Chính sách mới về bảo hiểm, tiền lương của doanh nghiệp, công chức, viên chức có hiệu lực trong tháng 10 năm 2022?

Nội dung chính

• Doanh nghiệp sẽ không còn được miễn quỹ bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 10 năm 2022?
• Chính sách mới về xếp lương đối với công chức, viên chức có hiệu lực tháng 10 năm 2022?
• Chính sách mới đối với giảng viên đào tạo sinh viên nghệ thuật tài năng có nhiều đãi ngộ?

Doanh nghiệp sẽ không còn được miễn quỹ bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 10 năm 2022?

Tại tiểu mục 2 Mục II Nghị quyết 116/NQ-CP năm 2021, về nội dung chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp như sau:

Giảm mức đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp cho người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19

a) Đối tượng áp dụng

Người sử dụng lao động quy định tại Điều 43 của Luật Việc làm (không bao gồm các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị vũ trang nhân dân và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên) đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp trước ngày 01 tháng 10 năm 2021.

b) Mức giảm đóng

Người sử dụng lao động được giảm mức đóng từ 1% xuống bằng 0% quỹ tiền lương tháng của những người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

c) Thời gian thực hiện giảm mức đóng

12 tháng, kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2021 đến hết ngày 30 tháng 9 năm 2022.

Theo đó, kể từ ngày 01/10/2021 đến hết ngày 30/9/2022, doanh nghiệp sẽ được miễn đóng quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Như vậy, đến tháng 10/2022, chính sách hỗ trợ doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp sẽ hết hiệu lực.

Do vậy, các doanh nghiệp trước đó là đối tượng được miễn đóng quỹ bảo hiểm thất nghiệp sẽ phải thực hiện đóng vào quỹ này với tỷ lệ là 1% quỹ tiền lương của những người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Chính sách mới về bảo hiểm, tiền lương của doanh nghiệp, công chức, viên chức có hiệu lực trong tháng 10 năm 2022? (Hình từ Internet)

Chính sách mới về xếp lương đối với công chức, viên chức có hiệu lực tháng 10 năm 2022?

Trong tháng 10 năm 2022, các Thông tư mới quy định về tiêu chuẩn và cách xếp lương một số vị trí công chức, chức danh viên chức sẽ được đưa vào áp dụng. Trong đó:

* Tại Thông tư 08/2022/TT-BNNPTNT xác định lương đối với các chức danh công chức, viên chức sau:

- Công chức kiểm dịch động vật, kiểm dịch thực vật, kiểm soát đê điều.

- Công chức kiểm lâm, kiểm ngư, thuyền viên kiểm ngư.

* Tại Thông tư 13/2022/TT-BTTTT xác định lương đối với các chức danh công chức, viên chức sau:

- Viên chức biên tập viên, phóng viên, biên dịch viên, đạo diễn truyền hình.

* Tại Thông tư 07/2022/TT-BNV xác định lương đối với các chức danh công chức, viên chức sau:

- Viên chức lưu trữ.

Lương của công chức, viên chức quy định tại các Thông tư nêu trên được xác định như sau:

Xem chi tiết Chính sách mới về tiền lương của công chức, viên chức có hiệu lực từ tháng 10 năm 2022.

Chính sách mới đối với giảng viên đào tạo sinh viên nghệ thuật tài năng có nhiều đãi ngộ?

Căn cứ theo điểm c khoản 5 Điều 4 Thông tư 54/2022/TT-BTC, ngân sách nhà nước sẽ được dùng để chi đãi ngộ đối với giảng viên, giáo viên, chuyên gia trong nước, nghệ sĩ, nghệ nhân tham gia đào tạo tài năng. Trong đó:

- Mức chi thù lao cho giảng viên là chuyên gia trong nước, nghệ sĩ, nghệ nhân tham gia đào tạo (bao gồm cả thù lao soạn giáo án bài giảng) trên cơ sở thỏa thuận theo hình thức hợp đồng công việc phù hợp với chất lượng, trình độ của giảng viên trong phạm vi dự toán được giao (mức chi thù lao theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 5 Thông tư 36/2018/TT-BTC).

- Các giảng viên, giáo viên chuyên nghiệp làm nhiệm vụ giảng dạy trong các cơ sở đào tạo, số giờ giảng vượt định mức được thanh toán theo quy định về chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập (theo quy định tại Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC).

Trường hợp các giảng viên này được mời tham gia giảng dạy tại các lớp học do các cơ sở đào tạo khác tổ chức thì vẫn được hưởng theo chế độ thù lao giảng viên theo quy định.

- Đối với chuyên gia, giảng viên, giáo viên sáng tác, biên kịch, xây dựng đề án tiết mục cho học sinh, sinh viên các lớp tài năng sẽ được hỗ trợ về nhuận bút, thù lao đối với các tác phẩm điện ảnh, mỹ thuật, nhiếp ảnh, sân khấu và các loại hình nghệ thuật biểu diễn khác (theo Nghị định 21/2015/NĐ-CP).

Như vậy, chính sách mới đối với giảng viên đào tạo sinh viên nghệ thuật tài năng sẽ có các đãi ngộ theo nội dung nêu trên.

Thông tư 54/2022/TT-BTC có hiệu lực kể từ ngày 05/10/2022.