Cán bộ công chức nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2023 bao nhiêu ngày? Được nghỉ từ ngày nào đến ngày nào?

Nội dung chính

• Lễ Quốc khánh 2/9/2023 được nghỉ mấy ngày với cán bộ, công chức, NLĐ?
• Người lao động được nghỉ lễ Quốc khánh 2023 bao nhiêu ngày?
• Người lao động đi làm vào ngày lễ Quốc khánh 2/9 được trả lương như thế nào?

Lễ Quốc khánh 2/9/2023 được nghỉ mấy ngày với cán bộ, công chức, NLĐ?

Căn cứ vào Thông báo 5034/TB-LĐTBXH năm 2022 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có nội dung thông báo như sau:

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2023 từ thứ Sáu ngày 20/01/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần) đến hết thứ Năm ngày 26/01/2023 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

2. Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 01 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động

Theo đó, dịp lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 thì cán bộ công chức, viên chức sẽ được nghỉ lễ kéo dài 04 ngày từ ngày 01/9/2023 đến hết ngày 4/9/2023, tức nghỉ lễ 2/9 từ thứ 6 đến thứ 2 tuần sau. Trong đó, đợt nghỉ lễ 02/9 lần này của cán bộ, công chức, viên chức bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 01 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần.

Bên cạnh đó, Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 lưu ý thực hiện bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.

Ngoài ra, đối với các doanh nghiệp ngoài nhà nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có nội dung thông báo về việc tổ chức nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 như sau:

Doanh nghiệp tổ chức nghỉ lễ Quốc khánh vào thứ Bảy ngày 02/9/2023 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Sáu ngày 01/9/2023 hoặc Chủ Nhật ngày 03/9/2023 Dương lịch.

Song, doanh nghiệp phải thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Cán bộ công chức nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 bao nhiêu ngày? Được nghỉ từ ngày nào đến ngày nào?

Người lao động được nghỉ lễ Quốc khánh 2023 bao nhiêu ngày?

Căn cứ vào Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, nghỉ tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Bên cạnh đó, tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo đó, năm 2023 ngày lễ Quốc khánh 2/9 rơi vào ngày thứ 7, do đó số ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 của người lao động sẽ như sau:

- Trường hợp người lao động nghỉ hằng tuần vào thứ 7 và Chủ nhật

Trong trường hợp này thì người lao động sẽ được nghỉ lễ Quốc khánh 04 ngày và có hưởng lương, trong đó nghỉ ngày 02/9 là 01 ngày, nghỉ ngày liền kề trước hoặc sau ngày 02/9 là 01 ngày và 02 ngày nghỉ hằng tuần.

Do ngày 02/9/2023 rơi vào thứ 7, nên người lao động sẽ được nghỉ bù 1 ngày nghỉ hằng tuần.

- Trường hợp người lao động nghỉ hằng tuần vào Chủ nhật

Trong trường hợp này thì người lao động sẽ được nghỉ lễ Quốc khánh 03 ngày và có hưởng lương. Trong đó nghỉ ngày 02/9 là 01 ngày, nghỉ liền trước hoặc liền sau ngày 02/9 là 01 ngày và 01 ngày nghỉ hằng tuần.

Người lao động đi làm vào ngày lễ Quốc khánh 2/9 được trả lương như thế nào?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, người lao động đi làm vào dịp lễ Quốc khánh 2/9 sẽ được ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.