11 khoản tiền tăng lên khi tăng lương cơ sở? Mức lương cơ sở từ 1/7 sẽ là 1,8 triệu đồng/tháng đúng không?

STT

Khoản tăng

Mức tăng

Cơ sở pháp lý

1

Lương hưu

Theo quy định, mức hưởng lương hưu được tính bằng tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu x với mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Khi lương cơ sở tăng, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cũng tăng, dẫn đến mức hưởng lương hưu sẽ tăng theo.

Điều 10 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014

2

Trợ cấp tuất hằng tháng

- Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở;

(Tăng từ 745.000 đồng lên 900.000 đồng)

- Trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở.

(Tăng từ 1,043 triệu đồng lên mức 1,26 triệu đồng).

Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2014

3

Trợ cấp mai táng

Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở

(Tăng từ 14,9 triệu đồng lên 18 triệu đồng)

Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Điều 80 Luật Bảo hiểm xã hội 2014

4

Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật

- Nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình:

Bằng 25% mức lương cơ sở/ngày;

(Tăng từ 372.500 đồng lên 450.000 đồng)

- Nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại cơ sở tập trung:

Bằng 40% mức lương cơ sở/ngày

(Tăng từ 596.000 đồng lên 720.000 đồng)

Điều 52 Luật Bảo hiểm xã hội 2014

5

Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau

Bằng 30% mức lương cơ sở.

(Tăng từ 447.000 đồng lên 540.000 đồng)

Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014

6

Trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Bằng 36 lần mức lương cơ sở.

(Tăng từ 53,64 triệu đồng lên 64,8 triệu đồng)

Điều 51 Luật Bảo hiểm xã hội 2014

7

Trợ cấp một lần cho người bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30%

Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở

(Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 9 triệu đồng, suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 900.000 đồng)

Điều 46 Luật Bảo hiểm xã hội 2014

8

Trợ cấp hằng tháng cho người bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên

Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở

(Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng trợ cấp hằng tháng là 540.000 đồng, cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 36.000 đồng)

Điều 47 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015

9

Trợ cấp phục vụ cho người bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên

Bằng mức lương cơ sở. (1,8 triệu đồng)

Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Điều 52 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015

10

Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

Bằng 30% mức lương cơ sở/ngày

(Tăng từ 447.000 đồng/ngày lên 540.000 đồng/ngày)

Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014

11

Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Bằng 02 lần mức lương cơ sở

(Tăng từ 2,98 triệu đồng lên 3,6 triệu đồng)

Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014