Công bố chỉ tiêu tuyển dụng bổ sung lao động hợp đồng cho Văn phòng Cục Hàng không Việt Nam năm 2022?

Nội dung chính

• Đối tượng áp dụng chế độ lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP?
• Chỉ tiêu tuyển dụng bổ sung lao động hợp đồng cho Văn phòng Cục Hàng không Việt Nam năm 2022 là bao nhiêu?
• Điều kiện và thời gian tuyển dụng bổ sung lao động hợp đồng cho Văn phòng Cục Hàng không Việt Nam?

Đối tượng áp dụng chế độ lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP?

Căn cứ quy định tại Điều 1 Nghị định 68/2000/NĐ-CP về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 3 Nghị định 161/2018/NĐ-CP như sau:

Thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc sau đây trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp:

1. Sửa chữa, bảo trì đối với hệ thống cấp điện, cấp, thoát nước ở công sở, xe ô tô và các máy móc, thiết bị khác đang được sử dụng trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp;

2. Lái xe;

3. Bảo vệ;

4. Vệ sinh;

5. Trông giữ phương tiện đi lại của cán bộ, công chức và khách đến làm việc với cơ quan, đơn vị sự nghiệp;

6. Công việc thừa hành, phục vụ khác có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống.

Như vậy, các đối tượng trên là đối tượng áp dụng chế độ hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP.

Công bố chỉ tiêu tuyển dụng bổ sung lao động hợp đồng cho Văn phòng Cục Hàng không Việt Nam năm 2022? (Hình từ internet)

Chỉ tiêu tuyển dụng bổ sung lao động hợp đồng cho Văn phòng Cục Hàng không Việt Nam năm 2022 là bao nhiêu?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 1 Quyết định 1766/QĐ-CHK năm 2022 tuyển dụng lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP chỉ tiêu tuyển dụng như sau:

Phê duyệt bổ sung Kế hoạch tuyển dụng lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ cho Văn phòng Cục Hàng không Việt Nam năm 2022 như sau:

1. Vị trí việc làm phục vụ: 01 chỉ tiêu (nữ giới).

Mô tả công việc: Chuẩn bị phòng họp giao ban, các cuộc họp khác của Cục Hàng không Việt Nam; vệ sinh phòng làm việc của Lãnh đạo Cục và công việc thừa hành phục vụ khác theo phân công của Chánh Văn phòng Cục Hàng không Việt Nam.

2. Vị trí việc làm bảo vệ: 02 chỉ tiêu (nam giới).

Mô tả công việc: Quản lý, trông coi, bảo vệ trụ sở cơ quan; bảo vệ tài sản công; bố trí sắp xếp xe của khách đến làm việc; ổn định trật tự trị an, an toàn trong và bên ngoài trụ sở cơ quan; công tác PCCC, vệ sinh môi trường.

Như vậy, chỉ tiêu tuyển dụng bổ sung lao động hợp đồng cho Văn phong Cục Hàng không Việt Nam là 03 chỉ tiêu (01 chỉ tiêu với vị trí việc làm phục vụ, 02 chỉ tiêu với vị trí việc làm bảo vệ).

Điều kiện và thời gian tuyển dụng bổ sung lao động hợp đồng cho Văn phòng Cục Hàng không Việt Nam?

* Về điều kiện tuyển dụng bổ sung lao động hợp đồng:

Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 1 Quyết định 1766/QĐ-CHK năm 2022 như sau:

- Yêu cầu về điều kiện, trình độ, hồ sơ và hình thức tuyển dụng theo Quyết định số 1224/QĐ-CHK ngày 09/6/2022 của Cục Hàng không Việt Nam về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ cho Văn phòng Cục Hàng không Việt Nam.

Theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 68/2000/NĐ-CP được hướng dẫn tại Mục III Thông tư 15/2001/TT-BTCCBCP điều kiện đối với người đăng ký tuyển dụng như sau:

Điều kiện đối với bên ký hợp đồng với cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp:

1.1. Cá nhân:

a- Có đủ sức khoẻ để làm việc theo yêu cầu của công việc do Bệnh viện đa khoa huyện, quận, tỉnh xác nhận;

b- Có lý lịch lõ ràng, được Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi cư trú xác nhận;

c- Có năng lực và trình độ để hoàn thành công việc (năng lực, trình độ ở đây phụ thuộc vào từng công việc mà cơ quan yêu cầu, cá nhân ký hợp đồng xuất trình những văn bằng, chứng chỉ cần thiết để có thể đảm nhận được nhiệm vụ trong hợp đồng ký kết);

d- Không trong thời gian truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù cải tạo không giam giữ, quản chế hình sự, quản chế hành chính, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào các cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục và trong thời gian cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định có liên quan đến công việc ký kết hợp đồng.

* Về thời gian tuyển dụng bổ sung lao động hợp đồng:

Căn cứ quy định tại khoản 4 Điều 1 Quyết định 1766/QĐ-CHK năm 2022, thời gian tuyển dụng bổ sung lao động hợp đồng như sau:

Thời gian tiếp nhận hồ sơ trong giờ hành chính, từ 08 giờ 00 ngày 15/8/2022 đến 17 giờ 00 ngày 26/8/2022.