06 trường hợp không tính vào thời gian tập sự của công chức theo quy định hiện nay là trường hợp nào?

Nội dung chính

• 06 trường hợp không tính vào thời gian tập sự của công chức là trường hợp nào?
• Thời gian, nội dung tập sự của công chức được quy định ra sao?
• Người tập sự công chức đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự có được hưởng 100% lương hay không?

06 trường hợp không tính vào thời gian tập sự của công chức là trường hợp nào?

Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 20 Nghị định 138/2020/NĐ-CP về thời gian tập sự của người được tuyển dụng vào công chức như sau:

Chế độ tập sự

...

2. Thời gian tập sự được quy định như sau:

a) 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C;

b) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;

c) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.

Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu cơ quan, đơn vị nơi người được tuyển dụng vào công chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý thì thời gian này được tính vào thời gian tập sự.

Theo điểm c khoản 2 Điều 20 Nghị định 138/2020/NĐ-CP nêu trên, các trường hợp không được tính vào thời gian tập sự của công chức bao gồm:

- Người được tuyển dụng vào công chức nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội;

- Người được tuyển dụng vào công chức nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên;

- Người được tuyển dụng vào công chức nghỉ không hưởng lương;

- Người được tuyển dụng vào công chức bị tạm giam;

- Người được tuyển dụng vào công chức bị tạm giữ;

- Người được tuyển dụng vào công chức bị tạm đình chỉ công tác.

06 trường hợp không tính vào thời gian tập sự của công chức theo quy định hiện nay là trường hợp nào?

Thời gian, nội dung tập sự của công chức được quy định ra sao?

Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 20 Nghị định 138/2020/NĐ-CP và khoản 3 Điều 20 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, thời gian và nội dung tập sự của công chức được xác định như sau:

(1) Thời gian tập sự

- Đối với công chức loại C: 12 tháng

- Đối với công chức loại D: 06 tháng

(2) Nội dung tập sự

- Nắm vững quy định của pháp luật về công chức;

- Nắm vững cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan công tác đang thực hiện chế độ tập sự;

- Nắm vững nội quy, quy chế làm việc của cơ quan và chức trách, nhiệm vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng;

- Trau dồi kiến thức và kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm;

- Tập giải quyết, thực hiện các công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.

Theo đó, trong thời gian thực hiện chế độ tập sự, người đứng đầu cơ quan quản lý, sử dụng công chức phải cử người thực hiện chế độ tập sự tham gia khóa bồi dưỡng quản lý nhà nước để hoàn thiện tiêu chuẩn, điều kiện của ngạch công chức trước khi bổ nhiệm.

Người tập sự công chức đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự có được hưởng 100% lương hay không?

Căn cứ quy định về chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự tại Điều 22 Nghị định 138/2020/NĐ-CP như sau:

Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự

1. Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng. Trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng. Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật.

2. Người tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của ngạch tuyển dụng tương ứng với trình độ đào tạo quy định tại khoản 1 Điều này trong các trường hợp sau:

a) Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

b) Làm việc trong các ngành, nghề độc hại nguy hiểm;

c) Hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.

3. Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.

4. Công chức được cơ quan, tổ chức phân công hướng dẫn tập sự được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 so với mức lương cơ sở trong thời gian hướng dẫn tập sự.

Như vậy, theo quy định trên thì trong trường hợp người tập sự công chức đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự sẽ được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của ngạch tuyển dụng tương ứng với trình độ đào tạo.