03 Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2024 mới nhất? Tải mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2 tháng 9 ở đâu?

Nội dung chính

• Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2024 mới nhất? Tải mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2 tháng 9 ở đâu?
• Những ngày lễ người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương là ngày nào?
• Đi làm vào ngày 2 9 người lao động có được tăng thêm tiền không?
• Các ngày lễ lớn nước Việt Nam thế nào?

Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2024 mới nhất? Tải mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2 tháng 9 ở đâu?

>> Xem thêm: Lịch nghỉ lễ Viettel post 2 9 2024 mới nhất

>> Xem thêm: Đề xuất nghỉ lễ 2 9 thêm 2 ngày kéo dài từ ngày 2/9 đến 5/9

>> Xem thêm: 1 9 là ngày lễ gì? Ngày 1 9 là ngày gì mà được nghỉ?

>> Xem thêm: Lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 2024 của học sinh sinh viên 63 tỉnh thành trên cả nước chính thức

>> Xem thêm: Du lịch 2 9 2024 nên đi đâu?

>> Xem thêm: Tháng 9 có gì đặc biệt? Ngày lễ tháng 9 2024?

>> Xem thêm: Thiệp chúc mừng lễ 2 9 ấn tượng? Background chào mừng quốc khánh 2 9 2024 đẹp nhất

>> Xem thêm: Mẫu quyết định thưởng lễ 2 tháng 9 cho nhân viên

>> Xem thêm: Mẫu lời chúc ngày 2 9 cho đối tác ý nghĩa

>> Xem thêm: Lịch nghỉ lễ 2 9 2024 của học sinh, sinh viên

>> Xem thêm: Ngày Quốc khánh là ngày gì? 04 Bài viết hay về ngày Quốc khánh 2 9

Dưới đây là mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2024 mới nhất:

Tải Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2024 mới nhất (Mẫu số 1)

Tải Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2024 mới nhất (Mẫu số 2)

Tải Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2024 mới nhất (Mẫu số 3)

03 Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2024 mới nhất? Tải mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2 tháng 9 ở đâu? (Hình từ Internet)

Những ngày lễ người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương là ngày nào?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì ngoài lễ Quốc khánh 2 9 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương thì còn có những ngày lễ sau:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

* Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Đi làm vào ngày 2 9 người lao động có được tăng thêm tiền không?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, khi đi làm vào ngày lễ, người lao động sẽ được trả tiền lương với mức lương ít nhất bằng 300% (chưa bao gồm lương ngày lễ được hưởng)

Nếu người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Đồng thời, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ngày nghỉ lễ.

Theo đó, nếu đi làm vào dịp lễ Quốc khánh 2 9, người lao động sẽ nhận được ít nhất 400% lương nếu làm việc vào ban ngày và ít nhất 490% lương nếu làm việc vào ban đêm.

Các ngày lễ lớn nước Việt Nam thế nào?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).