Giám đốc Cảng vụ hàng không, hàng hải, đường thủy nội địa phải có trình độ và năng lực như thế nào?
Giám đốc Cảng vụ hàng không, hàng hải là ai?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Giám đốc Cảng vụ tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, thì Giám đốc Cảng vụ (hàng không, hàng hải, đường thủy nội địa) là người quản lý, điều hành mọi hoạt động của Cảng vụ; tham mưu Cục trưởng về các vấn đề thuộc chức năng, nhiệm vụ được giao. Chịu trách nhiệm trước Cục trưởng trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của đơn vị.
Giám đốc Cảng vụ hàng không, hàng hải, đường thủy nội địa phải có trình độ và năng lực như thế nào? (Hình từ Internet)
Giám đốc Cảng vụ hàng không, hàng hải phải có trình độ và năng lực như thế nào?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Giám đốc Cảng vụ tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Giám đốc Cảng vụ phải có trình độ và năng lực như sau:
- Yêu cầu về trình độ
Nhóm yêu cầu | Yêu cầu cụ thể |
Trình độ đào tạo | Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực chuyên môn quản lý. |
Lý luận chính trị: theo yêu cầu của chức danh lãnh đạo quản lý. | |
Kiến thức bổ trợ | Quản lý nhà nước, bồi dưỡng nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ, kiến thức khác đáp ứng yêu cầu điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh chức danh lãnh đạo quản lý. |
Kinh nghiệm (thành tích công tác) | Đáp ứng yêu cầu điều kiện, tiêu chuẩn của của chức danh lãnh đạo quản lý. |
Phẩm chất cá nhân | - Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan. - Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, tập thể, phối hợp công tác tốt. - Trung thực, thẳng thắng, kiên định, biết lắng nghe. - Khả năng đoàn kết nội bộ. - Phẩm chất khác ... |
Các yêu cầu khác | - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. - Có khả năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn của dơn vị. - Có khả năng tổng kết, sơ kết thực tiễn và nghiên cứu lý luận về công việc liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. - Có khả năng tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các văn bản của Đảng, pháp luật của Nhà nước cho công chức. - Có khả năng đào tạo, bồi dưỡng, truyền lại kinh nghiệm cho công chức trẻ sau mình. - Có trách nhiệm chỉ đạo bảo quản, lưu giữ khoa học, lưu trữ số liệu hồ sơ theo hệ thống để phục vụ cho nhiệm vụ công tác của đơn vị trước mắt cũng như lâu dài. |
- Yêu cầu về năng lực
Phạm vi quyền hạn của Giám đốc Cảng vụ được quy định như thế nào?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Giám đốc Cảng vụ tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV phạm vi quyền hạn của Giám đốc Cảng vụ (hàng không, hàng hải, đường thủy nội địa) bao gồm:
(1) Thẩm quyền ra quyết định trong công tác quản lý
- Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao.
- Được quyền quyết định các vấn đề cụ thể theo quy chế làm việc và phân cấp của đơn vị.
- Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao.
- Được tham gia các cuộc họp liên quan.
(2) Thẩm quyền trong quản lý công chức, lao động hợp đồng:
- Được quyết định công tác tổ chức, cán bộ theo thẩm quyền.
Công việc của Giám đốc Cảng vụ hàng không, hàng hải cụ thể là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Giám đốc Cảng vụ tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV công việc của Giám đốc Cảng vụ (hàng không, hàng hải, đường thủy nội địa) cụ thể là những công việc nhiệm vụ sau:
Mảng công việc | Công việc cụ thể |
Chủ trì lập kế hoạch công tác, phân công nhiệm vụ trong lãnh đạo đơn vị. | 1. Chủ trì xây dựng nội dung, kế hoạch công tác năm, 6 tháng, quý, tháng của đơn vị. 2. Phân công công việc cho cấp phó của đơn vị; quyết định chức năng nhiệm vụ của các tổ chức thuộc và trực thuộc theo thẩm quyền. 3. Chỉ đạo hướng dẫn xây dựng và phê duyệt kế hoạch công tác năm, 6 tháng, quý, tháng, tuần của công chức. |
Chủ trì tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ, công việc của đơn vị | 1. Chỉ đạo việc kiểm tra, đôn đốc, điều phối thực hiện nhiệm vụ trong chương trình, kế hoạch công tác; nhiệm vụ đột xuất được giao. 2. Chủ trì hoặc phối hợp với các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ và các cơ quan liên quan để thực hiện nhiệm vụ. 3. Chỉ đạo thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất theo quy định. 4. Thực hiện công tác tổ chức cán bộ, chính sách. 5. Thực hiện quản lý tài sản được cấp có thẩm quyền giao quản lý. |
Chủ trì hoặc tham gia các cuộc họp, hội nghị | 1. Chủ trì họp giao ban, triển khai nhiệm vụ của đơn vị. 2. Tham dự các cuộc họp, hội nghị của cấp trên và các tổ chức có liên quan theo thành phần mời dự họp. |
Chủ trì thực hiện các nhiệm vụ khác được giao. | |
Đảm nhiệm công việc của 1 vị trí việc làm nghiệp vụ tương ứng ngạch công chức cao nhất trong tổ chức. |
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Thành phần hồ sơ trong dịch vụ thông tin tín dụng là bản sao không có chứng thực thì công ty tín dụng có trách nhiệm gì?
- Soft OTP là gì? Soft OTP có mấy loại? Soft OTP phải đáp ứng yêu cầu gì theo Thông tư 50 2024?
- Bài phát biểu của Ủy viên Ban Chấp hành Hội Cựu chiến binh tại ngày kỷ niệm thành lập Hội Cựu chiến binh Việt Nam hay, ý nghĩa?
- Mẫu biên bản họp tổng kết Chi bộ cuối năm mới nhất? Tải về mẫu biên bản họp tổng kết Chi bộ cuối năm ở đâu?
- Danh sách 5 bộ được đề xuất sáp nhập, kết thúc hoạt động theo phương án tinh gọn bộ máy mới nhất?