Các câu chúc giáng sinh hay cho noel 2024? Lời chúc Noel ngắn gọn cho bạn bè, đồng nghiệp, người yêu, người thân?

Nội dung chính

• Các câu chúc giáng sinh hay cho noel 2024? Lời chúc Noel ngắn gọn cho bạn bè, đồng nghiệp, người yêu, người thân?
• Những hoạt động phổ biến trong ngày Noel?
• Công ty có bắt buộc phải tổ chức lễ Giáng sinh cho người lao động không?

Các câu chúc giáng sinh hay cho noel 2024? Lời chúc Noel ngắn gọn cho bạn bè, đồng nghiệp, người yêu, người thân?

Xem thêm: Tổng hợp lời chúc Giáng sinh ý nghĩa, hay, ngắn gọn năm 2024

Noel, còn được gọi là Giáng Sinh (Christmas), là một ngày lễ lớn được tổ chức vào ngày 25 tháng 12 hàng năm để kỷ niệm sự ra đời của Chúa Giêsu. Đây là dịp lễ mang đậm ý nghĩa tôn giáo đối với người theo đạo Thiên Chúa, nhưng theo thời gian, Noel đã trở thành một lễ hội toàn cầu

Noel 2024 vào ngày 24, 25 dương lịch cũng là ngày 24, 25 âm lịch tháng 11 (thứ 3 và thứ 4). Đêm 24 là "lễ vọng", thời khắc quây quần, chuẩn bị và đón chờ sự kiện lớn. Ngày 25 là "lễ chính", kỷ niệm sự ra đời của Chúa Jesus.

Tổng hợp các câu chúc giáng sinh hay cho noel 2024, lời chúc Noel ngắn gọn cho bạn bè, người yêu, người thân như sau:

(1) Các câu chúc giáng sinh hay cho noel 2024 cho mọi người:

(2) Lời chúc Noel ngắn gọn cho bạn bè

(3) Lời chúc Noel ngắn gọn cho đồng nghiệp

(4) Lời chúc Noel ngắn gọn cho người yêu

(5) Lời chúc Noel ngắn gọn cho gia đình, người thân

Các câu chúc giáng sinh hay cho noel 2024? Lời chúc Noel ngắn gọn cho bạn bè, đồng nghiệp, người yêu, người thân?

Những hoạt động phổ biến trong ngày Noel?

Lễ Giáng sinh là dịp để mọi người quây quần bên gia đình và bạn bè, tham gia nhiều hoạt động truyền thống và vui vẻ. Dưới đây là một số hoạt động phổ biến trong ngày Noel:

- Trang trí cây thông Noel

+ Cây thông Noel là biểu tượng không thể thiếu trong mùa Giáng sinh. Mọi người thường trang trí cây thông bằng đèn, dây kim tuyến, quả châu và ngôi sao.

+ Cả gia đình cùng nhau trang trí cây thông là một hoạt động đầy ý nghĩa, gắn kết tình cảm.

- Trao đổi và nhận quà tặng

+ Việc tặng và nhận quà là một truyền thống lâu đời trong ngày Noel. Món quà thường được đặt dưới cây thông để tạo bất ngờ.

+ Trẻ em đặc biệt hào hứng vì tin rằng ông già Noel sẽ mang quà đến nếu chúng ngoan ngoãn suốt năm.

- Ăn tiệc Giáng sinh

+ Các bữa tiệc Noel thường gồm những món ăn đặc trưng như gà tây, bánh khúc cây, bánh quy gừng và rượu vang nóng.

+ Đây cũng là dịp để gia đình và bạn bè quây quần, chia sẻ những câu chuyện ấm áp.

- Tham dự lễ nhà thờ

+ Với những người theo đạo Thiên Chúa, việc tham dự thánh lễ đêm Giáng sinh là một phần không thể thiếu để cầu nguyện và tưởng nhớ ngày Chúa Giáng sinh.

+ Các nhà thờ thường được trang trí đẹp mắt với ánh sáng và cảnh Chúa hài đồng.

- Hát mừng Giáng sinh (Carol Singing)

+ Nhiều nhóm người hoặc gia đình cùng nhau hát các bài thánh ca hoặc bài hát Giáng sinh quen thuộc như "Jingle Bells", "Silent Night", hoặc "We Wish You a Merry Christmas".

+ Đây là cách truyền tải không khí vui tươi và ý nghĩa của ngày lễ.

- Làm bánh và đồ thủ công Noel

+ Làm bánh quy gừng, bánh ngọt hoặc đồ thủ công như vòng nguyệt quế và thiệp Giáng sinh là hoạt động được yêu thích, đặc biệt là với trẻ em.

+ Nó không chỉ vui mà còn giúp mọi người thể hiện sự sáng tạo.

- Xem phim Giáng sinh

+ Các bộ phim kinh điển như "Home Alone", "The Polar Express", hoặc "How the Grinch Stole Christmas" là lựa chọn hàng đầu để cả gia đình cùng nhau tận hưởng.

+ Đây là cách thư giãn và tận hưởng không khí mùa lễ.

- Chơi các trò chơi theo chủ đề Noel

Các trò chơi như đoán quà, chơi bài, hoặc các hoạt động vận động liên quan đến chủ đề Giáng sinh luôn mang lại tiếng cười và sự gắn kết.

- Thăm ông già Noel

Đặc biệt tại các trung tâm thương mại, trẻ em có thể chụp hình với ông già Noel và gửi những mong ước của mình qua "lá thư Noel."

Công ty có bắt buộc phải tổ chức lễ Giáng sinh cho người lao động không?

Căn cứ theo Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:

a) Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;

b) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;

c) Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; đối thoại, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động;

d) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc;

đ) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Theo đó, người sử dụng lao động có các nghĩa vụ như sau:

- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

- Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

- Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Như vậy, người sử dụng lao động không có nghĩa vụ phải tổ chức Noel hay Lễ Giáng sinh cho người lao động.