảo hiểm thất nghiệp là gì và đối tượng nào bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp?
• Hiệu trưởng trường công lập có thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp?

Hiệu trưởng trường đại học công lập là công chức hay viên chức?

Trước khi xem xét hiệu trưởng trường đại học công lập có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp hay không thì cần xét về việc hiệu trưởng trường đại học công lập là công chức hay viên chức.

Tương tự như hiệu trưởng, hiệu phó cơ sở đào tạo giáo dục các bậc học khác thì kể từ 1/7/2020 khi Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi, bổ sung 2019 có hiệu lực thi hành thì hiệu trưởng các trường đại học công lập đã không còn là công chức mà chỉ là viên chức.

Tuy nhiên, các chế độ dành cho Hiệu trưởng trường đại học vẫn được giữ nguyên như khi còn là công chức cho đến khi hết thời hạn bổ nhiệm chứ không bị thay đổi.

Hiệu trưởng trường đại học công lập có thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp là gì và đối tượng nào bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp?

Căn cứ theo quy định tại khoản 4 Điều 3 Luật Việc làm 2013:

“Điều 3. Giải thích từ ngữ

4. Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.”

Căn cứ theo quy định tại Điều 43 Luật Việc làm 2013 quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp như sau:

“Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp

1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

2. Người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

3. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều này.”

Theo đó thì Luật Việc làm 2013 xác định rõ người lao động tham gia hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc là đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp, trừ người lao động đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình.

Hiệu trưởng trường công lập có thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp?

Theo Điều 2 Luật Viên chức 2010 có quy định về Viên chức như sau:

"Điều 2. Viên chức

Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật."

Theo đó, hiệu trưởng trường đại học công lập được xem là viên chức. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người lao động ký kết hợp đồng lao động và hợp đồng làm việc, mà viên chức quản lý là đối tượng tham gia hợp đồng làm việc.

Như vậy, thì hiệu trưởng trường đại học công lập thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp.