Hồ sơ đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp phải được gửi đến cơ quan có thẩm quyền chậm nhất là khi nào?

Nội dung chính

• Lập hồ sơ đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp như thế nào?
• Hồ sơ đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp phải được gửi đến cơ quan có thẩm quyền chậm nhất là khi nào?
• Để được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà thì người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp phải thỏa điều kiện nào?

Lập hồ sơ đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp như thế nào?

Căn cứ Điều 6 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg quy định về hồ sơ đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà dành cho người lao động như sau:

"Điều 6. Hồ sơ đề nghị hỗ trợ

Danh sách người lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà có xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội theo Mẫu số 02 tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định này (sau đây gọi là Mẫu số 02).

Trường hợp trong danh sách có người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì hồ sơ đề nghị cần có thêm bản sao danh sách trả lương của tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà."

Ngoài ra tại khoản 2 Điều 7 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg quy định về trình tự thủ tục để người lao động được nhận hỗ trợ như sau:

Điều 7. Trình tự, thủ tục thực hiện

1. Người lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà theo Mẫu số 01 tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định này (sau đây gọi là Mẫu số 01) và chịu trách nhiệm về tính chính xác thông tin theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Quyết định này để gửi doanh nghiệp tổng hợp.

2. Trên cơ sở đề nghị của người lao động, doanh nghiệp tổng hợp danh sách người lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà theo Mẫu số 02 và niêm yết công khai tại nơi làm việc ít nhất 03 ngày làm việc.

Trường hợp có ý kiến phản ánh về đối tượng và điều kiện hỗ trợ, doanh nghiệp tiến hành xác minh đảm bảo đúng đối tượng và điều kiện hỗ trợ theo quy định tại Điều 4 Quyết định này trong vòng 02 ngày làm việc.

...

Theo đó, doanh nghiệp cần lập danh sách đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà người lao động dựa trên đơn đề nghị Mẫu 01 của người lao động.

Danh sách đề nghị của doanh nghiệp phải có xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội theo Mẫu số 02.

Trường hợp có ý kiến phản ánh về đối tượng và điều kiện hỗ trợ, doanh nghiệp tiến hành xác minh đảm bảo đúng đối tượng và điều kiện hỗ trợ trong vòng 02 ngày làm việc.

Tải về mẫu đơn đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà mới nhất 2023: Tại Đây

Thời hạn chậm nhất mà doanh nghiệp phải gửi hồ sơ đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động đến cơ quan có thẩm quyền là bao lâu? (Hình từ Internet)

Hồ sơ đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp phải được gửi đến cơ quan có thẩm quyền chậm nhất là khi nào?

Căn khoản 4 Điều 7 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg quy định về trình tự thủ tục để người lao động được nhận hỗ trợ như sau:

Điều 7. Trình tự, thủ tục thực hiện

...

4. Doanh nghiệp gửi hồ sơ theo quy định tại Điều 6 Quyết định này đến Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi đặt trụ sở chính hoặc chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm sản xuất, kinh doanh. Doanh nghiệp có thể gửi hồ sơ đề nghị hỗ trợ gộp 02 tháng hoặc 03 tháng.

Thời gian tiếp nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 15 tháng 8 năm 2022.

..."

Như vậy, doanh nghiệp phải gửi hồ sơ đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động tới Ủy ban nhân dân tỉnh chậm nhất đến hết ngày 15 tháng 8 năm 2022.

Để được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà thì người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp phải thỏa điều kiện nào?

Căn cứ Điều 4 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg quy định về đối tượng được hỗ trợ tiền thuê nhà như sau:

"Điều 4. Đối tượng và điều kiện hỗ trợ

Người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp tại khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc khu vực kinh tế trọng điểm được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau:

1. Ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 02 năm 2022 đến ngày 30 tháng 6 năm 2022.

2. Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên được giao kết và bắt đầu thực hiện trước ngày 01 tháng 4 năm 2022.

3. Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội) tại tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.

Trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì phải có tên trong danh sách trả lương của doanh nghiệp của tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà."

Theo đó, người lao động phải đáp ứng được thời gian về ở thuê, ở trọ; thời gian ký kết hợp đồng lao động theo quy định nêu trên.

Người lao động phải đang tham gia bảo hiểm xã hội tại tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.

Trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì phải có tên trong danh sách trả lương của doanh nghiệp của tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.