Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết 2025? Đếm ngược ngày đến Tết 2025? Tết 2025 được nghỉ mấy ngày?

Nội dung chính

• Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết 2025? Đếm ngược ngày đến Tết 2025?
• Tết 2025 được nghỉ mấy ngày?
• Tiền lương làm việc vào ngày Tết Âm lịch 2025 được tính thế nào?

Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết 2025? Đếm ngược ngày đến Tết 2025?

Tết 2025 đang đến gần, mang theo không khí xuân mới rộn ràng và niềm vui tràn đầy. Đây là thời điểm đặc biệt để cùng nhau sum vầy bên gia đình, thưởng thức những món ăn truyền thống và chia sẻ những lời chúc tốt đẹp.

Để trả lời cho câu hỏi: "Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết 2025"; "Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết 2025 âm lịch và dương lịch" tham khảo nội dung dưới đây:

Theo đó, Tết Dương lịch 2025, tức ngày 1/1/2024 (Thứ 4) nhằm ngày 2/12/2024 âm lịch. Tết Nguyên đán 2025 (Tết Âm lịch 2025) có ngày mùng 1 Tết Ất Tỵ vào ngày 29/1/2025 (Thứ tư).

*Trên đây là thông tin về câu hỏi còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết 2025

Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết 2025? Đếm ngược ngày đến Tết 2025? (Hình từ internet)

Tết 2025 được nghỉ mấy ngày?

(1) Tết Dương lịch 2025:

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, theo quy định trên thì Tết Dương lịch 2025 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch 2025).

Đồng thời, theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Dương lịch 2025 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

(2) Tết Âm lịch 2025:

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, theo quy định trên thì Tết Âm lịch 2025 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 5 ngày.

*Lưu ý:

- Số ngày nghỉ có thể nhiều hơn nếu ngày nghỉ tết âm lịch 2025 trùng với ngày nghỉ hằng tuần.

- Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 cụ thể sẽ có thông báo sau khi căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch 2025.

Tiền lương làm việc vào ngày Tết Âm lịch 2025 được tính thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.

Như vậy, đi làm dịp Tết Âm lịch 2024 thì tiền lương được tính lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.