2 Mức lương thấp nhất của công chức năm 2024? 2 Bảng lương theo vị trí việc làm của công chức từ ngày 01/07/2024 khi nào có?

Nội dung chính

• 2 Mức lương thấp nhất của công chức năm 2024?
• 2 Bảng lương theo vị trí việc làm của công chức từ ngày 01/07/2024 khi nào có?
• 2 Bảng lương theo vị trí việc làm của công chức từ ngày 01/07/2024 là 2 bảng lương nào?

2 Mức lương thấp nhất của công chức năm 2024?

Mức lương thấp nhất của công chức 2024 được chia thành 2 mốc thời gian như sau:

*Từ ngày 01/01/2024 - 30/06/2024

Hiện nay, mức lương công chức loại C3 đang là mức lương thấp nhất theo quy định tại Mục 6 Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong cơ quan nhà nước ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP bổ sung bởi điểm đ khoản 2 Điều 1 Nghị định 17/2013/NĐ-CP cụ thể như sau:

- Bậc lương 1: Hệ số 1.35: Mức lương 2.430.000 đồng/tháng

- Bậc lương 2: Hệ số 1.53: Mức lương 2.754.000 đồng/tháng

- Bậc lương 3: Hệ số 1.71: Mức lương 3.078.000 đồng/tháng

- Bậc lương 4: Hệ số 1.89: Mức lương 3.402.000 đồng/tháng

- Bậc lương 5: Hệ số 2.07: Mức lương 3.726.000 đồng/tháng

- Bậc lương 6: Hệ số 2.25: Mức lương 4.050.000 đồng/tháng

- Bậc lương 7: Hệ số 2.43: Mức lương 4.374.000 đồng/tháng

- Bậc lương 8: Hệ số 2.61: Mức lương 4.698.000 đồng/tháng

- Bậc lương 9: Hệ số 2.75: Mức lương 4.950.000 đồng/tháng

- Bậc lương 10: Hệ số 2.97: Mức lương 5.346.000 đồng/tháng

- Bậc lương 11: Hệ số 3.15: Mức lương 5.670.000 đồng/tháng

- Bậc lương 12: Hệ số 3.33: Mức lương 5.994.000 đồng/tháng.

Mức lương trên được tính theo mức lương cơ sở hiện nay: 1.800.000 đồng/tháng (Nghị định 24/2023/NĐ-CP).

Theo đó, mức lương thấp nhất công chức từ 01/01/2024 đến 30/06/2024 là 2.430.000 đồng/tháng.

*Từ ngày 01/07/2024

Ngày 10/11, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024.

Nghị quyết nêu rõ, từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII.

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, mục tiêu đặt ra cho cán bộ,công chứ, viên chức khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 như sau:

Mục tiêu cụ thể

...

(2) Từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030

a) Đối với khu vực công

- Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.

- Năm 2021, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.

- Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.

Như vậy, nếu không có gì thay đổi tiền lương thấp nhất của công chức từ ngày 01/07/2024 bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

Vào ngày 20-12-2023, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tổ chức họp để thảo luận, thương lượng về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024.

Tại phiên họp, tất cả thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia có mặt đã bỏ phiếu chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2024 là 6%, thời gian áp dụng từ 1/7/2024.

Theo đó, khi tăng lương tối thiểu vùng 6% thì lương khu vực doanh nghiệp chia làm 4 vùng dự kiến như sau:

Như vậy, mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp sau khi tăng 6% mức lương tối thiểu vùng sẽ rơi vào khoảng 4,1 triệu đồng.

Như vậy, có thể mức tiền lương thấp nhất của công chức từ ngày 01/07/2024 là 4,1 triệu đồng.

Theo đó, 2 mức lương thấp nhất công chức trong năm 2024:

Trước cải cách tiền lương với mức lương 2.430.000 đồng và sau cải cách tiền lương mức lương có thể rơi vào khoảng 4.100.000 đồng.

2 Mức lương thấp nhất của công chức năm 2024?

2 Bảng lương theo vị trí việc làm của công chức từ ngày 01/07/2024 khi nào có?

Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết 01/NQ-CP về nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 trong đó có những chỉ đạo quan trọng liên quan đến cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Theo đó, Chính phủ triển khai đồng bộ, toàn diện, hiệu quả, thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 của Ban chấp hành Trung ương về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.

Hoàn thành việc xây dựng vị trí việc làm cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống hành chính nhà nước trước ngày 31 tháng 3 năm 2024; đồng thời xác định rõ trách nhiệm từng bộ, ngành, địa phương và người đứng đầu để làm cơ sở thực hiện cải cách chính sách tiền lương từ ngày 01 tháng 7 năm 2024.

Theo Phụ lục IV, một số nhiệm vụ cụ thể cho các ngành, lĩnh vực năm 2024 (kèm theo Nghị quyết số 01/NQ-CP), Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì thực hiện, trong tháng 5/2024 phải hoàn thành Nghị định quy định chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Như vậy, 2 bảng lương theo vị trí việc làm công chức có thể được hoàn thành trong tháng 05/2024.

2 Bảng lương theo vị trí việc làm của công chức từ ngày 01/07/2024 là 2 bảng lương nào?

Căn cứ theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 2 Bảng lương chính thức áp dụng đối với công chức từ ngày 01/07/2024 bao gồm 2 bảng lương sau:

Bảng lương 01: Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

Bảng lương 02: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

Tuy nhiên, về bảng lương cụ thể chi tiết thì đến thời điểm hiện tại vẫn chưa có dự thảo, văn bản chính thức quy định mức lương cụ thể trong 02 bảng lương áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Bên cạnh đó, từ ngày 01/07/2024, 8 loại phụ cấp cán bộ, công chức, viên chức được hưởng bao gồm các loại phụ cấp sau:

(1) Phụ cấp kiêm nhiệm

(2) Phụ cấp thâm niên vượt khung

(3) Phụ cấp khu vực

(4) Phụ cấp theo nghề

(5) Phụ cấp lưu động

(6) Phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn

(7) Phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính

(8) Phụ cấp trách nhiệm công việc

Theo đó, khi thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 thì 8 loại phụ cấp nêu trên sẽ được áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức.