Bảng lương giáo viên mầm non từ 01/7/2024 không thấp hơn bao nhiêu khi thực hiện cải cách tiền lương?

Nội dung chính

• Bảng lương giáo viên mầm non từ 01/7/2024 không thấp hơn bao nhiêu khi thực hiện cải cách tiền lương?
• Cách tính lương giáo viên trước, sau cải cách tiền lương từ 01/7/2024 ra sao?
• Bảng lương giáo viên từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương ra sao?

Bảng lương giáo viên mầm non từ 01/7/2024 không thấp hơn bao nhiêu khi thực hiện cải cách tiền lương?

>> Xem thêm: Mức lương hưu thấp nhất từ 01/7/2024 cán bộ, công chức, viên chức còn tính bằng lương cơ sở 1,8 triệu đồng không?

Vừa qua, Chủ tịch Quốc hội đã ký ban hành Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024.

Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới giáo viên theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 10/2023/TT-BNV thì mức lương hiện nay của viên chức giáo viên được tính như sau:

Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở

Mức lương cơ sở hiện nay là 1,8 triệu đồng/tháng (căn cứ khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP).

Như vậy, chi tiết bảng lương giáo viên mầm non hiện nay áp dụng đến 30/6/2024 gồm có như sau:

Lưu ý: Tiền lương trên chưa bao gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp khác.

Theo đó, khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024, lương của giáo viên mầm non bảo đảm sẽ không thấp hơn các mức như sau:

- Mức lương thấp nhất: không thấp hơn 3.780.000 đồng/tháng.

- Mức lương cao nhất: không thấp hơn 11.484.000 đồng/tháng.

>>> Xem chi tiết Bảng lương cán bộ, công chức, viên chức mới nhất Tải về

Bảng lương giáo viên mầm non từ 01/7/2024 không thấp hơn bao nhiêu khi thực hiện cải cách tiền lương? (Hình từ internet)

Cách tính lương giáo viên trước, sau cải cách tiền lương từ 01/7/2024 ra sao?

Cách tính lương giáo viên trước khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024:

Lương của giáo viên các cấp trước khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024 được tính theo công thức:

Trong đó, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng theo quy định tại Nghị định 24/2023/NĐ-CP.

Hệ số lương của giáo viên được quy định cụ thể tại 04 Thông tư của Bộ GD&ĐT 01, 02, 03, 04 năm 2021 và được sửa đổi bởi Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT.

Cách tính lương giáo viên từ 1/7/2024 sau khi cải cách tiền lương:

Theo Nghị quyết 27 từ ngày 01/7/2024, khi thực hiện cải cách tiền lương đối với giáo viên từ 1/7/2024, sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới. Do đó, giáo viên sẽ được thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản và các khoản phụ cấp.

Trong đó, lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương); các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).

Đồng thời theo Nghị quyết 27 thì bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp) (nếu có)

Như vậy, so với trước khi cải cách tiền lương thì cách tính lương giáo viên đã có sự thay đổi từ 1/7/2024.

Bảng lương giáo viên từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương ra sao?

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, hệ thống lương mới sẽ gồm 5 bảng lương, trong đó có 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo (trong đó có giáo viên).

Trong đó, mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc cùng mức độ phức tạp công việc có mức lương như nhau; điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề. Sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.

Tuy nhiên, hiện nay chưa có văn bản chính thức quy định chi tiết về bảng lương giáo viên khi thực hiện cải cách tiền lương ra sao. Về bảng lương chi tiết thì còn phải chờ văn bản chính thức của cơ quan nhà nước được ban hành để biết rõ chi tiết.

Đồng thời, theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, bảng lương mới theo vị trí việc làm đối với giáo viên xây dựng trên yếu tố cụ thể sau:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

>> Xem chi tiết hệ số lương viên chức đang được áp dụng: Tải về

>> Xem chi tiết hệ số lương công chức đang được áp dụng: Tải về