Có bao nhiêu chức danh viên chức chuyên ngành Quản lý dự án đường thủy? Hệ số lương viên chức Quản lý dự án đường thủy là bao nhiêu?

Nội dung chính

• Có bao nhiêu chức danh viên chức chuyên ngành Quản lý dự án đường thủy?
• Hệ số lương Quản lý dự án đường thủy là bao nhiêu?
• Quản lý dự án đường thủy phải đáp ứng những tiêu chuẩn nào về đạo đức nghề nghiệp?

Có bao nhiêu chức danh viên chức chuyên ngành Quản lý dự án đường thủy?

Ngày 30/12/2022, Bộ Giao thông vận tải ban hành Thông tư 43/2022/TT-BGTVT quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành quản lý dự án đường thủy.

Tại Điều 2 Thông tư 43/2022/TT-BGTVT, các chức danh viên chức chuyên ngành Quản lý dự án đường thủy bao gồm:

- Quản lý dự án đường thủy hạng 1;

- Quản lý dự án đường thủy hạng 2;

- Quản lý dự án đường thủy hạng 3;

- Quản lý dự án đường thủy hạng 4.

Theo đó, mã số của các chức danh này được xác định như sau:

Có bao nhiêu chức danh viên chức chuyên ngành Quản lý dự án đường thủy? Hệ số lương viên chức Quản lý dự án đường thủy là bao nhiêu?

Hệ số lương Quản lý dự án đường thủy là bao nhiêu?

Căn cứ theo Điều 8 Thông tư 43/2022/TT-BGTVT, việc xếp lương đối với chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quản lý dự án đường thủy được thực hiện theo các nguyên tắc sau:

Nguyên tắc xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quản lý dự án đường thủy

1. Việc bổ nhiệm, xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quản lý dự án đường thủy phải căn cứ vào vị trí việc làm, chức trách, chuyên môn, nghiệp vụ đang đảm nhận và đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn theo quy định tại Thông tư này.

2. Khi chuyển xếp vào chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quản lý dự án đường thủy tương ứng không được kết hợp nâng bậc lương hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.

Theo đó, hệ số lương của Quản lý dự án đường thủy được quy định tại khoản 2 Điều 9 Thông tư 43/2022/TT-BGTVT như sau:

Xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quản lý dự án đường thủy

...

2. Các chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quản lý dự án đường thủy quy định tại Thông tư này được áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước (Bảng 3) được ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, như sau:

a) Chức danh nghề nghiệp Quản lý dự án đường thủy hạng I được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3, nhóm 1 (A3.1) từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00;

b) Chức danh nghề nghiệp Quản lý dự án đường thủy hạng II được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm 1 (A2.1) từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78;

c) Chức danh nghề nghiệp Quản lý dự án đường thủy hạng III được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1 từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;

d) Chức danh nghề nghiệp Quản lý dự án đường thủy hạng IV được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A0 từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89.

Như vậy, theo quy định trên thì Quản lý dự án đường thủy được xếp hệ số lương như sau:

- Quản lý dự án đường thủy hạng 1: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3, nhóm 1 (A3.1) từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00;

- Quản lý dự án đường thủy hạng 2: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm 1 (A2.1) từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78;

- Quản lý dự án đường thủy hạng 3: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1 từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;

- Quản lý dự án đường thủy hạng 4: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A0 từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89.

Quản lý dự án đường thủy phải đáp ứng những tiêu chuẩn nào về đạo đức nghề nghiệp?

Để được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp Quản lý dự án đường thủy đòi hỏi đầu tiên cần phải đáp ứng các tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp theo Điều 3 Thông tư 43/2022/TT-BGTVT như sau:

- Chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

- Trung thực, khách quan, có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc được giao; thực hiện đúng và đầy đủ các nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp.

- Có ý thức trau dồi đạo đức, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín nghề nghiệp; không lạm dụng vị trí công tác, nhiệm vụ được phân công để trục lợi;

- Đoàn kết, sáng tạo, tự nâng cao trình độ, sẵn sàng tiếp thu, học hỏi kiến thức mới; có ý thức phối hợp, giúp đỡ đồng nghiệp, chia sẻ kinh nghiệm trong công tác;

- Tích cực tham gia nghiên cứu đề tài khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật để phát triển nghề nghiệp và nâng cao trình độ.

Thông tư 43/2022/TT-BGTVT có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 03 năm 2023.