Còn bao nhiêu ngày nữa đến 8 tháng 3 năm 2025? Ngày 8 3 2025 thứ mấy? Ngày 8 3 2025 là ngày mấy âm lịch?

Nội dung chính

• Còn bao nhiêu ngày nữa đến 8 tháng 3 năm 2025? Ngày 8 3 2025 thứ mấy? Ngày 8 3 2025 là ngày mấy âm lịch?
• Có được nghỉ làm ngày 8 tháng 3 năm 2025?
• Khoản chi khi tặng quà ngày 8 3 cho lao động nữ có tính vào thuế TNDN không?

Còn bao nhiêu ngày nữa đến 8 tháng 3 năm 2025? Ngày 8 3 2025 thứ mấy? Ngày 8 3 2025 là ngày mấy âm lịch?

Thông tin còn bao nhiêu ngày nữa đến 8 tháng 3 năm 2025, ngày 8 3 2025 thứ mấy, ngày 8 3 2025 là ngày mấy âm lịch dưới đây:

Ngày Quốc tế Phụ nữ là ngày 8 tháng 3 hằng năm. Ngày 8 tháng 3 cũng là ngày nam giới thể hiện sự chăm sóc yêu thương cho người phụ nữ mà họ yêu quý.

Vậy, còn bao nhiêu ngày nữa đến 8 tháng 3 năm 2025?

Ngày 8 3 2025 thứ mấy? Ngày 8 3 2025 là ngày mấy âm lịch?

Dưới đây là lịch tháng 3 2025

Theo lịch tháng 3 2025 thì:

- Ngày 8 tháng 3 năm 2025 là ngày 9/2/2025 âm lịch.

- Ngày 8 tháng 3 năm 2025 là ngày thứ Bảy trong tuần.

Còn bao nhiêu ngày nữa đến 8 tháng 3 năm 2025? Ngày 8 3 2025 thứ mấy? Ngày 8 3 2025 là ngày mấy âm lịch? (Hình ảnh Internet)

Có được nghỉ làm ngày 8 tháng 3 năm 2025?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, theo quy định thì ngày 8 tháng 3 năm 2025 không thuộc các ngày lễ, Tết được nghỉ làm, hưởng nguyên lương của người lao động. Nếu các ngày 8 tháng 3 năm 2025 trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động sẽ được nghỉ làm.

Tuy nhiên, người lao động cũng có thể chủ động xin nghỉ phép theo diện phép năm hoặc nghỉ không lương vào ngày ngày 8 tháng 3 năm 2025.

Khoản chi khi tặng quà ngày 8 3 cho lao động nữ có tính vào thuế TNDN không?

Việc chi tặng quà ngày 8 tháng 3 cho lao động nữ được xem là một trong những phúc lợi của doanh nghiệp đối với người lao động.

Theo đó, căn cứ điểm a khoản 1 Điều 9 Nghị định 218/2013/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 4 Điều 1 Nghị định 91/2014/NĐ-CP như sau:

Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế

1. Trừ các khoản chi quy định tại Khoản 2 Điều này, doanh nghiệp được trừ mọi khoản chi nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

a) Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, bao gồm cả các khoản chi sau:

- Khoản chi cho thực hiện nhiệm vụ giáo dục quốc phòng và an ninh, huấn luyện, hoạt động của lực lượng dân quân tự vệ và phục vụ các nhiệm vụ quốc phòng, an ninh khác theo quy định của pháp luật; khoản chi hỗ trợ phục vụ cho hoạt động của tổ chức đảng, tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp.

- Các khoản chi thực tế cho hoạt động phòng, chống HIV/AIDS nơi làm việc của doanh nghiệp, bao gồm: Chi phí đào tạo cán bộ phòng, chống HIV/AIDS của doanh nghiệp, chi phí tổ chức truyền thông phòng, chống HIV/AIDS cho người lao động của doanh nghiệp, phí thực hiện tư vấn khám và xét nghiệm HIV, chi phí hỗ trợ người nhiễm HIV là người lao động của doanh nghiệp.

- Khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động mà doanh nghiệp có hóa đơn, chứng từ theo quy định như: Chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con cái của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động và những khoản chi có tính chất phúc lợi khác theo hướng dẫn của Bộ Tài chính; tổng số chi không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế”

Như vậy, dựa vào nội dung quy định nêu trên thì các khoản chi tặng quà ngày 8 tháng 3, tổ chức ngày Quốc tế phụ nữ cho lao động nữ sẽ được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế của doanh nghiệp nếu doanh nghiệp có hóa đơn, chứng từ liên quan đến các khoản chi này.

Nói cách khác, nếu doanh nghiệp có hóa đơn, chứng từ liên quan đến các khoản chi tặng quà ngày 8 tháng 3, tổ chức ngày Quốc tế phụ nữ thì khoản chi này sẽ không tính vào thuế TNDN.