Ai không được là thành viên Hội đồng tuyển dụng viên chức? Số lượng thành viên tối đa của Hội đồng tuyển dụng viên chức là bao nhiêu?

Nội dung chính

• Ai không được là thành viên Hội đồng tuyển dụng viên chức?
• Số lượng thành viên tối đa của Hội đồng tuyển dụng viên chức là bao nhiêu?
• Hội đồng tuyển dụng viên chức có nhiệm vụ, quyền hạn gì?

Ai không được là thành viên Hội đồng tuyển dụng viên chức?

Căn cứ khoản 4 Điều 8 Nghị định 115/2020/NĐ-CP có quy định về Hội đồng tuyển dụng viên chức như sau:

Hội đồng tuyển dụng viên chức

...

4. Không bố trí những người có quan hệ là cha, mẹ, anh, chị, em ruột của người dự tuyển hoặc của bên vợ (chồng) của người dự tuyển; vợ hoặc chồng, con đẻ hoặc con nuôi của người dự tuyển hoặc những người đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật làm thành viên Hội đồng tuyển dụng, thành viên các bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng.

Như vậy, theo quy định thì những đối tượng sau đây không được bố trí làm thành viên Hội đồng tuyển dụng viên chức:

- Cha, mẹ, anh, chị, em ruột của người dự tuyển hoặc;

- Cha, mẹ, anh, chị, em ruột của vợ (chồng) của người dự tuyển viên chức;

- Vợ hoặc chồng, con đẻ hoặc con nuôi của người dự tuyển;

- Những người đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật.

Ai không được là thành viên Hội đồng tuyển dụng viên chức? Số lượng thành viên tối đa của Hội đồng tuyển dụng viên chức là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Số lượng thành viên tối đa của Hội đồng tuyển dụng viên chức là bao nhiêu?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2020/NĐ-CP, khoản 2 Điều 8 Nghị định 115/2020/NĐ-CP, số lượng thành viên tối đa của Hội đồng tuyển dụng viên chức là 07 thành viên.

Cụ thể, theo quy định, số lượng thành viên của Hội đồng tuyển dụng là 05 hoặc 07 thành viên. Tùy theo từng trường hợp, thành viên Hội đồng tuyển dụng sẽ khác nhau:

Hội đồng tuyển dụng viên chức có nhiệm vụ, quyền hạn gì?

Theo quy định tại khoản 3 Điều 8 Nghị định 115/2020/NĐ-CP, Hội đồng tuyển dụng viên chức làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng đã biểu quyết.

Cụ thể, quy định về nhiệm vụ, quyền của Hội đồng tuyển dụng như sau:

Hội đồng tuyển dụng viên chức

...

3. Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng đã biểu quyết. Hội đồng tuyển dụng có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:

a) Thành lập các bộ phận giúp việc: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban đề thi, Ban coi thi, Ban phách, Ban chấm thi, Ban chấm phúc khảo (nếu có); Ban kiểm tra sát hạch khi tổ chức thực hiện phỏng vấn hoặc thực hành tại vòng 2;

Trường hợp cần thiết, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng thành lập Tổ Thư ký giúp việc;

b) Tổ chức thu phí dự tuyển và sử dụng phí dự tuyển theo quy định;

c) Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, tổ chức thi, chấm thi, chấm phúc khảo theo quy chế;

d) Báo cáo người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định công nhận kết quả thi tuyển, xét tuyển;

đ) Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức thi tuyển, xét tuyển;

e) Hội đồng tuyển dụng tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.

Như vậy, Hội đồng tuyển dụng viên chức có 06 nhiệm vụ, quyền hạn sau:

- Thành lập các bộ phận giúp việc Hội đồng tuyển dụng viên chức;

Trường hợp cần thiết, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng thành lập Tổ Thư ký giúp việc;

- Tổ chức thu phí dự tuyển và sử dụng phí dự tuyển theo quy định;

- Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, tổ chức thi, chấm thi, chấm phúc khảo theo quy chế;

- Báo cáo người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định công nhận kết quả thi tuyển, xét tuyển;

- Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức thi tuyển, xét tuyển;

- Tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.