3 đối tượng nào vẫn giữ phụ cấp thâm niên từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27?

Nội dung chính

• 3 đối tượng nào vẫn giữ phụ cấp thâm niên từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27?
• Tổng hợp bảng lương, phụ cấp quân đội, công an từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27?
• 3 bảng lương mới quân đội, công an được xây dựng dựa trên các yếu tố nào?
• Cơ cấu tiền lương mới 2024 đối với quân đội, công an khi cải cách tiền lương ra sao?

3 đối tượng nào vẫn giữ phụ cấp thâm niên từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27?

Vừa qua, Chủ tịch Quốc hội đã ký ban hành Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024.

Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có đưa ra nội dung cải cách về các khoản phụ cấp bị bãi bỏ khi thực hiện cải cách tiền lương như sau:

Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương

...

- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).

Theo đó, từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề. Tuy nhiên 3 đối tượng sau vẫn giữ phụ cấp thâm niên nghề để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức gồm có:

- Quân đội

- Công an

- Cơ yếu

3 đối tượng nào vẫn giữ phụ cấp thâm niên từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27? (Hình từ internet)

Tổng hợp bảng lương, phụ cấp quân đội, công an từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27?

Bảng lương quân đội, công an từ 01/7/2024:

Tại khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 104/2023/QH15 quyết nghị sẽ chính thức cải cách tiền lương với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.

Theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ xây dựng 03 bảng lương mới theo vị trí việc làm thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng đối với quân đội, công an gồm:

- 01 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);

- 01 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;

- 01 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).

Phụ cấp quân đội, công an từ 01/7/2024:

Theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 khi thực hiện cải cách tiền lương, quân đội, công an được hưởng các loại phụ cấp sau:

- Phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp khu vực, phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động và phụ cấp đặc thù, phụ cấp thâm niên nghề cho quân đội, công an.

- Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.

3 bảng lương mới quân đội, công an được xây dựng dựa trên các yếu tố nào?

Căn cứ tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có đưa ra nội dung cải cách về việc xây dựng thiết kế 3 bảng lương mới quân đội, công an theo các yếu tố như sau:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Cơ cấu tiền lương mới 2024 đối với quân đội, công an khi cải cách tiền lương ra sao?

Căn cứ tại tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu những nội dung cải cách tiền lương đối với cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công).

QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH

...

3.Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Theo đó, cơ cấu tiền lương của quân đội, công an khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ bao gồm:

- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương);

- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương);

- Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Có thể thấy, cơ cấu tiền lương mới quân đội, công an bao gồm các khoản trên. Ngoài ra, xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Như vậy, sau khi thực hiện cải cách tiền lương dự kiến từ ngày 01/7/2024 thì tiền lương quân đội, công an sẽ được xây dựng theo công thức như sau: