Dự thảo 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm trong năm 2025 có chưa? Chính thức có 5 bảng lương mới sau năm 2026 đúng không?

Nội dung chính

• Dự thảo 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm trong năm 2025 có chưa? Chính thức có 5 bảng lương mới sau năm 2026 đúng không?
• 5 bảng lương mới cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo Nghị quyết 27 thế nào?
• 5 Bảng lương mới theo vị trí việc làm được xây dựng thiết kế theo Nghị quyết 27 ra sao?

Dự thảo 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm trong năm 2025 có chưa? Chính thức có 5 bảng lương mới sau năm 2026 đúng không?

Theo Kết luận 83-KL/TW năm 2024 có nêu ra nội dung như sau:

- Việc triển khai thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện; đồng thời, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cho phù hợp với tình hình thực tiễn.

Theo đó, từ tình hình trên và căn cứ Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, Bộ Chính trị giao Ban cán sự đảng Chính phủ chỉ đạo Chính phủ thực hiện cải cách tiền lương khu vực công theo lộ trình, từng bước, hợp lý, thận trọng, khả thi.

Đồng thời, tại Kết luận 83-KL/TW năm 2024 Bộ Chính trị cũng có nêu nội dung sau:

Sau năm 2026 nếu hoàn thiện hệ thống danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị và sau khi nghiên cứu đánh giá sự phù hợp thì Trung ương sẽ xem xét cải cách toàn diện chính sách tiền lương. Trong đó, có việc xây dựng 5 bảng lương mới và 9 khoản phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo tinh thần Nghị quyết 27.

Theo đó, nếu không có gì thay đổi thì dự kiến 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm sẽ thực hiện sau năm 2026 sau khi khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Về việc trong năm 2025 có dự thảo 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang chưa thì đến nay vẫn chưa có thông tin hay văn bản nào quy định.

Do đó, cần chờ bước sang năm 2025, khi Nhà nước có chính sách mới liên quan đến chính sách tiền lương, cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang mới có thể biết chính xác liệu năm 2025 đã có dự thảo 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm trong năm 2025 chưa.

Dự thảo 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm trong năm 2025 có chưa? Chính thức có 5 bảng lương mới sau năm 2026 đúng không? (Hình từ internet)

5 bảng lương mới cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo Nghị quyết 27 thế nào?

Theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì sẽ xây dựng 5 bảng lương mới cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:

Bảng lương 1: Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

Bảng lượng 2: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo

Bảng lương 3: Bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);

Bảng lương 4: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an

Bảng lương 5: Bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).

5 Bảng lương mới theo vị trí việc làm được xây dựng thiết kế theo Nghị quyết 27 ra sao?

Theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ xây dựng thiết kế 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm dựa trên 5 yếu tố như sau: