Các khoản chi ngoài lương cán bộ, công chức, viên chức sẽ bị bãi bỏ từ ngày 01/7/2024 đúng không?

Nội dung chính

• Các khoản chi ngoài lương cán bộ, công chức, viên chức sẽ bị bãi bỏ từ 01/7/2024 đúng không?
• Nguyên tắc xây dựng 02 bảng lương mới đối với cán bộ, công chức viên chức khi không còn các khoản chi ngoài lương ra sao?
• Cán bộ, công chức, viên chức sẽ được hưởng khoản phụ cấp nào khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024?

Các khoản chi ngoài lương cán bộ, công chức, viên chức sẽ bị bãi bỏ từ 01/7/2024 đúng không?

Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024. Theo đó, từ ngày 1/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.

Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nội dung quy định về các khoản chi ngoài lương như sau:

III- NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP CHỦ YẾU

...

4. Quyết liệt thực hiện các giải pháp tài chính, ngân sách, coi đây là nhiệm vụ đột phá để tạo nguồn lực cho cải cách chính sách tiền lương

....

- Bãi bỏ các khoản chi ngoài lương của cán bộ, công chức, viên chức có nguồn gốc từ ngân sách nhà nước như: Tiền bồi dưỡng họp; tiền bồi dưỡng xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, đề án; hội thảo... Thực hiện khoán quỹ lương gắn với mục tiêu tinh giản biên chế cho các cơ quan, đơn vị. Mở rộng cơ chế khoán kinh phí gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ. Không gắn mức lương của cán bộ, công chức, viên chức với việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung các văn bản quy định chính sách, chế độ không có tính chất lương. Nghiên cứu quy định khoán các chế độ ngoài lương (xe ô tô, điện thoại...). Chỉ ban hành các chính sách, chế độ mới khi đã bố trí, cân đối được nguồn lực thực hiện.

...

Như vậy, thực hiện cải cách tiền lương 2024 tư 1/7/2024 thì các khoản khoản chi ngoài lương có nguồn gốc từ ngân sách nhà nước thực hiện như sau:

- Các khoản bồi dưỡng hay các các khoản chi ngoài lương của cán bộ, công chức, viên chức có nguồn gốc từ ngân sách nhà nước sau sẽ bị bãi bỏ:

+ Tiền bồi dưỡng họp;

+ Tiền bồi dưỡng xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, đề án; hội thảo...

- Đối với các khoản chi ngoài ngân sách nhà nước thực hiện như sau:

+ Thực hiện khoán quỹ lương gắn với mục tiêu tinh giản biên chế cho các cơ quan, đơn vị.

+ Mở rộng cơ chế khoán kinh phí gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ.

+ Không gắn mức lương của cán bộ, công chức, viên chức với việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung các văn bản quy định chính sách, chế độ không có tính chất lương.

+ Nghiên cứu quy định khoán các chế độ ngoài lương (xe ô tô, điện thoại...).

+ Chỉ ban hành các chính sách, chế độ mới khi đã bố trí, cân đối được nguồn lực thực hiện.

Theo đó, các khoản chi ngoài lương cán bộ, công chức, viên chức sẽ bị bãi bỏ từ 01/7/2024 gồm: Tiền bồi dưỡng họp; Tiền bồi dưỡng xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, đề án; hội thảo... Tuy nhiên bên cạnh đó sẽ Nghiên cứu quy định khoán các chế độ ngoài lương (xe ô tô, điện thoại...).

Các khoản chi ngoài lương cán bộ, công chức, viên chức sẽ bị bãi bỏ từ ngày 01/7/2024 đúng không? (Hình từ Internet)

Nguyên tắc xây dựng 02 bảng lương mới đối với cán bộ, công chức viên chức khi không còn các khoản chi ngoài lương ra sao?

* Nguyên tắc xây dựng bảng lương 1:

Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định sẽ xây dựng bảng lương chức vụ áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã theo nguyên tắc:

+ Mức lương chức vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị; giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó, nếu một người giữ nhiều chức vụ thì hưởng một mức lương chức vụ cao nhất; giữ chức vụ lãnh đạo tương đương nhau thì hưởng mức lương chức vụ như nhau; mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp trên phải cao hơn mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp dưới;

+ Quy định một mức lương chức vụ cho mỗi loại chức vụ tương đương; không phân loại bộ, ngành, ban, uỷ ban và tương đương ở Trung ương khi xây dựng bảng lương chức vụ ở Trung ương; không phân biệt mức lương chức vụ khác nhau đối với cùng chức danh lãnh đạo theo phân loại đơn vị hành chính ở địa phương mà thực hiện bằng chế độ phụ cấp.

+ Việc phân loại chức vụ lãnh đạo tương đương trong hệ thống chính trị để thiết kế bảng lương chức vụ do Bộ Chính trị quyết định sau khi đã báo cáo Ban Chấp hành Trung ương.

* Nguyên tắc xây dựng bảng lương 2:

Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định sẽ xây dựng bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức áp dụng chung đối với công chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc:

+ Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau; điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề; sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

+ Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.

Cán bộ, công chức, viên chức sẽ được hưởng khoản phụ cấp nào khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024?

Theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ có 8 khoản phụ cấp theo chế độ tiền lương áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức gồm có như sau:

- Phụ cấp kiêm nhiệm;

- Phụ cấp thâm niên vượt khung;

- Phụ cấp khu vực;

- Phụ cấp trách nhiệm công việc;

- Phụ cấp lưu động;

- Phụ cấp theo nghề;

- Phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn;

- Phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính.