Bảng lương mới từ 1/7/2024 áp dụng với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo sẽ sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc ra sao?

Nội dung chính

• Bảng lương mới từ 1/7/2024 áp dụng với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo sẽ sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc ra sao?
• Bảng lương công chức viên chức không giữ chức danh lão đạo từ 01/7/2024 được xây dựng theo những yếu tố nào?
• 02 cách tính tiền lương công chức viên chức không giữ chức danh lãnh đạo trong năm 2024?

Bảng lương mới từ 1/7/2024 áp dụng với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo sẽ sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc ra sao?

>> Xem thêm: Mức lương hưu thấp nhất từ 01/7/2024 cán bộ, công chức, viên chức còn tính bằng lương cơ sở 1,8 triệu đồng không?

Vừa qua, Chủ tịch Quốc hội đã ký ban hành Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024.

Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.

Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, sẽ xây dựng, ban hành hệ thống 2 bảng lương mới công chức, viên chức theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

2 bảng lương mới công chức, viên chức từ 01/7/2024 gồm có:

Trong đó, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc:

- Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau; điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề; sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

- Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.

Theo đó, từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương thì bảng lương mới công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo sẽ sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức.

>>> Xem chi tiết Bảng lương cán bộ, công chức, viên chức mới nhất Tải về

Bảng lương mới từ 1/7/2024 áp dụng với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo sẽ sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc ra sao? (Hình từ internet)

Bảng lương công chức viên chức không giữ chức danh lão đạo từ 01/7/2024 được xây dựng theo những yếu tố nào?

Căn cứ tại điểm c khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 về việc xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới đối với cán bộ công chức, lực lượng vũ trang như sau:

Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

...

c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Như vậy, việc xây dựng bảng lương mới công chức viên chức không giữ chức danh lãnh đạo được thực hiện theo 05 yếu tố chính nêu trên.

Trong đó, nổi bật là việc bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới. Mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

02 cách tính tiền lương công chức viên chức không giữ chức danh lãnh đạo trong năm 2024?

Căn cứ theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, dự kiến tiền lương công chức viên chức năm 2024 được tính theo 02 cách sau:

(1) Từ 01/01/2024 - 30/06/2023

Tiền lương công chức viên chức (chưa bao gồm phụ cấp) được tính theo hệ số lương và mức lương cơ sở. Cụ thể, công thức tính như sau:

Trong đó, mức lương cơ sở hiện nay là 1,8 triệu đồng/tháng.

(2) Từ 01/7/2024

Dự kiến, khi cải cách tiền lương thì mức lương của công chức viên chức sẽ tính theo cơ cấu tiền lương mới.

Cụ thể: Cơ cấu tiền lương mới bao gồm:

- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương);

- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương);

- Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Như vậy, công thức tính tiền lương mới như sau:

Xem chi tiết hệ số lương viên chức đang được áp dụng: Tải về

Xem chi tiết hệ số lương công chức đang được áp dụng: Tải về