Bảng lương mới công chức viên chức từ 1/7/2024 không giữ chức vụ lãnh đạo và giữ chức vụ lãnh đạo xây dựng thế nào?

Nội dung chính

• Bảng lương mới công chức viên chức từ 1/7/2024 không giữ chức vụ lãnh đạo và giữ chức vụ lãnh đạo xây dựng thế nào?
• Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo gồm những ai?
• Lộ trình cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27

Bảng lương mới công chức viên chức từ 1/7/2024 không giữ chức vụ lãnh đạo và giữ chức vụ lãnh đạo xây dựng thế nào?

Quốc hội đã chính thức thông qua Nghị quyết về Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2024, trong đó có nội dung liên quan đến cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 từ ngày 01/7/2024.

Từ ngày 1/7//2024, cán bộ, công chức sẽ được trả lương theo vị trí việc làm. Thêm vào đó, sau khi thực hiện cải cách tiền lương vào ngày 01/7/2024, thì từ năm 2025, lương cán bộ, công viên chức tiếp tục được điều chỉnh tăng bình quân 7%/năm.

Theo Nghị quyết 27 2018: Việc xây dựng bảng lương với cán bộ, công chức, viên chức được xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:

Xem thêm: Công chức viên chức được tăng 32% lương, tăng lương hưu từ 1/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương

Bảng lương mới cải cách tiền lương 2024 với công chức viên chức chính thức áp dụng từ 1/7/2024

Bảng lương mới công chức viên chức từ 1/7/2024

Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo gồm những ai?

Hiện hành không có văn bản quy định về cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo gồm những ai. Tuy nhiên, trước đây tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 158/2007/NĐ-CP (văn bản đã hết hiệu lực) đã quy định:

''Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý'' là người được bầu cử hoặc được người có thẩm quyền bổ nhiệm giữ chức vụ có thời hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị và được hưởng phụ cấp lãnh đạo.

Ngoài ra, theo quy định tại Mục I Thông tư 02/2005/TT-BNV đối tượng được áp dụng chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo với cán bộ, công chức và viên chức gồm:

- Cán bộ bầu cử trong các cơ quan nhà nước từ Trung ương đến quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (cấp huyện) thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo.

- Cán bộ, công chức, viên chức được bổ nhiệm giữ chức danh lãnh đạo trong các cơ quan nhà nước từ Trung ương đến cấp huyện và trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước được cấp có thẩm quyền quyết định thành lập.

- Cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế nhà nước và xếp lương theo ngạch, bậc công chức, viên chức được cử đến giữ chức danh lãnh đạo chuyên trách tại các hội và các tổ chức phi Chính phủ.

Lộ trình cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27

Theo Nghị quyết 27, lộ trình cải cách tiền lương với cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện như sau:

- Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.

- Năm 2021, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.

- Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.