Giải đáp thắc mắc về việc hỗ trợ tiền thuê nhà tại Quyết định 08/2022/QĐ-TTg cho người lao động năm 2022?

Nội dung chính

• Có phải tất cả người lao động đều được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà? Mức hỗ trợ tiền thuê nhà, thuê trọ cho người lao động là bao nhiêu?
• Người lao động đang trong giai đoạn thử việc có được hỗ trợ tiền thuê nhà/thuê trọ?
• Người lao động ký hợp đồng lao động vào tháng 5/2022 có được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà/thuê trọ?
• Người lao động làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh nhưng đang trọ tại một nơi khác có được hỗ trợ tiền thuê nhà/thuê trọ?
• Người lao động điền mẫu nào để được hỗ trợ tiền thuê nhà?
• Nếu người lao động là người nước ngoài thì mẫu hỗ trợ thuê nhà có được viết bằng tiếng Anh rồi dịch ra và công chứng không?
• Thời hạn nộp hồ sơ nhận hỗ trợ tiền thuê nhà/thuê trọ đến khi nào?

Có phải tất cả người lao động đều được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà? Mức hỗ trợ tiền thuê nhà, thuê trọ cho người lao động là bao nhiêu?

Căn cứ Điều 4 và Điều 8 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg thì chỉ có những lao động đang ở thuê, ở trọ và phải trả cho chủ cơ sở nhà trọ một khoản tiền thuê nhà mới được hỗ trợ. Theo đó, những người lao động cần phải đáp ứng các điều kiện sau:

Đối với người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp

- Đang làm việc trong doanh nghiệp tại khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc khu vực kinh tế trọng điểm: Hà Nội, Hải Phòng, Quảng Ninh, Hải Dương, Hưng Yên, Vĩnh Phúc, Bắc Ninh, Thừa Thiên Huế, Đà Nẵng, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Bình Định, Thành phố Hồ Chí Minh, Bình Phước, Tây Ninh, Bình Dương, Đồng Nai, Bà Rịa - Vũng Tàu, Long An, Tiền Giang, Cần Thơ, Cà Mau, An Giang và Kiên Giang;

- Thời gian ở thuê, ở trọ: Từ 01/02/2022 đến ngày 30/06/2022;

- Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên được giao kết và bắt đầu thực hiện trước ngày 01/04/2022.

- Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội) tại tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.

- Trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì phải có tên trong danh sách trả lương của doanh nghiệp của tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.

Đối với người lao động quay trở lại thị trường làm việc

- Ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 4 năm 2022 đến ngày 30 tháng 6 năm 2022.

- Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên được giao kết và thực hiện trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 4 năm 2022 đến ngày 30 tháng 6 năm 2022, trừ hợp đồng lao động giao kết tiếp nối của hợp đồng lao động đã giao kết và thực hiện trước đó.

- Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội) tại tháng liền kề trước thời điểm người sử dụng lao động lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.

Trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động mới tuyển dụng và có giao kết hợp đồng lao động nhưng chưa có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội thì phải có tên trong danh sách trả lương của người sử dụng lao động của tháng liền kề trước thời điểm người sử dụng lao động lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.

Như vậy, không phải tất cả người lao động đều được hỗ trợ tiền thuê nhà, chỉ có những người đáp ứng quy định trên mới được hỗ trợ.

Căn cứ Điều 5, Điều 9 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg về mức tiền hỗ trợ thuê nhà, thuê trọ như sau:

- Đối với người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp:

+ Mức hỗ trợ: 500.000 đồng/người/tháng.

+ Thời gian hỗ trợ: Tối đa 3 tháng.

+ Phương thức chi trả: Hằng tháng.

- Đối với người lao động quay lại thị trường lao động:

+ Mức hỗ trợ: 1.000.000 đồng/người/tháng.

+ Thời gian hỗ trợ: Tối đa 3 tháng.

+ Phương thức chi trả: Hằng tháng.

Giải đáp toàn bộ thắc mắc về việc hỗ trợ tiền thuê nhà, thuê trọ cho người lao động năm 2022 theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg?

Người lao động đang trong giai đoạn thử việc có được hỗ trợ tiền thuê nhà/thuê trọ?

Căn cứ Điều 4 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg như đã nêu tại câu số 1, người lao động muốn hỗ trợ tiền thuê nhà phải có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên; đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội) tại tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà. Như vậy, đối với trường hợp nhân viên thử việc, tùy thuộc các điều kiện mà nhân viên đó đáp ứng thì sẽ được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà hoặc không.

Người lao động ký hợp đồng lao động vào tháng 5/2022 có được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà/thuê trọ?

Căn cứ Điều 4 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg như đã nêu tại câu số 1, người lao động muốn hỗ trợ tiền thuê nhà thì phải có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên được giao kết và bắt đầu thực hiện trước ngày 01/04/2022. Trong trường hợp hợp đồng ký vào tháng 05/2022, tức là sau ngày 01/04/2022 thì sẽ không được hỗ trợ tiền thuê nhà/thuê trọ.

Tuy nhiên, đối với trường hợp người lao động quay trở lại làm việc thì theo quy định tại Điều 8 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg:

"Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên được giao kết và thực hiện trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 4 năm 2022 đến ngày 30 tháng 6 năm 2022, trừ hợp đồng lao động giao kết tiếp nối của hợp đồng lao động đã giao kết và thực hiện trước đó."

Như vậy, người lao động quay trở lại làm việc và ký HĐLĐ vào tháng 05/2022 vẫn có thể nhận được tiền thuê nhà nếu đáp ứng đủ các điều kiện khác tại Điều 8 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg.

Người lao động làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh nhưng đang trọ tại một nơi khác có được hỗ trợ tiền thuê nhà/thuê trọ?

Căn cứ khoản 2 Điều 1 và Điều 4 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg thì doanh nghiệp tại Hồ Chí Minh thuộc doanh nghiệp tại khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc khu vực kinh tế trọng điểm. Việc xác định hỗ trợ tiền thuê nhà sẽ dựa trên địa điểm làm việc của người lao động. Do đó, dù người lao động làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh nhưng thuê trọ ở nơi khác mà đáp ứng các điều kiện tại Điều 4 Quyết định này thì cũng được hỗ trợ tiền thuê nhà/thuê trọ.

Người lao động điền mẫu nào để được hỗ trợ tiền thuê nhà?

Căn cứ Mẫu số 01 Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg quy định mẫu Đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà như sau:

Tải về Mẫu số 01: Tại đây.

Mẫu đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà có cần chữ ký của giám đốc doanh nghiệp không?

Theo quy định tại Mẫu số 01 Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg thì không cần chữ ký của Giám đốc trên Mẫu đề nghị hỗ trợ thuê nhà/thuê trọ mà chỉ cần chữ ký xác nhận của chủ cơ sở cho thuê, cho trọ.

Nếu người lao động là người nước ngoài thì mẫu hỗ trợ thuê nhà có được viết bằng tiếng Anh rồi dịch ra và công chứng không?

Theo quy định tại Mẫu số 01 Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg thì hiện nay mẫu hỗ trợ thuê nhà chỉ có một mẫu duy nhất nên nếu doanh nghiệp có người lao động là người nước ngoài thì doanh nghiệp có thể hỗ trợ người nước ngoài điền Mẫu 01 bằng tiếng Việt.

Thời hạn nộp hồ sơ nhận hỗ trợ tiền thuê nhà/thuê trọ đến khi nào?

Căn cứ Điều 7, Điều 11 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg quy định như sau:

- Đối với người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp

+ Doanh nghiệp gửi hồ sơ theo quy định tại Điều 6 Quyết định này đến Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi đặt trụ sở chính hoặc chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm sản xuất, kinh doanh. Doanh nghiệp có thể gửi hồ sơ đề nghị hỗ trợ gộp 02 tháng hoặc 03 tháng.

+ Thời gian tiếp nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 15/8/ 2022.

- Đối với người lao động quay lại thị trường lao động:

+ Trên cơ sở đề nghị của người lao động, người sử dụng lao động tổng hợp danh sách người lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà theo Mẫu số 03 và niêm yết công khai tại nơi làm việc ít nhất 03 ngày làm việc.

+ Trường hợp có ý kiến phản ánh về đối tượng và điều kiện hỗ trợ, người sử dụng lao động tiến hành xác minh đảm bảo đúng đối tượng và điều kiện hỗ trợ theo quy định tại Điều 8 Quyết định này trong vòng 02 ngày làm việc.

+ Trước ngày 15 hằng tháng, người sử dụng lao động gửi danh sách người lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà theo Mẫu số 03 đến cơ quan bảo hiểm xã hội để xác nhận người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Người sử dụng lao động chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực thông tin của người lao động quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 8 Quyết định này.

Trong 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đề nghị, cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động.

+ Người sử dụng lao động gửi hồ sơ theo quy định tại Điều 10 Quyết định này đến Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi đặt trụ sở chính hoặc chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm sản xuất, kinh doanh. Thời gian tiếp nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 15/8/2022.

Như vậy, hạn chót nộp hồ sơ nhận hỗ trợ tiền thuê nhà/thuê trọ cho người lao động là ngày 15/8/2022

Trên đây là giải đáp các thắc mắc về việc hỗ trợ tiền thuê nhà/thuê trọ năm 2022 cho người lao động.