03 bảng lương Chấp hành viên Thi hành án dân sự theo ngạch còn được áp dụng từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Nội dung chính

• 03 bảng lương Chấp hành viên Thi hành án dân sự theo ngạch còn được áp dụng từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?
• Chấp hành viên hiện nay được hưởng phụ cấp trách nhiệm như thế nào?
• Lãnh đạo cơ quan thi hành án dân sự cấp tỉnh được hưởng phụ cấp lãnh đạo như thế nào?

03 bảng lương Chấp hành viên Thi hành án dân sự theo ngạch còn được áp dụng từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

(*) 03 bảng lương Chấp hành viên Thi hành án dân sự theo ngạch hiện nay được áp dụng như sau:

Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 03/2017/TT-BTP hiện nay Chấp hành viên Thi hành án dân sự được xếp ngạch công chức như sau:

Căn cứ theo quy định tại Bảng 2 “Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước” ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP bổ sung bởi điểm a khoản 2 Điều 1 Nghị định 17/2013/NĐ-CP thì tương ứng ngạch Chấp hành viên theo phân loại thì Chấp hành viên được xếp lương công chức như sau:

- Ngạch Chấp hành viên cao cấp được áp dụng hệ số lương công chức loại A3, nhóm A3.1.

- Ngạch Chấp hành viên trung cấp được áp dụng hệ số lương công chức loại A2, nhóm A2.1.

- Ngạch Chấp hành viên sơ cấp được áp dụng hệ số lương công chức loại A1.

Theo đó, mức lương cơ sở hiện hành là 1,8 triệu đồng theo quy định tại Nghị định 24/2023/NĐ-CP.

Như vậy, 03 bảng lương Chấp hành viên Thi hành án dân sự theo ngạch hiện hành tương ứng hệ số lương tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP như sau:

(1) Chấp hành viên sơ cấp (A1):

(2) Chấp hành viên trung cấp (A2.1):

(3) Chấp hành viên cao cấp (A3.1):

(*) 03 bảng lương Chấp hành viên Thi hành án dân sự theo ngạch khi thực hiện cải cách tiền lương 2024:

Quốc hội đã tiến hành biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 vào sáng 10/11. Theo đó, Nghị quyết quyết nghị, từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp do Ban Chấp hành Trung ương ban hành.

Theo đó, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thống nhất các nội dung sau về xây dựng bảng lương mới khi thực hiện cải cách tiền lương 2024:

Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:

- Xây dựng 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã theo nguyên tắc: (1) Mức lương chức vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị; giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó, nếu một người giữ nhiều chức vụ thì hưởng một mức lương chức vụ cao nhất; giữ chức vụ lãnh đạo tương đương nhau thì hưởng mức lương chức vụ như nhau; mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp trên phải cao hơn mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp dưới; (2) Quy định một mức lương chức vụ cho mỗi loại chức vụ tương đương; không phân loại bộ, ngành, ban, uỷ ban và tương đương ở Trung ương khi xây dựng bảng lương chức vụ ở Trung ương; không phân biệt mức lương chức vụ khác nhau đối với cùng chức danh lãnh đạo theo phân loại đơn vị hành chính ở địa phương mà thực hiện bằng chế độ phụ cấp. Việc phân loại chức vụ lãnh đạo tương đương trong hệ thống chính trị để thiết kế bảng lương chức vụ do Bộ Chính trị quyết định sau khi đã báo cáo Ban Chấp hành Trung ương.

- Xây dựng 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc: Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau; điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề; sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.

Như vậy, khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 thì 03 bảng lương Chấp hành viên Thi hành án dân sự theo ngạch hiện nay sẽ được bãi bỏ nguyên nhân từ việc bãi bỏ hệ số lương cơ sở khi thực hiện cải cách tiền lương. Theo đó, Chấp hành viên sẽ thực hiện theo hai bảng lương mới:

+ Bảng lương chức vụ đối với Chấp hành viên giữ chức vụ lãnh đạo

+ Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức đối với Chấp hành viên không giữ chức danh lãnh đạo.

03 bảng lương Chấp hành viên Thi hành án dân sự theo ngạch còn được áp dụng từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương 2024? (Hình ảnh từ Internet)

Chấp hành viên hiện nay được hưởng phụ cấp trách nhiệm như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Quyết định 27/2012/QĐ-TTg thì mức phụ cấp trách nhiệm đối với Chấp hành viên như sau:

Chế độ phụ cấp trách nhiệm theo nghề tính theo tỷ lệ % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có):

- Mức 20% áp dụng đối với Chấp hành viên cao cấp.

- Mức 25% áp dụng đối với Chấp hành viên trung cấp.

- Mức 30% áp dụng đối với Chấp hành viên sơ cấp.

Lãnh đạo cơ quan thi hành án dân sự cấp tỉnh được hưởng phụ cấp lãnh đạo như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Thông tư 13/2012/TT-BTP thì phụ cấp lãnh đạo đối với lãnh đạo cơ quan thi hành án dân sự cấp tỉnh thực hiện như sau: